노동부는 5대그룹및 공기업의 구조조정 과정에서 대량 실직이 발생할
것으로 예상됨에 따라 그룹별 고용지원센터 설치를 적극 유도, 고용조정
후유증을 최소화하기로 했다.

또 파업이 발생할 경우 경제 전반에 미치는 영향이 크고 파급효과가 큰
30개 사업장을 중점관리 대상으로 선정, 본부가 분규 예방을 위해 직접
관리키로 했다.

노동부는 18일 안영수 노동부 차관 주재로 전국 근로감독과장회의를 긴급
소집해 이같은 내용을 담은 "올해 노사관계안정 10대 대책"을 시달, 시행토록
했다.

이날 회의는 올해초 양대 노총의 위원장선거, 민노총의 노사정위 불참,
대기업및 공기업의 구조조정등으로 노사 불안이 확산됨에 따라 이를 사전에
차단하기위해 열렸다.

안 차관은 회의에서 "올해 노사관계는 그 어느 해보다 어렵고 중요한
시기가 될 것"이라며 "1.4분기에 집중적으로 현장 중심의 분규예방 활동을
펼쳐 21세기 신노사문화 정착의 원년이 되도록 하자"고 말했다.

이를 위해 노동부는 본부및 6개 지방청에 노사분규 기동대책반을 구성,
노.학연대및 동정파업등 정치투쟁성 불법파업에 단호히 대처키로 했다.

노동부는 또 <>그룹별 고용지원센터 설치운영 지원 <>체불임금등 분규
요인 사전해소 <>5대그룹과 공기업의 신속하고 원만한 구조조정 지원 <>불법
부당노동행위 엄단 <>생산적 임금교섭 유도 등을 10대 중점과제로 선정,업
무 지침으로 삼기로 했다.

특히 기업이 퇴직대상자들에게 재취업 알선, 실업급여 수령, 생계대책등을
지원하는 그룹별 고용지원센터를 설치 운영할 경우 고용정보망 실업급여상담
등 각종 정보와 편의를 제공키로 했다.

< 김광현 기자 kkh@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 1월 19일자 ).