한양유통이 최근 자사 직원들을 대상으로 임직원 의식 및 태도를 조사한
결과 사원들의 이직 이유가 급여나 승진문제보다는 애사심 부족과 업무.인
간관계 불만이 더 큰 비중을 차지하고 있는 것으로 나타났다.
15일 한양유통이 직원 3백5명을 대상으로 이직하려는 이유, 고객 지향
성, 회사 충성심 등 5개 분야에 대한 태도를 조사한 결과에 따르면 승진.
급여는 사원들에게 미치는 영향이 미미한 것으로 나타났다.
반면 이직 원인에 대해서는 사무직의 경우 `업무관련 성취도에 대한 불
만'', 영업직은 `인간관계'' 때문이라고 대답한 비율이 가장 높은 것으로
조사됐다.