[인물동정] 이동희(오성연구소)/이재후(4월회회장)

입력1996.07.01 수정1996.07.01

<>이동희오성연구소이사장은 2일 외교안보연구원에서 "96조국관리자과정"
을 대상으로 "세계화와 선비정신"이란 제목의 특강을 한다.

<>이재후4월회회장은 11일 오전7시30분 서울 호텔롯데 36층 벨뷰룸에서
공로명외무부장관을 초청,"월드컵 공동개최와 앞으로의 한.일관계"라는 주
제로 제22차 조찬토론회를 연다.

(한국경제신문 1996년 7월 2일자).

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[시사일본어학원] 착 붙는 일본어 회화 : 이 배우 수수하네

この俳優、渋いよね 코 노 하이유- 시부이 요 네이 배우 수수하네 ヒロ : この俳優、渋いよね。今日着てるスーツもまた渋いなぁ。히 로 코 노 하이유- 시부이 요 네 쿄 - 키 테 루 스 츠 모 마 타 시부이 나 -ミチ : でも、この人の好物って、干し柿だって知ってた?미 치 데 모 코 노 히토 노 코-부 츳 떼 호 시 가키 닷 떼 싯 떼 타 笑っちゃったけど。 와 랏 쨧 따 케 도ヒロ : ちょっと待って。히 로 춋 토 맛 떼 干し柿ってさ、確か、渋柿で作るよね。 호 시 가 킷 떼 사 타시카 시부가키데 츠쿠루 요 네ミチ : え? そういうこと?미 치 에 소 - 이 우 코 토 히로 : 이 배우 수수하네. 오늘 입고 있는 정장도 수수해미치 : 근데 이 사람 좋아하는 음식이 곶감인 거 알고 있었어? 웃어 버렸는데...히로 : 어? 잠깐. 곶감 말이야, 떫은 감으로 만
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"근로자의 날은 시급 2.5배 아시죠?"…엄포 놓은 알바생 [곽용희의 인사노무노트]

"작은 편의점을 운영하는 사장입니다. 알바생이 근무 교대하면서 '근로자의날은 시급 2.5배인 거 아시죠'라더군요. 원래 휴일이라 좀 더 챙겨주려 했지만 2.5배라니 너무 비싸단 생각이 들어 그날은 나오지 말라고 할까 생각 중입니다. 계산법이 이게 맞나요?"한 온라인 커뮤니티에 올라온 한 사업주의 고민 글이다. 30일 노무사 업계에 따르면 소규모 사업체의 경우 근로자의날 시급을 두고 문의가 늘어나고는 한다. 특히 시급이 최대 2.5~3배까지 늘어날 수 있기 때문에 일당·시급제 직원을 활용하는 업체에서는 사업주와 직원 간 갈등이 벌어지는 경우도 있다. ◆5인 미만 사업장은 시급 2배, 5인 이상은 2.5배근로자의날은 ‘법정 휴일’이자, 일을 안해도 임금을 주도록 법으로 보장하는 '유급 휴일'이다. ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 '5월 1일을 근로자의 날로 하고 이날을 근로기준법에 따라 유급휴일로 한다'고 정하고 있어서다.결론부터 말하자면 '근로자 5인 이상' 편의점이라면 알바생 말이 맞다.법에 따른 '유급휴일'이므로 이날은 근로 여부와 상관 없이 일단 하루치 일급·시급(100%)은 지급해야 한다. 이 날 일을 시켰다면 여기에 일한 만큼 수당이 더 붙는다. 하루치 임금(100%)에 휴일가산수당(50%)을 합친 150%를 추가 지급해야 한다. 결국 근로자의날에는 일당·시급의 2.5배(100%+100%+50%=250%)를 받을 수 있게 되는 셈이다. 만약 시급 1만원짜리 근로자를 이날 8시간 근무시켰다면 평소와 달리 이날만큼은 20만원을 지급해야 한다. 심야 근무를 했다면 그시간만큼은 순간적으로 시급이 3배까지 뛴다. 편의점 같은 시급·일당
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또 속 뒤집은 클린스만에 서경덕 항의…"한국 탓하지 마라"

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