코오롱정보통신 A&C코오롱 코오롱유통등 계열사의 신규인력수요가 많은
편이다.

코오롱은 효성등과 함께 추천제를 통한 무시험전형이라는 메리트 때문에
특히 학교성적이 우수한 대학생들에게 선호도가 높았었다.

그러나 대부분의 그룹이 필기시험을 폐지해 이 방식이 보편화되면서 학교
성적이 우수하지 않은 응시생들도 문을 두드릴 수 있게 됐다.

무자료면접을 도입한 것도 학벌과 성적보다는 "실력"을 더 중시하겠다는
방침의 표현이다.

코오롱은 특히 자기계발의 기회를 많이 부여하는 기업이다.

미니MBA등 교육과정을 마련, 입사후에도 관련분야나 새분야에 관한 공부
기회를 제공할 뿐만 아니라 세계화요원으로 선발되면 해외연수의 특전도
주고 있다.

< 추창근기자 >

(한국경제신문 1995년 9월 18일자).