삼남석유화학은 "3백65일 노사협력"이란 경영방침 아래 노사 상호간에 긴밀한 협력체제를 유지하고 있다. 분기마다 최고 경영자가 경영상태를 전사원에게 공개하고 있다. 열린경영 및 투명경영 실천을 위한 노력이다. 매월 개최되는 노사협의회에서 노사가 각종 현안을 해결하고 생산성도 높이기위한 방안을 마련하고 있다. 노사 간부워크숍,노사합동 해외연수 및 현장순찰,집중 제안제도도 노사간에 공감대를 쌓아가는 토대가 되고 있다. 삼남석유화학은 사원들의 잠재능력을 이끌어내기 위한 교육훈련에도 투자를 아끼지 않고 있다. 6개월 단위로 교육계획을 세워 전사원이 반기에 두 과정 이상의 교육을 필수적으로 이수토록 하고 이 결과를 인사고과에 충실히 반영하고 있다.