첫 HD현대 경영인상에 조석 사장
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책임경영 문화확산 기대
HD현대가 책임경영 문화 확산을 위해 모범을 보인 임원을 포상하는 ‘HD현대 경영인상’을 제정했다. 첫 수상자로 조석 HD현대일렉트릭 사장(가운데)을 선정했다.
HD현대는 지난 2일 경기 성남시 HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서 신년 하례식을 열고 HD현대 경영인상을 시상했다고 4일 발표했다. 행사엔 권오갑 HD현대 회장(왼쪽)과 정기선 HD현대 부회장(오른쪽)을 비롯한 주요 임원이 참석했다.
HD현대 경영인상은 그룹에 모범을 보인 임원을 포상해 책임경영 문화를 확산하기 위해 올해 제정됐다. 그룹 본부장 이상 임원 가운데 지난 한 해 동안 탁월한 성과를 달성한 임원에게 수여한다고 회사 측은 설명했다. HD현대는 그동안 직원의 동기부여를 위해 ‘올해의 HD현대인상’ ‘우수성과 즉시 포상’ 등 다양한 포상제도를 운용한 바 있다.
첫 수상자인 조 사장은 2019년 대표이사 취임 이후 ‘DNA(Do it Now, Action)’ 경영혁신 프로그램을 도입해 적자이던 회사를 4년 연속 흑자 기업으로 탈바꿈시켰다. 지난해 3분기에는 854억원의 영업이익을 기록하며 개별 법인 설립 이후 최대 분기 실적을 달성했다.
강미선 기자 misunny@hankyung.com
HD현대는 지난 2일 경기 성남시 HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서 신년 하례식을 열고 HD현대 경영인상을 시상했다고 4일 발표했다. 행사엔 권오갑 HD현대 회장(왼쪽)과 정기선 HD현대 부회장(오른쪽)을 비롯한 주요 임원이 참석했다.
HD현대 경영인상은 그룹에 모범을 보인 임원을 포상해 책임경영 문화를 확산하기 위해 올해 제정됐다. 그룹 본부장 이상 임원 가운데 지난 한 해 동안 탁월한 성과를 달성한 임원에게 수여한다고 회사 측은 설명했다. HD현대는 그동안 직원의 동기부여를 위해 ‘올해의 HD현대인상’ ‘우수성과 즉시 포상’ 등 다양한 포상제도를 운용한 바 있다.
첫 수상자인 조 사장은 2019년 대표이사 취임 이후 ‘DNA(Do it Now, Action)’ 경영혁신 프로그램을 도입해 적자이던 회사를 4년 연속 흑자 기업으로 탈바꿈시켰다. 지난해 3분기에는 854억원의 영업이익을 기록하며 개별 법인 설립 이후 최대 분기 실적을 달성했다.
강미선 기자 misunny@hankyung.com