본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    우리은행, 검사지식 학습한‘AI검사챗봇’도입으로 내부통제 강화

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    - 은행권 최초 검사지식 특화 AI챗봇 서비스 개발해 내부통제 및 사고 예방에 활용
    - 5천7백여 건 사례·규정 분석한 DB로 353건 시나리오 설계해 서비스 개발
    우리은행, 검사지식 학습한‘AI검사챗봇’도입으로 내부통제 강화
    우리은행(은행장 조병규)은 검사업무 관련 데이터를 학습한 자연어처리(NLU) 기술 기반 직원용 검사지식 검색 서비스인 ‘AI검사챗봇’을 도입한다고 3일 밝혔다.

    우리은행은 AI기술로 내부통제를 강화하기 위해 5천7백여 건의 사례·규정을 분석했다. 분석한 DB로 353건의 시나리오를 설계해 자연어처리 챗봇 서비스를 개발했고 지속적인 학습과 정기적인 답변 오류 분석으로 대화 품질을 개선할 예정이다.

    AI검사챗봇은 발생빈도가 높은 일상감사 업무에 우선 적용했는데, 일상감사 업무는 경영진의 의사결정이 필요한 업무에 대한 실무 직원의 업무 리스크를 줄이기 위해 상임감사위원에게 사전·사후에 확인을 받는 과정이다.

    AI검사챗봇은 일상감사 대상 업무에 대한 직원의 자연어 질의를 사전·사후 감사대상으로 판별해 주고 관련 주요 정보(과거 유사사례, 관련 규정, 공문 등)를 안내해 사전감사 업무 누락을 방지해주고 리스크 노출을 차단해 준다.

    ‘AI검사챗봇’은 오는 11월 검사본부 업무 전반으로 확대해 검사 관련 운영리스크 예방과 내부통제 활동을 강화할 계획이다.

    우리은행 관계자는 “검사지식에 특화된 ‘AI검사챗봇’도입으로 검사업무 효율성이 증대되어 내부통제가 강화될 것으로 기대된다”며, “디지털화, 빅데이터 등 디지털 전환(DT)환경에 대응하고 사고 예방을 위한 선제적 검사환경 조성으로 ‘AI기반 검사업무 자동화 환경’을 구축하겠다”고 밝혔다.

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      에어프레미아, 신입 객실승무원 공개채용 시작

      대한민국 대표 하이브리드 항공사 에어프레미아가 승객들에게 더욱 안전하고 편안한 서비스를 제공하기 위해 신입 객실승무원을 모집한다.에어프레미아는 올해 첫 번째 공개채용을 통해 40명 이상의 신입 객실승무원을 선발할 계획이라고 8일 밝혔다.신입 객실승무원 입사지원서는 1월8일부터 18일까지 에어프레미아 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다.지원 자격은 2026년 3~4월 중 입사가 가능한 자(2026년 8월 졸업예정자 지원 가능)로, 국제선 객실 승무원 업무 수행 및 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 또한 교정시력 1.0 이상이어야 하며, 2024년 1월 18일 이후 응시한 국내 시험 기준으로 ▲토익 600점 ▲토익스피킹 IM ▲오픽 IM 중 하나 이상의 어학 성적을 보유해야 한다.채용 전형은 ▲서류전형 ▲실무면접 및 상황판단검사 ▲컬처핏(Culture Fit) 면접 및 체력측정 ▲채용 건강검진 순으로 진행된다.상황판단검사는 실제 기내에서 발생할 수 있는 상황을 바탕으로 지원자의 대응 역량을 평가하는 검사로 약 15분간 진행된다. 체력측정은 승객 안전을 위한 업무 수행에 필요한 기본 체력을 확인하기 위한 것으로, 악력·윗몸 일으키기·버피 테스트 등으로 구성된다.실무면접은 2월2일부터 4일까지, 컬처핏 면접은 2월23일부터 26일까지 진행되며, 최종 합격자는 2월 말 발표될 예정이다. 입사는 3~4월 중 두 차수로 나누어 진행된다.에어프레미아는 외국어 구사 능력이 우수한 지원자와 안전·간호 관련 자격 또는 경력을 보유한 지원자에게 우대 혜택을 제공한다. 제출 서류는 최종학교 졸업(예정)증명서, 공인어학성적표, 기타 자격증명서 등이다.에어프레미아 관계자는 “전 세계 고객이 믿고 선택할 수 있는

    2. 2

      에어프레미아, 장애 예술인 직접 고용으로 안정적 창작활동 지원

      대한민국 대표 하이브리드 항공사 에어프레미아가 장애인의 안정적인 일자리 마련과 자립 지원을 위해 장애 예술인을 직접 고용하고, 함께 일하기 좋은 직장문화를 만들어가고 있다.에어프레미아는 현재 장애 예술인 10명을 채용해 예술 활동을 지속할 수 있도록 지원하고 있다. 이 중 2명은 전문 예술인, 8명은 훈련생으로 구성돼 있으며, 안정적인 고용을 기반으로 창작 역량을 키울 수 있도록 단계별 성장 프로그램과 활동 기회를 제공하고 있다.청각장애 예술인 오효석 작가는 지난 12월10일부터 과천에 위치한 장애예술인 전문 전시관에서 동료 작가들과 함께 전시를 진행하며 대중과 소통하고 있다. 에어프레미아는 앞으로도 장애 예술인들이 전문 창작자로 자리잡을 수 있도록 전시, 교류, 교육 등 다양한 지원을 이어갈 계획이다.이와 함께 에어프레미아 본사에는 현재 5명의 장애인 직원이 근무 중이며, 향후 채용 과정에서 장애인 고용 비중을 점진적으로 확대하고 직무·환경 개선을 통해 누구나 일하기 좋은 근무 여건을 마련해 나갈 방침이다.에어프레미아 관계자는 “장애인의 고용과 성장은 기업이 꾸준히 책임지고 만들어가야 할 중요한 가치”라며 “앞으로도 장애 예술인 지원을 포함해 고용 영역 전반에서 포용적 문화가 정착될 수 있도록 지속적인 노력을 이어가겠다”고 말했다.

    3. 3

      에어프레미아, 나리타 취항 3년동안 47.9만명 수송

      대한민국 대표 하이브리드 항공사 에어프레미아가 인천~나리타 노선 취항 3주년을 맞이했다.에어프레미아는 2022년 12월23일 인천~나리타 노선에 첫 취항한 이후, 올해 11월 말까지 총 47만8653명의 탑승객을 수송하며 평균 91.7%의 높은 탑승률을 기록했다.인천~나리타 노선은 다수의 국적 항공사가 운항 중인 대표적인 경쟁 노선이다. 에어프레미아는 LCC 항공사들이 강세를 보이는 시장 환경 속에서도 안정적인 수요를 확보하며, 새로운 대안 항공사로 자리매김했다는 평가를 받고 있다.연도별 실적을 보면 ▲1년차(2022.12~2023.11) 13만5113명(456편) ▲2년차(2023.12~2024.11) 16만4740명(557편) ▲3년차(2024.12~2025.11) 17만8800명(584편)으로, 여객 수와 운항 편수 모두 매년 꾸준한 증가세를 보였다.이는 합리적인 가격에 중·장거리 수준의 좌석 편의성과 꼭 필요한 서비스를 제공하는 에어프레미아의 하이브리드 전략이 ‘가심비’를 중시하는 여행객들의 선택을 받은 결과로 풀이된다.에어프레미아는 증가하는 수요에 대응하기 위해 내년 1월20일부터 3월24일까지 현재 주6회 운항 중인 인천~나리타 노선에 화요일 임시편을 추가해 주7회 데일리 운항을 실시할 예정이다.화요일 임시편은 인천국제공항에서 오후 12시15분 출발하며, 귀국편은 나리타국제공항에서 오후 3시55분 출발하는 일정이다. 다만 임시편 특성상 운항 스케줄은 변동될 수 있어 사전 확인이 필요하다.한편, 에어프레미아는 연말 여행 수요에 맞춰 나리타 노선을 포함한 전 노선에서 할인 프로모션을 진행 중이다. 해당 프로모션은 오는 28일까지 운영되며, 자세한 내용은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.에어프레미아 관계자는 “경쟁이 치열한 노선에서도 3

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT