대졸자들의 취업난이 사회적 문제로 대두되고 있는 가운데 대기업들의 경력직 선호 풍토가 '취업대란'을 부채질하고 있다는 지적이 나오고 있다. 이처럼 기업마다 신입사원 고용을 꺼리는 배경에는 장기 불황과 경기 회복에 대한 불투명한 전망이 자리잡고 있다. 대기업 인사담당자는 "현장감각이 있는 경력사원을 우대하는 분위기 때문에 대졸 구직자들이 겪는 '심리적 충격'은 계속될 것"이라고 말했다. 정부는 경력자를 우대하는 이같은 고용시장의 채용관행 변화에 부응하고 청소년의 직장체험을 통한 능력개발을 지원하기 위해 올해부터 '청소년 직장체험 프로그램'을 운영한다. 이 제도는 지난 98년 IMF 외환위기 이후 청소년 실업대책의 일환으로 실시돼온 정부지원인턴제를 보완한 것이다. 예비구직자들의 경력 형성 지원에 주안점을 두고 있다. 올해 총 4만4천여명(인턴취업지원 9천명, 연수지원 3만5천명)의 청소년들이 이 제도의 혜택을 받게 된다. 구직자들의 현장체험에 중점 ='청소년 직장체험 프로그램'은 '인턴 취업지원제'와 '연수지원제' 2가지로 나뉘어진다. 우선 인턴취업지원은 현행 정부지원인턴제와 동일한 방식으로 시행된다. 청소년 미취업자에게 산업현장 연수 및 정규직 채용 기회를 제공해 취업의 기회를 확대하자는게 기본 취지다. 채용여력이 부족해 구인난을 겪고 있는 중소기업을 지원한다는 부수효과도 노리고 있다. 지원대상은 만 18~30세 이하의 미취업 청소년으로 고교.대학교 재학생(졸업예정자 포함)은 제외된다. 인턴직원을 채용한 기업에 1인당 월 50만원씩 총 3개월간 지원금을 주고 정규직으로 채용하면 3개월간 추가적으로 더 지원한다. '연수지원제'는 재학 때부터 대기업을 비롯해 공공기관 연구소 사회단체 등이 실시하는 현장 연수에 참여시켜 다양한 사회경험을 쌓도록 지원한다. 인턴취업지원제와 달리 참가자는 근로자 신분이 아닌 연수생으로 일하게 된다. 따라서 연수기관이나 기업은 참가자들에게 수당을 지급할 의무가 없다. 대신 정부가 연수생들에게 식비 교통비 명목으로 월 30만원의 수당을 6개월 한도에서 지급한다. 지원대상은 고교.대학 재학생 및 졸업생(졸업후 1년 이내)이다. 재학생의 경우 졸업반 학생 중심으로 시행되며 대학 휴학생 및 대학원생도 지원대상에 포함된다. 어떻게 참가하나 =정부는 현재 '청소년 직장체험 프로그램'의 참여신청을 받고 있다. 인턴 취업을 원하는 구직자나 중소기업들은 지역 고용센터에 참가신청서를 내면 각 고용센터에서 기업과 구직자의 눈높이를 맞춰 일자리나 인력을 알선해 주게 된다. 연수지원을 희망하는 기업 및 공공기관 연수희망자는 신청서를 각 지역 고용안정센터에 제출하면 된다. 대학 재학생 및 졸업생은 해당 대학에서 참가신청을 할 수 있다. 신청서를 접수받은 고용안정센터와 대학은 신청자 및 연수기관의 희망조건을 고려해 일자리를 알선하고 각 기업 및 공공기관은 이중 적합한 연수생을 선발하면 된다. 연수지원제 참여를 신청한 기업은 신입사원을 뽑듯이 자율적으로 모집공고를 내고 연수생을 직접 선발할 수도 있다. 자세한 신청절차 및 지원제도 안내는 관할 지방 고용안정센터 및 고용안정정보망(www.work.go.kr)에서 알아볼 수 있다. 이정호 기자 dolph@hankyung.com