제일銀,수평적 인사평가 실시

입력2001.02.16 00:00 수정2001.02.16 00:00

제일은행은 상사의 일방적인 하향식 평가를 15일부터는 상호 의사소통에 의한 수평적 평가로 바꾼다.

이 제도는 본인에게 평가결과를 공개하고 협의에 의한 업무목표와 능력개발 목표가 주어지며 향후에는 급예에도 연계시키는 시스템이다.

[한국경제]

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