이우리은행,‘개인형 퇴직연금(IRP) 거래 시스템 개선’원덕 우리은행장,,“고객 모두를 감동시키는 신뢰받는 은행 만들자”
이우리은행,‘개인형 퇴직연금(IRP) 거래 시스템 개선’원덕 우리은행장,,“고객 모두를 감동시키는 신뢰받는 은행 만들자”

이원덕 은행장, 고객과의 신뢰를 바탕으로 확장성 있는 금융서비스 구현 선포

조직문화 혁신을 기반으로 2023년 경영목표 달성 의지 선보여

연금수령방식 전면 개편, 자유인출/일부인출 방식 도입 등 고객 선택권 강화

퇴직연금 운용시 기존상품과 ETF간 직접 교체거래 허용, 상품교체 편의성도 제고

우리금융지주의 자회사 우리은행(은행장 이원덕)은 개인형 퇴직연금(IRP)를 이용하는 고객들의 편의성 제고를 위해 연금수령방식을 다양화하는 등 퇴직연금 거래 시스템(대면·비대면)을 개선지난 28일 일산 킨텍스(KINTEX)에서 이원덕 은행장을 비롯한 임직원 약 1,300여명이 참석하는 ‘2023년 상반기 경영전략회의’를 개최했다고 29일 밝혔다.

이날 행사는 2023년 경영 방향을 함축한 ‘세상을 흔들 매직(MAGIC)으로!’를 슬로건으로 내걸었다.

했다고 27일 밝혔다.

이번 개선으로 개인형 퇴직연금(IRP)을 이용하는 고객이 연금수령을 신청할 떄 기존 정액지급형이나 조기집중형 등 여러 수령방식을 통합해 기간지정방식(수령기간을 지정)과 금액 지정 방식(수령금액을 지정)으로 이원화했으며, 연금수령고객이 갑자기 현금이 필요할 경우를 대비해 자유인출방식, 일부인출방식을 신설했다. 자유인출방식은 횟수 제한 없이 자유롭게 인출이 가능하며, 일부인출방식은 연금을 수령 중인 고객이 필요시 연간 연금수령한도 내에서 연간 1회 추가 인출이 가능하다.1부에서는 CEO 메시지와 2023년 경영계획을 발표하는 시간을 가졌으며, 2부에서도 직원참여 행사 및 2022년 하반기 KPI 우수 영업점 시상식을 실시했다.

이원덕 은행장은 “어려운 대외환경을 극복해야 하고, 금융 트렌드의 빠른 변화에 대한 민첩한 대응이 필요하다”며, 모두의 마음을 감동시키는 신뢰받는 은행을 만들고, 다양한 산업과의 연결로 금융생태계를 확대해 나가겠다는 의지를 담은 ‘Touch Everyone, Connect Everything(터치 에브리원, 커넥트 에브리띵)’을 2023년 경영목표로 밝혔다.

또한 이 행장은 올해 우리은행이 집중할 5대 경영방향이 ▲고객 감동(Customer Move) ▲기술 선도(Tech Advance) ▲사업 성장(Biz Growth) ▲문화 혁신(Culture Innovation) ▲위험 통제(Risk Control)이며, 각 앞자리를 따서 ‘MAGIC’을 만들어가겠다고 선포했다.

또한 기존에는 연금수령 신청시 연금수령방식을 한 번 설정하면 수령 중 변경이 불가 했으나 변경이 가능하도록 했으며, 연금 수령중인 고객도 ETF로 연금자산을 운용할 수 있도록 고객 선택권을 강화했다.

DC/IRP등 퇴직연금을 ETF로 운용시 상품 교체 편의성도 개선했다. 기존에는 ETF거래시 반드시 기존상품(정기예금, 펀드 등)을 현금성자산으로 교체한 후 매수가 가능했으나, 이번 개선으로 기존상품과 ETF간 직접거래가 가능하도록 개선했다.

우리은행 관계자는 “고객들이 더욱 편리하게 퇴직연금을 관리하고 지급받을 수 있도록 시스템을 전면적으로 개선했다” 며, “앞으로도 고객들의 소중한 연금 자산 관리를 위해 지속적으로 거래 시스템을 고도화해 나갈 것”이라고 밝혔다.

한편 우리은행은 작년 10월부터 비대면으로 개인형 퇴직연금(IRP)을 가입하는 고객을 대상으로 수수료를 전액 면제하고 있다. 시중은행 가운데 비대면 IRP 가입자를 대상으로 수수료를 면제하는 곳은 우리은행이 유일하다.