한양증권 브루킨즈 아카데미 2기 활동 종료
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사내 직원들과 함께 연구과제를 수행하는 산학연계의 새로운 모델
브루킨즈 아카데미는 대학생으로 구성된 Student 연구원들이 사내 직원들과 함께 연구과제를 수행하는 산학연계의 새로운 모델이다. 2기 연구원들은 6개월 간 활동하며 <구글의 20% 규칙을 기반으로 한 조직 경쟁력 구축 방안>, <조직몰입과 직무만족을 위한 주요 요인 분석>, <스토리텔링을 중심으로 한 마케팅 전략 탐구> 등 다양한 주제에 대한 연구를 진행했다.
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지난 1기부터 2기에 이르기까지 브루킨즈 아카데미를 통해 금융권의 다양한 인재들이 배출되기도 했다. 과정을 수료하거나 참여한 Student 연구원들은 증권사를 비롯하여 본인의 희망 진로에 따라 컨설팅, 운용사, 보험사 등 금융권에 다양하게 진출하고 있다. Student 연구원들은 실제 회사의 고민을 해결하는 프로젝트를 수행하고, 협업으로 문제를 풀어가는 과정을 통해 실무에 필요한 핵심적인 경험을 축적했다고 말한다. 산학협력의 새로운 실험모델로 출발한 브루킨즈 아카데미는 어느덧 금융권의 인재사관학교로 거듭나고 있다.
임재택 대표이사는 2기 수료식 현장에서 “모든 문제를 해결하는 답은 문제 속 숨겨진 단서를 찾으면 된다. 따라서 Student 연구원들 또한 향후 어떤 문제를 접하건 두려워하지 않았으면 한다”고 전하며 “한양증권 역시 이러한 풀이법을 통해 짧은 시간 안에 자본시장에서 존재감을 키울 수 있었다”고 말했다. (끝)
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