본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    거래소, 9개 증권사와 2024년도 주식 시장조성계약 체결

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    거래소, 교보증권, IMC증권 등 9개사와 시장조성계약
    시장조성자 제도, 시장에 상시로 유동성 공급 역할
    거래소, 9개 증권사와 2024년도 주식 시장조성계약 체결
    한국거래소가 28일 9개 회원사와 2024년도 시장조성계약을 체결했다고 밝혔다.

    시장조성자는 정규시장 시간에 매수·매도 양방향으로 일정 금액 이상의 의무 호가 수량을 지속적으로 제출하는 역할을 한다. 일정 수준의 의무 스프레드를 유지해, 시장에 상시로 유동성을 공급한다. 시장조성자 제도는 ▲거래비용 절감 ▲가격 변동성 완화 ▲거래 활성화에 기여한다는 평가다.

    시장조성종목은 호가스프레드, 거래회전율 등을 고려한 유동성 평가 결과 유동성 개선이 필요하다고 인정된 저유동성종목이나 신규 상장종목으로 선정된다.

    9개의 회원사는 한국IMC증권, 교보증권, 신영증권, 미래에셋증권, 하이투자증권, NH투자증권, 메리츠증권, SK증권, 다올투자증권이며, 1년간 계약 종목에 대해 수시로 시장조성호가를 제출할 방침이다.

    이 중 교보증권이 코스피·코스닥에서 총 305개 종목에 대한 시장조성계약을 맺어 가장 많은 종목을 계약했다. 이어 외국계 증권사인 IMC증권이 280개 종목으로 그 뒤를 이었다.

    올해에 비해 시장조성자와 시장조성대상 종목수 모두 증가했다. 코스피 시장의 시장조성자는 7개사에서 9개사로, 코스닥 시장에서 7개사에서 8개사로 늘었다. 대상 종목 수도 코스피와 코스닥에서 각각 4%, 8%가량 증가했다.

    한국거래소 관계자는 "시장조성계약종목에 다수의 시장조성자가 배정되도록 노력했다"면서 "코스피 시장은 84%, 코스닥 시장은 45.8%가 하나의 종목에 2개 이상의 시장조성자를 배정했다"고 밝혔다.


    최민정기자 choimj@wowtv.co.kr

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      박현주 미래에셋 회장, 16년째 '통큰 기부'…350억 육박

      박현주 미래에셋그룹 회장의 통 큰 기부가 16년째 이어지고 있다. 올해 운용사에서 받는 배당금을 사회에 환원키로 해 2010년 이후 시작한 기부 규모가 350억원에 육박한다.6일 미래에셋그룹에 따르면 박 회장은 지난해 미래에셋자산운용 배당금을 전액 기부한다. 박 회장이 16년 연속 기부한 배당금은 총 347억원에 달한다.박 회장은 2008년 임직원들에게 "2010년부터 배당금 전액을 젊은 세대를 위해 사용하겠다"고 공언한 후 현실로 옮겼다.이번 기부금은 미래에셋그룹 공익법인을 통해 인재 육성 사업에 활용될 예정이다. 미래에셋박현주재단과 미래에셋희망재단은 장학사업과 청소년 교육 프로그램, 글로벌 문화 체험 등 다양한 사회공헌 활동을 진행해왔다.지난해 말 기준 두 재단의 누적 사회공헌 사업비는 1127억원에 이른다. 이를 통해 장학생 지원과 해외 교환 프로그램, 청소년 교육 사업 등 인재 육성 중심으로 사업을 확대해왔다. 특히 글로벌 문화 체험과 해외 연수 프로그램은 청소년과 대학생들에게 국제 경험 기회를 제공하는 대표 사업으로 자리 잡았다.박 회장의 기부는 2000년 사재 출연을 통해 미래에셋박현주재단을 설립하면서 본격화됐다. 이후 재단을 중심으로 국내외 장학사업과 글로벌 경험 지원 프로그램이 이어졌다.또 계열사 차원의 사회공헌 활동도 병행되고 있다. 재단 설립 이후 현재까지 장학생 지원과 교육 프로그램을 통해 수혜를 받은 인원도 꾸준히 늘고 있다.미래에셋그룹은 임직원 참여형 기부 프로그램도 함께 운영 중이다. 임직원이 자발적으로 기부에 참여하고 회사가 동일 금액을 추가 지원하는 방식의 사회공헌 활동을 통해 기부 문화를 확대해왔다. 이 같은 매

    2. 2

      유안타증권, AI 기반 영상형 교육 콘텐츠 도입

      유안타증권은 인공지능(AI) 기반 영상형 임직원 교육 콘텐츠 '준법&라이프'를 도입했다고 6일 밝혔다.준법&라이프는 AI 기술을 접목한 교육 콘텐츠다. 몰입도 높은 콘텐츠를 구성해 임직원의 법규 준수 정신을 함양하고 윤리 의식을 강화하기 위해 마련됐다.임직원들은 제공된 QR코드를 통해 간편하게 영상 시청과 교육 이수 여부 확인이 가능하다. 특히 내부통제 기준과 관련 법규를 사례 중심으로 시각화해 복잡한 규정을 쉽게 이해하고 실제 업무에 적용할 수 있도록 설계됐다.최해호 준법감시인은 "내부통제는 단순한 규정 준수를 넘어 조직 문화로 확고히 정착돼야 한다"며 "앞으로도 AI 기반 영상 제작 교육 콘텐츠 등 다양한 아이디어로 임직원의 준법 의식과 윤리 문화를 강화할 것"이라고 말했다.고정삼 한경닷컴 기자 jsk@hankyung.com

    3. 3

      [단독] 與·국민연금, 금융위 공시 초안 제동…"기업가치 평가 불가능"

      기업의 탄소 배출량이나 지배구조 같은 비재무적 성적표를 투자자에게 투명하게 공개하는 ‘지속가능성(ESG) 공시’ 도입을 두고 국민연금이 정부안에 공식 반발했다.국민연금은 도입 시기를 당장 내년으로 앞당기고, 대상도 연결자산 2조원 이상의 기업까지 넓혀야 한다는 의견을 냈다. 더불어민주당도 관련 입법안을 내놓고 이달 중 당정협의회를 진행한다는 방침이다. 국민연금, 서원주 기금이사 명의로 반발6일 한국경제신문이 단독 입수한 ‘ESG 공시 로드맵 초안에 대한 의견서’에 따르면 국민연금 기금운용본부는 지난달 30일 “국민연금과 같은 장기 투자자의 시각에서는 공시의 신뢰성, 적시성, 그리고 포트폴리오 전반을 포괄하는 데이터의 충분성 측면에서 보완이 필요하다”며 금융위원회와 한국회계기준원 등에 서원주 기금이사 명의로 의견을 전달했다.금융위가 지난 2월 공개한 ESG 공시 초안에 따르면 2027회계연도(2028년 공시)부터 연결자산총액 30조원 이상의 코스피 상장사부터 단계적으로 공시를 의무화하고, 기업 가치사슬 전반의 배출량인 스코프 3는 2031년부터 공시하도록 3년의 유예 기간을 부여하기로 돼 있다.이에 대해 국민연금은 우선 ESG 공시 도입 시기를 2026회계연도(2027년 공시)로 당초 금융위 안보다 1년 앞당기고,  또 공시 의무 대상을 연결자산총액 2조원 이상의 코스피 상장사 전체로 넓히라고 명시했다. 스코프3의 유예 기간도 2029년 전후로 의무화해야 한다는 의견을 제시했다. "ESG 공시 개편, 제대로 된 투자 위해 필요"국민연금이 금융위원회가 발표한 지속가능성(ESG) 공시 초안에 반기를 든 건 완화된 공시 의무가 투자자들에게 ESG

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT