코스피, 1년 11개월 만에 2,700선 돌파

입력2024.03.14 15:37 수정2024.03.14 15:37

코스닥은 약보합 마감

코스피가 14일 사흘째 상승세를 이어가며 1년 11개월 만에 2,700선을 넘어섰다.

이날 코스피는 전장보다 25.19포인트(0.94%) 오른 2,718.76에 장을 마쳤다.

한국거래소에 따르면 종가 기준 코스피가 2,700선을 넘어선 것은 지난 2022년 4월 22일(2,704.71) 이후 처음이다.

지수는 전장보다 4.80포인트(0.18%) 오른 2,698.37로 출발해 점차 오름폭을 키웠다.

반면 코스닥지수는 전 거래일보다 2.41포인트(0.27%) 내린 887.52에 장을 마쳤다.

/연합뉴스

관련 뉴스

1

월드옥타 국제통상연구원장에 김보수 前 중견기업硏 부원장

세계한인경제무역협회(월드옥타)가 30일 국제통상전략연구원 신임 원장에 김보수 사단법인 글로벌산업경쟁력포럼 회장(사진)을 선임했다.김 원장은 전국경제인연합회(현 한국경제인협회) 본부장을 지내며 세계무역기구(WTO)와 자유무역협정(FTA) 등 다자·양자 통상정책을 다뤄온 통상 전문가다. 중견기업연구원 부원장으로 재직하면서 기업 애로사항과 정책 개선안 등을 정부에 제언했다. 국제통화기금(IMF) 외환위기 극복 과정에선 국가경쟁력강화위원회 내 경제5단체 실무 총괄팀장을 맡았다. 김 원장은 “제7대 경제단체로서 월드옥타의 위상을 강화하고 국제통상 발전을 위한 연구 체계를 정립하는 데 힘쓰겠다”고 말했다.국제통상전략연구원은 월드옥타 산하 연구기관으로 2006년 설립됐다. 재외동포 경제 네트워크를 기반으로 해외 경제 공동체를 지원하고 있다.이광식 기자
2

포스코홀딩스, 호주 리튬광산 지분 30% 확보

포스코홀딩스가 약 1조원을 투자해 호주의 리튬 광산 지분을 확보했다고 30일 발표했다. 글로벌 핵심 자원을 선점해 배터리 소재 경쟁력을 강화하겠다는 취지다. 리튬은 배터리 양극재에 들어가는 주요 소재 중 하나다.포스코홀딩스는 호주 광산기업인 미네랄리소스와 7억6500만달러(약 1조1000억원) 규모 리튬 광산 지분 투자 계약을 체결했다고 이날 발표했다. 포스코홀딩스가 미네랄리소스와 새로 설립하는 중간지주사의 지분 30%를 인수하는 형태다. 신설 법인은 서호주 워지나와 마운트마리온 광산에서 채굴하는 리튬 정광 중 30%를 공급받는다.워지나 광산과 마운트마리온 광산은 호주를 대표하는 고품질 리튬 광산으로 꼽힌다. 워지나 광산의 탄산리튬 매장량은 약 620만t이며, 정광 품위(불순물을 제외하고 실제로 쓸모 있는 성분 함량)도 5.5% 이상으로 높다. 마운트마리온 광산에는 리튬 약 220만t이 매장돼 있다.앞서 포스코홀딩스는 캐나다 리튬사우스(LIS)가 보유한 아르헨티나 염호(소금 호수) 광권 지분 100%도 6500만달러에 인수했다. 장인화 포스코그룹 회장이 취임 이후 강조해온 ‘글로벌 우량 자원 선제 확보’ 전략에 따른 것이다. 현재 글로벌 리튬 정제 및 가공의 약 70%를 중국이 통제하는 것으로 알려졌다.이주태 포스코홀딩스 사장은 “이번 협력은 미네랄리소스의 광산 운영 역량과 포스코홀딩스의 하공정 기술력을 결합해 글로벌 배터리 소재 공급망 안정화에 기여한다는 점에서 의미가 크다”며 “양사의 공고한 신뢰를 바탕으로 글로벌 리튬 시장에서 장기적 파트너십을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.안시욱 기자
3

아버지는 정년 연장, 아들은 서류 광탈…기막힌 '일자리 전쟁'

경영계가 일률적 정년 연장 땐 고연차 무임승차자를 양산하고, 세대 갈등이 격화할 수 있다는 우려를 정치권에 전달했다. 현재 60세인 법정 정년을 65세로 늘리는 여당의 방안이 현실화할 경우 연공형 임금 체계 중심의 한국 노동시장에선 신규 고용에 악영향을 미칠 것이란 게 기업들의 우려다. 이런 이유로 정부·여당에 기업 자율성을 제고한 ‘퇴직 후 재고용’ 방식의 정년 연장이 바람직하다고 제언했다.민주당 정년연장특별위원회는 30일 국회에서 ‘대·중소기업 현장 간담회’를 개최하고 정년 연장에 대한 경영계 의견을 청취했다. 간담회에선 삼성 SK 현대자동차 LG 롯데 등 주요 그룹 계열사 관계자들이 참석해 일률적 정년 연장에 일제히 우려를 나타냈다.정치권에 따르면 삼성그룹은 이날 국내 기업 임직원 평균 연령이 증가하는 상황에서 일률적 정년 연장이 단행되면 인사 적체가 심화할 수 있다는 입장을 전달한 것으로 알려졌다. 고연차 임직원들의 ‘업무 몰입도’가 떨어져 무임승차자가 될 가능성이 높고, 청년 인재의 국내 이탈 가능성이 커질 것이란 전망도 내놨다. 이와 관련해 삼성은 고령 인력 1명을 고용할 인건비로 신입사원 1.8명 이상을 고용할 수 있다는 구체적 수치도 함께 제시한 것으로 전해졌다. SK그룹 역시 일률적 정년 연장으로 청년 채용 여력이 줄어들고, 세대 간 공정성 논란이 불거질 가능성을 우려했다.현대차그룹은 일률적 정년 연장보다는 퇴직 후 재고용 제도가 필요하다는 입장을 내비친 것으로 알려졌다. 이럴 경우 관련 법안에 ‘재고용 대상자 선별 기준’을 명시해야 한다는 의견을 밝힌 것으로 파악됐다. 퇴직자 전체로 재고용