세븐일레븐, 2년 연속 희망퇴직…"경영 효율화 지속"

세븐일레븐 점포. 사진=한경DB

롯데그룹 계열 편의점 세븐일레븐이 희망퇴직 신청을 받는다. 지난해 10월에 이어 1년 만이다.

14일 유통업계에 따르면 세븐일레븐 운영사 코리아세븐은 이날 오전 사내 게시판에 희망퇴직을 시행한다고 공지했다. 신청은 27일까지 받는다.

대상은 사원급의 경우 만 40세 이상 또는 해당 직급에서 8년 이상 재직자, 간부사원은 만 45세 이상 또는 10년차 이상 근무자다. 희망퇴직자에게는 사원급과 간부사원으로 나눠 각각 기본급 20개월치와 24개월치를 지급한다. 또 공통적으로 취업지원금 1000만원과 대학생 자녀가 있으면 최대 2명에 한해 각각 1000만원의 학자금을 제공한다.

세븐일레븐은 1988년 법인 설립 이래 처음으로 작년 10월 희망퇴직 절차를 진행했다. 올해가 두번째다. 세븐일레븐은 최근 사업구조를 재편하는 등 경영 효율화에 집중해왔다. 부실 점포를 정리하고 고매출 우량 입지에 집중하겠다는 전략이다. 이에 따라 점포 수를 2023년 1만3130개에서 지난해 1만2152개로 978개 줄였다.

세븐일레븐 관계자는 "그간 경영 효율화를 위한 고강도 노력으로 실적이 개선되고 있으나 체질 개선은 여전히 진행 중"이라며 "희망퇴직을 통한 인력구조 효율화 등 경영구조 재편은 수익 중심의 안정적 사업 기반 확보를 위한 주요 과제다. 사업 규모와 인력 구조의 밸런스가 필요하다"고 말했다.

경영 효율화 조치로 적자 폭은 줄어드는 추세다. 코리아세븐의 올해 상반기 영업손실은 427억원으로 작년 상반기보다 50억원 개선됐다. 매출은 2조3866억원으로 10.1% 줄었다.

안혜원 한경닷컴 기자 anhw@hankyung.com