소방청, 4년 연속 행정관리역량 '우수' 기관 선정
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소방청이 정부업무평가 행정관리역량 부문에서 4년 연속 '우수' 기관으로 선정됐다.
소방청은 제228차 정부업무평가위원회에서 의결된 2022년 행정관리역량 부문 중앙행정기관 성과관리 및 자체평가 운영 실태 점검에서 이같은 성과를 거뒀다고 17일 밝혔다.
차관급 기관 21개 중 우수기관은 6개, 보통기관은 11개, 미흡기관은 4개다.
행정관리역량 자체평가는 행정안전부와 인사혁신처에서 공동으로 마련한 조직인사정보화 지표를 바탕으로 기관이 스스로 평가하고, 자체평가 운영 실태 및 분야별 우수사례를 외부 전문가와 분야별 주관 부처에서 점검하는 제도다.
소방청은 이번 평가에서 자체평가 운영 충실성, 환류 적절성 등 모든 항목에서 높은 평가를 받았다.
조직 분야에서는 데이터 기반 과학적 분석을 통한 자체 조직진단 및 인력 재배치로 분산된 상황관리 기능을 통합하고 빅데이터 활용역량을 강화한 점을 인정받았다.
인사 분야에서는 전국 소방공무원 대상으로 중요 직무급 제도 및 전문직위제를 최초로 도입해 직무성과 중심의 인사보상체계를 확립한 점이 돋보였다.
정보화 분야에서는 빅데이터 기반 긴급 신고 지능형 상황인지 시스템을 개발해 신고자 의도 추정, 출동 위치 파악, 출동대 편성 단계를 모두 자동화하고, 현장 정보 통합공유 서비스를 통한 신속한 출동 지원 기반을 마련한 점이 좋게 평가받았다.
/연합뉴스
소방청은 제228차 정부업무평가위원회에서 의결된 2022년 행정관리역량 부문 중앙행정기관 성과관리 및 자체평가 운영 실태 점검에서 이같은 성과를 거뒀다고 17일 밝혔다.
차관급 기관 21개 중 우수기관은 6개, 보통기관은 11개, 미흡기관은 4개다.
행정관리역량 자체평가는 행정안전부와 인사혁신처에서 공동으로 마련한 조직인사정보화 지표를 바탕으로 기관이 스스로 평가하고, 자체평가 운영 실태 및 분야별 우수사례를 외부 전문가와 분야별 주관 부처에서 점검하는 제도다.
소방청은 이번 평가에서 자체평가 운영 충실성, 환류 적절성 등 모든 항목에서 높은 평가를 받았다.
조직 분야에서는 데이터 기반 과학적 분석을 통한 자체 조직진단 및 인력 재배치로 분산된 상황관리 기능을 통합하고 빅데이터 활용역량을 강화한 점을 인정받았다.
인사 분야에서는 전국 소방공무원 대상으로 중요 직무급 제도 및 전문직위제를 최초로 도입해 직무성과 중심의 인사보상체계를 확립한 점이 돋보였다.
정보화 분야에서는 빅데이터 기반 긴급 신고 지능형 상황인지 시스템을 개발해 신고자 의도 추정, 출동 위치 파악, 출동대 편성 단계를 모두 자동화하고, 현장 정보 통합공유 서비스를 통한 신속한 출동 지원 기반을 마련한 점이 좋게 평가받았다.
/연합뉴스