연세대 제20대 총장에 윤동섭 교수 선출
윤 신임 총장은 1961년생으로 연세대에서 의학 학사 및 석사를, 고려대에서 의학 박사학위를 받았다. 강남세브란스병원 외과부장, 강남세브란스병원장 등을 역임했다. 2020년 8월 1일부터 연세대 의무부총장 겸 의료원장직을 수행하고 있다. 대한병원협회 회장과 대한외과학회 회장을 맡고 있다.
강영연 기자 yykang@hankyung.com
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전국 주요 국립대 교수들 "의대 증원에 앞서 수도권 편중 해결돼야"
전국 주요 국립대 교수들이 의대 증원에 앞서 수도권 편중이 해결돼야 한다고 목소리를 높였다. 효과적인 의사 및 의과학자 양성을 위해 신규 의대 설치가 최선인지에 대한 논의가 필요하다는 지적이다. 전국 주요 국립대 교수회 회장들의 합의체인 거점국립대학교수회연합회는 25일 이같은 내용을 담은 요구안을 발표했다.이들은 먼저 의대 정원에 대해서 대학과 병원 운영의 자율성, 교육환경, 복지 정책 등과 맞물려 있고 의사 지망생 개인의 자유도 존중해야 하므로 신중히 결정해야 한다고 했다. 연합회는 “의대 정원 증가로 쏠림 현상이 더욱 심화하면 학문의 다양성이 훼손될 수 있다”며 “충원에 앞서 의사의 수도권 편중 문제를 해결해야 하고 기존 의대 및 전문가들과 활발히 논의해야 한다”고 조언했다.정부의 연구개발(R&D) 예산 삭감에 대해서 우려했다. 어려운 재정 여건에서 연구개발 예산 감축은 피하기 어려우나 연구지원 시스템의 개혁을 함께 추진해야 한다는 지적이다. 인건비는 고정비로 국가가 부담하고, 연구비는 연구활동에만 쓰게 하는 방식을 제안했다. 연합회는 “연구비 이권 카르텔의 핵심은 대형 정책과제인 만큼, 카르텔 혁파를 위해 정부 대형과제의 개발·선정·평가가 보다 독립적이고 전문적이며 객관적으로 되도록 해야한다”고 강조했다.첨단융복합학과 설치에 대해서도 신중해야한다는 입장을 보였다. 융복합학문의 핵심은 다양성과 개방성이지만 지금 처럼 학과 및 전공의 장벽이 견고한 상태에서는 정부의 집중지원이 분야 간 격차를 심화시키고 학계 간 반목을 초래할 수 있다고 꼬집었다. 연합회는 “결국 정책목표 달성 자체를 불가능하게 만들 수 있다”고 말했다. 이와 함께 대학입시제도 개혁을 위해 대학이 완전한 입시자율권을 행사하도록 보장해야 한다고 주장했다. 또 인구감소에 따른 대학의 통폐합은 불가피한 측면이 있으나 대학의 청산이 아닌 통합 작업으로 대학 경쟁력을 강화시키는 작업이 되야 한다고 했다. 연합회는 “대학 통폐합 사업을 예산낭비가 우려되는 대학인프라 지원이 아닌 교수와 학생의 교육·연구·학습 활동을 강화하는 어젠다로 바꿔야 한다”고 강조했다. 강영연 기자 yykang@hankyung.com
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"최대 4개 전공 이수…AI시대 걸맞은 융합인재 키울 것"
“하나의 전공으로 평생 살 수 있는 시대는 지났습니다. 숭실대가 ‘다전공제도’를 도입한 이유입니다.”장범식 숭실대 총장은 15일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “숭실대 학생은 앞으로 최대 네 개의 전공을 가지고 졸업하게 될 것”이라며 이같이 말했다. 장 총장은 학생들의 다양한 학습권을 보장하는 것이 가장 중요하다고 강조했다. 이를 위해 전공뿐 아니라 교양 과목도 개편했다. 그는 “인공지능(AI)을 이용하는 것은 결국 사람”이라며 “이들이 인문학적 상상력을 최대화할 수 있는 교육 시스템으로 교양 과정을 구축했다”고 설명했다. 융복합 시대, 하나의 전공으론 부족2021년 2월 총장에 취임한 장 총장은 숭실대 학제 개편에 총력을 다해 왔다. 그 결과가 다전공제도다. 다전공은 주전공 외에 융합전공, 복수전공, 부전공, 마이크로 디그리를 통해 다양한 전공을 수료할 수 있는 제도다. 이를 통해 학생들은 최대 네 개의 전공을 갖고 졸업할 수 있다. 그는 “처음 선택한 전공이 잘 맞지 않는 학생도 재수하는 대신 학교 안에서 다른 진로를 꿈꿀 수 있다”며 “인재가 학교를 이탈하는 사례가 줄어들 것”이라고 기대했다.장 총장은 앞으로 학과, 전공 간의 벽 허물기가 점점 더 중요해질 것이라고 했다. AI가 발전하고 빠르게 변하는 세상에서 융합형 인재가 아니면 살아남기 힘들 것이란 판단에서다. 그런 점에서 신입생을 전공 구분 없이 선발하는 방법도 바람직하다고 했다. 최근 교육부가 대학 신입생을 뽑을 때 정원의 30%를 통합 선발하는 대학에 인센티브를 부여하겠다고 밝힌 것도 긍정적으로 평가했다. 그는 “문과 학생도 코딩을 배워야 하고, 공대 학생들에게는 인문적 상상력이 필요하다”며 “벽 허물기를 통해 학생의 학습 선택권과 전공 선택권을 확대할 수 있을 것”이라고 말했다.학생들에 대한 투자도 아끼지 않고 있다. 이번 학기 시범 도입한 ‘메타 어드바이저’가 대표적이다. 국내 직업군 중 학생들이 선호하는 2000여 개 직업을 AI가 분석해 필요한 수업을 추천해주는 시스템이다. 수년간의 연구와 투자 끝에 개발했다. 장 총장은 “해당 직업을 갖기 위해 졸업을 하기 전에 어떤 과목을 이수해야 하는지 계획을 짜주는 것”이라며 “학생들의 니즈를 분석해 이를 맞춰주려 한 노력의 산물”이라고 강조했다.대면 상담도 활성화했다. 교내 확대 개편된 진로 취업센터가 이달 11일 새로 열었다. 교내 상담·인권센터 기능을 보다 강화해 진로 상담을 구체적으로 진행한다. 장 총장은 “최근 심리적 불안을 겪는 학생이 많다”며 “성적뿐만 아니라 교우 관계, 장래 등과 관련한 심리 상담을 통해 학생들의 정서에도 각별히 신경을 쓰고 있다”고 설명했다. 수능 점수로 줄 세우기 끝내야대학이 직면한 가장 큰 문제는 정부의 투자 부족이라고 지적했다. 한국대학교육협의회에 따르면 현재 경제협력개발기구(OECD) 국가 평균 대학 교육 투자비는 1인당 1만8100달러인데 한국은 1만2225달러에 불과하다. 한국 안에서도 초등학교(1만3278달러), 중·고등학교(1만7038달러)와 비교해 투자비가 적다.장 총장은 “이는 현재뿐 아니라 학생들이 사회로 배출되는 15~20년 뒤 미래에도 심각한 영향을 미칠 것”이라며 “교육시설 확충·개선 등에 투자가 부족해 해외 대학과의 격차가 빠르게 벌어지고 있다”고 우려했다.10년 넘게 이어진 대학 등록금 동결로 재정 자립도 어려운 상태다. 그는 “재정이 부족해 첨단 분야를 전공한 교수를 새로 뽑기 어려울 정도”라며 “기부 문화가 정착되지 않았고, 그나마 있는 기업 등의 기부는 일부 대학으로만 쏠리는 것이 현실”이라고 했다.장 총장은 대학의 자율성을 강화하는 방향으로 개혁이 이뤄져야 한다고 말했다. 그런 측면에서 최근 교육부가 발표한 ‘2028학년도 대입 개편안’에 대해 “학생 선발의 자율권이 높아질 것”으로 기대했다. 숭실대는 발표 직후 입학처에 태스크포스(TF)를 구성해 학생 선발 방식을 연구하기 시작했다. 학생 선발의 제1원칙은 ‘다양성’으로 정했다. 그는 “지금까지 대부분 대학은 가장 쉽다는 이유로 학생 선발 과정에서 수능 점수에 의존해 왔다”며 “변화가 필요하다”고 강조했다.이혜인 기자 hey@hankyung.com
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한국폴리텍대, 반도체 분야 교수 25명 초빙…"역대 최다"
한국폴리텍대학이 ‘2024년도 상반기 임용 교수 초빙’을 통해 반도체 분야 교원 25명을 채용한다고 15일 밝혔다.이는 2006년 폴리텍대 출범 이래 반도체 분야 최대 규모의 교수 임용이라는 게 폴리텍대 측의 설명이다. 전체 16개 계열에서 87명을 뽑는 이번 임용에서도 가장 큰 비중을 차지하고 있다.폴리텍대는 올해 350억을 투자해 반도체 10개 학과를 신설했다. 내년에는 20개 학과에서 전년 대비 435명 늘어난 1500명 양성할 계획이다.2027년까지 매년 10개씩 반도체 학과를 증설하고, 지역별 반도체 거점 캠퍼스를 통해 공정별, 수준별로 전문 인력을 배출한다는 계획이다.지역별 반도체 거점 캠퍼스를 통해 공정별, 수준별로 전문 인력을 배출한다는 계획이다. 폴리텍대는 이러한 반도체 인력 양성 확대 계획에 따라 이번 교수 초빙에서 전장 설계, 품질 측정, 장비 제어 등 세부 분야별 전문가 확보에 나선다.이번 교수 초빙에는 고등교육법과 국민 평생 직업능력 개발법에 따른 교원 자격 기준에 해당하고, 3년 이상 현장 실무경력을 갖춘 누구나 지원할 수 있다. 원서접수는 이달 18일 오전 10시부터 25일 정오까지다.한편, 폴리텍대는 앞서 상반기 채용 절차를 거쳐 선발한 40명의 신규 교원을 이달 16일 자로 임용한다고 밝혔다.임용 교원 중 최연소인 김현영(36·여) 교수는 삼성디스플레이 책임연구원으로 근무하다 이번에 임용됐다. 반도체공정과를 담당한다.이 외에도 카이스트(KAIST) 반도체설계교육센터, 코오롱인더스트리, LG전자 등에서 경력을 쌓은 산업·교육 현장 전문가들도 임용됐다.폴리텍대는 최근 3년간 SK하이닉스, 삼성전자, LG디스플레이 등에서 근무 경력이 있는 반도체 교원 24명을 임용한 바 있다.한편 폴리텍대는 반도체 인력 양성에 심혈을 기울이고 있다.지난 9월 시작된 2024년도 2년제 학위과정 신입생 모집에서는 반도체, 디지털 등 신산업 분야 53개 학과에서 총 1870명을 모집하는 절차를 진행 중이다. 전체의 모집인원의 30.0% 규모다.특히 반도체 분야는 18개 학과에서 전년 대비 170명 늘어난 645명(10.3%)을 선발한다. 인천·대전·광주·부산 등 4개 캠퍼스에도 처음으로 반도체 학과가 들어서 신입생 모집하고 있다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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