[금주의책] '경영혁신 임파워먼트'..업무에 책임지는 관리법
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*** 저자 : 보그트 / 머렐 공저
출판사 : 고려원
가격 : 7,000원
상사가 없어도 자율적으로 일하고 업무결과에 대해 책임을 지는
"임파워먼트" 관리기법을 소개했다.
이책은 이 시대가 요구하는 유능한 관리자나 리더는 부하들이 자발적으로
업무를 수행, 해결하며 성장하도록 육성할 책임이 있다고 주장한다.
그러나 통제된 조직분위기에서는 개인이나 기업의 성장곡선이 하강할
수밖에 없으며 조직의 성원들이 일에대한 의욕을 잃게되면 창의력과 잠재력
의 발휘가 어려워진다고 지적한다.
이책은 따라서 자율성부여란 각 개인이 인생의 목표를 어떻게 설정하고
있는가 하는 근본문제에서 출발, 그들이 스스로 능력을 찾도록 하는 방안에
대해 얘기했다.
자율성 부여의 개념과 이론적인 틀, 자율성을 부여할 수 있는 방법및
규범을 소개했다.
IBM이 관리자교육용으로 채택하는 등 세계각국기업에서 자율경영 지침서로
사용하고 있다.
(한국경제신문 1995년 4월 19일자).
출판사 : 고려원
가격 : 7,000원
상사가 없어도 자율적으로 일하고 업무결과에 대해 책임을 지는
"임파워먼트" 관리기법을 소개했다.
이책은 이 시대가 요구하는 유능한 관리자나 리더는 부하들이 자발적으로
업무를 수행, 해결하며 성장하도록 육성할 책임이 있다고 주장한다.
그러나 통제된 조직분위기에서는 개인이나 기업의 성장곡선이 하강할
수밖에 없으며 조직의 성원들이 일에대한 의욕을 잃게되면 창의력과 잠재력
의 발휘가 어려워진다고 지적한다.
이책은 따라서 자율성부여란 각 개인이 인생의 목표를 어떻게 설정하고
있는가 하는 근본문제에서 출발, 그들이 스스로 능력을 찾도록 하는 방안에
대해 얘기했다.
자율성 부여의 개념과 이론적인 틀, 자율성을 부여할 수 있는 방법및
규범을 소개했다.
IBM이 관리자교육용으로 채택하는 등 세계각국기업에서 자율경영 지침서로
사용하고 있다.
(한국경제신문 1995년 4월 19일자).
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