72년 설립한 자동차 내장제품 전문생산업체 한일이화는 인간존중의
경영실천과 미래지향적 인재육성을 목표로 다양한 교육훈련을 실시하는
회사다.

특히 노사협동이 회사발전의 기본이라는 인식아래 산업평화정착을 위한
교육훈련에도 만전을 기하고 있다.

이를위해 정기적인 관리감독자 교육이나 부정기적인 사외위탁교육은 물론
가나안농군학교 위탁교육등으로 건전한 노사관계형성을 위해 노력하고 있다.

지난 91년부터는 매년 "전사원 한마음 공동팀원훈련"을 실시, 인화단결의
분위기 조성에 앞장서고 있다.

이 훈련은 노사대표자가 공동으로 교육을 맡아 전사원이 함께 참여해
성과가 더욱 크게 나타나고 있다.

생산성향상을 위한 교육훈련프로그램도 실시한다.

먼저 생산성향상운동및 원가절감추진을 위한 각종 직업교육제도를 활발히
추진하고 있다.

제안제도 분임조활동 불량감소를 위한 100PPM운동 등을 노사공동으로
진행하고 있다.

이같은 노력의 결과는 지난 93년에는 공업진흥청으로부터 공산품 품질1등급
인정을 받았고 96년에는 중소기업청으로 부터 100PPM 인정업체로 선정됐다.

이와함께 산업재해 예방을 위해 위험예지훈련을 도입, 일상적으로
훈련하고 있다.

위험예지훈련은 한국산업안전공단에서 개최하는 교육훈련에 연수자를
파견한 뒤 사내에서 안전관리담당자와 함께 작업자에게 다시 교육하는
방식으로 실시된다.

이 훈련과 함께 노사공동으로 사내 위험예지훈련 경연대회를 개최해
재해예방능력을 강화하고 있다.

이밖에 선진기술도입을 위해 일본 협력업체에 매년 수명씩 기술연수생을
파견할 뿐만 아니라 해외현지법인인 터키와 인도 공장에 기술진을 파견하고
있다.

(한국경제신문 1997년 11월 3일자).