V낸드 세계 첫 개발…경계현 삼성전자 사장 '금탑훈장'
韓 반도체 경쟁력 끌어올려
차세대 융합기술 선점 공로도
산업통상자원부는 한국반도체산업협회와 함께 26일 서울 양재동 더케이호텔에서 ‘제16회 반도체의 날’ 기념식을 열었다. 반도체산업 유공자 82명을 대상으로 훈장 포상이 이뤄졌다.
경 사장은 34년7개월간 반도체산업에 몸담으며 미래 반도체 기술 선점을 통한 산업 경쟁력 강화에 기여한 공로를 인정받았다. 차세대 기술 개발 역량을 강화하고 새로운 시장을 창출해 한국 반도체산업의 경쟁력을 끌어 올렸다는 평가를 받는다. 낸드개발실 근무 시절 세계 최초로 3차원 낸드플래시인 V낸드 기술을 개발한 게 대표적인 사례다.
DS부문장을 맡은 이후엔 차세대 반도체 기술력 향상에 주력했다. 메모리 반도체와 인공지능(AI) 프로세서를 하나로 결합한 HBM-PIM을 개발해 차세대 융합기술을 선점한 것도 경 사장의 공으로 꼽힌다. 파운드리(반도체 수탁생산) 사업의 글로벌 경쟁력을 높이는 데 기여했다는 분석이다. 삼성전자는 2022년 6월 TSMC 등 경쟁사들을 제치고 게이트올어라운드(GAA) 기술을 적용한 3㎚(나노미터·1㎚=10억분의 1m) 칩을 가장 먼저 양산하는 쾌거를 이뤘다.
대규모 투자 결정을 통해 국내 반도체산업 발전에 기여한 점도 높은 평가를 받았다. 경 사장은 경기 평택 3라인 낸드플래시 생산 시설을 구축·가동했다. 300조원 규모 대형 투자 프로젝트인 ‘용인 시스템 반도체 클러스터’ 조성에도 적극 참여했다. 이 밖에 주요 대학과 협의해 반도체 계약학과를 신설, 인력 양성에 힘쓰고 소통 리더십을 발휘한 것도 수훈 이유로 꼽혔다.
황정수 기자 hjs@hankyung.com
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“외부의 질책과 조언을 열린 자세로 경청하겠다.”이재용 삼성전자 회장의 지론이다. 삼성전자는 이를 반영해 ‘이사회 중심 책임 경영’을 넘어 사외이사의 위상·권한을 강화하는 방안을 시행해왔다. 2018년 사외이사의 이사회 의장 선임이 대표적인 사례다.선임 사외이사 제도 도입은 JY표 ‘투명 경영 철학’의 화룡점정으로 평가된다. 이사회 의장을 외부에 개방하는 게 불가능한 경우에도 경영진을 견제할 수 있는 강력한 제도이기 때문이다. 산업계에선 삼성의 이사회 경영 강화를 위한 노력이 국내 기업 전반에 확산할 것이란 전망이 나온다.○사외이사 권한 지속 강화26일 산업계에 따르면 삼성 주요 계열사는 2014년 이 회장이 경영 전면에 나선 이후 ‘이사회 중심 책임 경영’을 강화하고 있다. 삼성전자는 2017년 4월 기존 기업의 사회적 책임(CSR)위원회를 확대 개편해 전원 사외이사로 구성된 지속가능경영위원회를 운영하고 있다. 사외이사 독립성을 높이기 위해선 사외이사추천위원회에서 사내이사를 배제했다. 2018년 3월엔 이사회 결의를 통해 대표이사와 이사회 의장을 분리했다. 2020년 2월에는 사외이사를 의장으로 선임했다.이날 전격 도입한 선임 사외이사제는 ‘사외이사 이사회 의장 선임’에 맞먹는 강력한 경영진 견제 장치로 평가된다. 선임 사외이사는 경영진에게 주요 현안 관련 보고를 요청하고 ‘사외이사 회의’를 소집할 권한을 갖게 된다.○투명 경영 강화 목표국내 산업계에선 경영 효율성을 확보하기 위해 대표가 이사회 의장을 겸임하는 사례가 많다. 반면 사외이사 권한을 사내이사와 동등하거나 그 이상으로 보장하는 기업은 적다. 컨설팅업체 삼일PwC의 ‘2022 이사회 트렌드 리포트’에 따르면 조사 대상인 304개 비금융 상장사 중 사외이사가 이사회 의장을 맡은 곳은 14%, 선임 사외이사를 선임했다고 공시한 기업은 5%에 불과하다.삼성의 선임 사외이사제 도입은 이 회장의 의지가 큰 영향을 미친 것으로 분석된다. ‘투명 경영’을 통해 외부의 조언을 듣고 기업 경쟁력을 강화해야 한다는 게 이 회장의 지론이다. 1년 전 회장 취임 때도 상법상 의무가 아닌 이사회 승인을 받은 게 대표적인 사례다.삼성 주요 계열사가 세계적인 기업으로 성장한 만큼 ‘글로벌 표준’을 준수할 수밖에 없다는 분석도 나온다. 미국에선 사외이사가 이사회 의장을 맡은 비율이 2022년 기준 36%고, 68%의 기업이 선임 사외이사제를 도입하고 있다. 예컨대 애플은 스티브 잡스 사후 선임 사외이사인 아서 레빈슨이 중심이 돼 이사회를 이끌면서 후임 최고경영자(CEO)로 팀 쿡을 선임했다. 쿡 CEO 역시 나이키의 선임 사외이사 겸 보수위원회 위원장이다.○내부 견제와 균형 강화 노력삼성은 사외이사의 이사회 의장 선임과 선임 사외이사제 도입 등 ‘투 트랙’으로 경영 투명성을 높일 계획이다. 현재 사외이사가 이사회 의장을 맡고 있지 않은 계열사를 중심으로 선임 사외이사제 도입을 검토할 예정이다.산업계에선 삼성의 선임 사외이사제 도입이 국내 기업들에 새로운 기준·모범사례가 될 것이란 분석이 나온다. 삼성 관계자는 “법적 의무와 상관없이 내부 견제와 균형을 강화하는 것을 시스템으로 정착시키기 위한 자발적인 노력”이라고 설명했다.▶ 선임 사외이사제사외이사회를 소집·주재하고 경영진에게 주요 현안 관련 보고를 요구할 수 있는 ‘선임 사외이사’를 이사회에 두는 제도. 대표이사나 사내이사가 이사회 의장을 맡는 기업에서 사외이사의 견제 기능을 강화하기 위해 도입됐다.황정수 기자 hjs@hankyung.com
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美금리 뛰고 실적 악화에 '패닉셀링'…외국인 나흘간 1.2조원 매도
코스피지수가 연이은 악재에 휘청거리며 올 1월 수준으로 되돌아갔다. 지난 8월 1일 연중 고점(2667.07)과 비교하면 13.7%나 하락했다. 미국 10년 만기 국채 금리가 다시 연 5%대에 근접하면서 외국인 투자심리가 악화한 데다 국내 산업의 기둥인 반도체·배터리 업황 전망도 어두워지면서다. 전문가들은 다음달 있을 미국 중앙은행(Fed)의 기준금리 결정과 미국 경제지표 발표 등이 변수가 될 것이라고 했다. ○美 국채 금리 연 5% 근접하자 ‘패닉’26일 코스피지수는 2.17% 하락한 2299.08, 코스닥지수는 3.50% 하락한 743.85에 마감했다. 이날 코스피지수 하락폭은 3월 14일 미국 실리콘밸리은행(SVB) 사태 당시(-2.56%)보다 커 올해 최대 낙폭 기록을 경신했다.두 지수 모두 연초 수준으로 되돌아가면서 연중 상승분을 대부분 뱉어냈다. 올해 들어 코스피지수는 2차전지주 상승과 반도체 업황 개선 전망으로 연초부터 7월 말까지 18.2% 올랐다. 그러나 9월부터 줄곧 하락세를 보이고 있다. 2차전지주 투자심리가 꺾인 데다 중동 정세 불안, 미국 국채 금리 상승 등 악재가 불거지면서다.미국 채권 금리가 상승하고 환율까지 뛰면서 외국인은 국내 증시를 떠나고 있다. 외국인은 4거래일간 유가증권시장에서 1조2331억원어치 순매도했다. 정명지 삼성증권 투자전략팀장은 “최근 국내외 증시는 미국 10년 만기 국채 금리가 오르내리는 데 따라 급등락하는 상황이 이어지고 있다”며 “최근 시장 불안이 커지면서 패닉셀링이 나와 지수가 더욱 하락한 면도 있다”고 했다. ○2차전지·반도체 업황도 침울국내 증시의 주축을 이루는 2차전지 업체들의 실적 전망이 부진해 주가가 줄하락한 점도 이날 증시 급락을 유발했다. 전날 LG에너지솔루션이 콘퍼런스콜에서 전기차 수요 둔화와 글로벌 경기 둔화를 이유로 “내년 매출 증가율이 올해만큼 크진 않을 것”이라고 밝히면서다. 유가증권시장 시가총액 2위인 LG에너지솔루션은 이날 2.4% 하락했고 포스코홀딩스(-5.09%), LG화학(-6.99%), 삼성SDI(-5.05%) 등 주요 2차전지주도 약세를 보였다. 특히 코스닥시장은 시총 1, 2위인 에코프로비엠, 에코프로가 이날 각각 6.2%, 10% 급락하면서 낙폭을 키웠다.박형우 SK증권 연구원은 “전기차 수요 둔화가 다수의 제조사로 확대되고 있고, 중국은 흑연 수출 통제를 강화하는 등 악재가 이어지고 있다”며 “미국 자동차 3사의 파업 영향도 2차전지 업황에 마이너스 요소”라고 했다.반도체 업황 회복이 더뎌질 것이란 전망도 증시 하락을 부채질했다. 이날 SK하이닉스는 3분기 영업손실이 1조7920억원이라고 밝혔다. 직전 분기에 비해 영업손실이 1조901억원 줄었지만 시장 기대치에는 못 미친다는 평가가 나오며 이날 주가가 5.8% 하락했다. HPSP(-12.9%), 동진쎄미켐(-6.17%) 등 반도체 장비주 역시 약세를 보였다. 구글의 클라우드 사업 성장세가 꺾였다는 분석이 나오며 전날 주가가 9% 넘게 하락한 점도 반도체주에 악재로 작용했다. ○“FOMC·미국 실업률이 증시 변수”전문가들은 다음달 2일 열릴 연방공개시장위원회(FOMC)와 3일 발표될 미국 10월 실업률 지표 등이 단기적으로 증시를 움직일 분수령이 될 것이라고 내다보고 있다. 고용지표가 여전히 견조한 것으로 나온다면 고금리 장기화 우려가 더욱 커질 수 있어서다. FOMC 위원들의 금리 점도표 변화 여부도 주목할 요소다.정 팀장은 “실업률 지표와 FOMC를 거치면서 고금리 장기화가 진짜일지 아닐지가 결정날 것으로 보인다”며 “금리 상단이 뚫려버리면 외국인의 국내 증시 탈출이 더욱 강해질 것으로 예상한다”고 했다.배태웅 기자 btu104@hankyung.com
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강원도가 삼성전자와 손잡고 반도체 산업 생태계를 함께 구축하기로 했다.반도체 인력을 양성하고 테스트베드 구축에도 노력하기로 했다.강원도는 26일 도청 대회의실에서 삼성전자와 강원-삼성 대한민국 반도체산업 발전 협력 협약식을 가졌다.협약식에는 김진태 강원지사와 박승희 삼성전자 사장, 지현기 삼성전자 메모리사업부 부사장 등이 참석했다.양측은 대한민국 반도체산업 발전과 반도체 전문인력 양성을 위해 △강원도가 추진하는 교육인프라 구축사업 협력 △전문인력 양성사업에 가능한 범위내 인적, 물적 지원 등 협조 △산업현장에 투입될 수 있는 인력 배출을 위해 노력하기로 합의했다.이날 협약은 지난 3월 삼성전자 임원진이 강원도청을 방문한 것이 계기가 됐다.이후 양측의 실무협의를 통해 세부 협약사항을 구체화했다.강원도는 그간 강원형 반도체산업 생태계 조성 구상과 경쟁력, 그리고 반도체 교육센터를 포함한 전문인력 양성 계획을 삼성전자 측에 설명했다.삼성전자는 기업의 투자요인과 더불어 인재 양성의 중요성을 언급하면서, 향후 다양한 형태의 협력사업을 함께 추진하기로 했다.박승희 삼성전자 사장은 “강원도의 인력양성 사업이 원활히 추진돼 반도체 인재 확보에 도움이 되기를 기대한다”고 말했다.김진태 강원지사는 “이번 삼성전자와의 협약이 강원형 전략을 본격 실행하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대한다”며 “강원과 삼성의 상생발전을 위해 우선 협력할 수 있는 부분부터 시작하면서 더 큰 협력적 관계로 발전시켜 나가겠다”고 강조했다.춘천=임호범 기자 lhb@hankyung.com
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