"지난해 30일 걸렸던 노조와의 임.단협이 올해는 오늘 하루로 끝났습니다.
노조와 회사가 마음만 맞추면 함께 발전할 수 있다는 사례를 보여준 것
같습니다"

10일 자동차업체로서는 처음으로 임금협상을 무교섭 타결하고 대규모
노사화합행사까지 치른 기아써비스 도재영사장은 이 행사가 "기아그룹
전계열사와 국내 대기업의 노사관계안정에 도움이 됐으면 한다"고 말했다.

-노사화합행사를 치른 계기는.

"최근 몇년간 임금문제로 경영압박을 받지 않은 기업이 없는 현실이다.
기아써비스는 올해를 "AS세계화의 원년"으로 잡고있다. 노사관계가
안정돼야 이 목표를 달성할 수 있어 이 행사를 갖게됐다"

-종업원들의 삶의질 제고를 약속했는데.

"교육훈련투자를 강화해나갈 계획이다. 근무환경개선에도 힘쓰겠다.
이제까지 국내 어느 사업장 못지 않게 활기찬 업무가 가능한 근무환경을
유지해왔지만 이제는 종업원들이 노동의 신성함을 스스로 터득할 수 있는
조건까지 올려볼 계획이다"

-오늘 행사의 의미를 찾자면.

"기아그룹의 대소비자 이미지 개선에 작은 도움이 될 것이다. 국민의
대기업으로서의 역할도 제시했다고 자부하고 싶다. 우리만 잘 되자고
오늘 행사를 만든 것이 아니다. 노사화합의 열기가 전국 모든 사업장에
가득해졌으면 하는 바램이다"

(한국경제신문 1995년 5월 11일자).