[산업면톱] 새한, 임원 세대교체 .. 17명 퇴임/17명 승진
하고 인사체제를 대폭 정비하는 내용의 경영혁신 인사를 단행했다고 4일
발표했다.
새한은 이번 인사에서 (주)새한의 한형수 대표이사 부회장을 상담역으로
발령한 것을 비롯, 전체 임원의 30%에 해당하는 17명을 퇴임시켰다.
대신 젊은 경영층 발탁 차원에서 최정덕 (주)새한 생활산업1그룹장 전무를
(주)새한 대표이사 부사장 겸 CCG 대표이사로 임명하고 이영관 (주)새한
소재그룹장 전무 겸 구미사업장장을 일본 도레이와의 합작사인 도레이.새한
대표이사에 내정했다.
또 김성재 새한미디어 대표이사 부사장 겸 SMC그룹장을 새한미디어
대표이사 부사장 겸 새한텔레콤 대표이사로, 노춘호 새한미디어 경영지원실장
상무를 새한미디어 경영지원실장 겸 새한마텍 대표이사로 각각 발령했다.
전체 임원 인사규모는 대표이사 2명을 포함한 승진 17명, 대표이사 겸임
2명, 전보 7명, 신규 선임 9명 등 모두 35명이다.
새한은 "조직 분위기를 바꿔 경영위기를 정면 돌파하고 구조조정을 조기
마무리짓기 위해 세대교체 인사를 단행했다"고 설명했다.
이와관련, 업계는 "이재관 대표이사 부회장 체제가 더욱 강화되는 계기가
될 것"으로 내다봤다.
새한은 물갈이 인사와 함께 인사 체제도 대폭 보완했다.
글로벌 스탠다드에 부합토록 그룹장제를 폐지했고 임원 호칭을 상무
상무보로 바꿨다.
임원이 아닌 간부라도 능력이 있으면 컴퍼니장으로 임명하는 등 조직을
단순화시켜 스피드경영 기반을 마련했다.
투명경영이 가능토록 사외이사 등으로 구성된 투자심의위원회를 신설하고
평가보상위원회도 새로 만들어 제대로 된 보상이 이뤄지도록 했다.
이와함께 미래를 대비하기 위해 벤처사업부와 전략기획실을 갖췄고
ERP(전사적자원관리) 등 경영혁신을 주관할 부서로 PI(Process Innovation)
추진실을 신설했다.
< 박기호 기자 khpark@ >
[ 새한 인사체제 정비 내용 ]
<> 글로벌 스탠더드
- 그룹장제 폐지
- 임원 호칭 변경 : 이사 -> 상무
이사보 -> 상무보
<> 스피드 경영
- 담당제 폐지, 보고단계 축소
(능력있는 간부 컴퍼니장 임명)
<> 투명 경영
- 투자심의 위원회 신설(사외이사 중심)
- 평가보상위원회 신설(실적 따른 보상)
<> 새천년 대비
- 전략기획실 신설(수종사업, 신규사업)
- 벤처 사업부 신설(벤처사업 추진)
- PI 추진실 신설(ERP, BPR 담당)
( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 5일자 ).
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