통합 KT가 기존 인력 규모를 현 수준으로 유지하고 200명을 신규 채용키로 했다. 합병 이후 본사 경영관리 분야 인력과 네트워크 관리 인력을 줄여 마케팅과 신사업 분야로 배치할 계획이다.

22일 KT가 방송통신위원회에 보고한 KT-KTF 합병 계획서에 따르면 합병시 3만9134명(계약직 포함)에 이르는 전체 인력 가운데 592명을 다른 부서로 재배치하고 200명을 신규 채용해 3만9334명의 인력체제를 유지하기로 했다.

통합 KT가 구조조정보다 소폭의 인력 재배치안을 마련한 것은 합병 이후 조직과 경영 안정을 무엇보다 중시했기 때문으로 보인다. 본사와 지역본부의 경영관리 인력 3767명 가운데 203명을 줄여 직무전환교육 등을 통해 다른 사업분야로 배치할 계획이다. 사업부서와 지역본부의 네트워크 관리 인력도 219명 줄이기로 했다.

양준영 기자 tetrius@hankyung.com