3개월 인건비 보조…정규직 채용시 300만원 고용장려금
서울 경력보유 '3040여성' 인턴십 참여기업 100곳 모집
서울시는 30∼40대 경력보유 여성의 재취업을 돕는 '서울우먼업 인턴십'에 참여할 기업 100곳을 모집한다고 16일 밝혔다.

서울우먼업 인턴십은 임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 30∼40대 여성과 채용 수요가 있는 기업을 연결하고, 서울시가 인턴 기간(3개월) 인건비(생활임금)를 지원하는 사업이다.

경력보유 여성은 취업하고자 하는 분야에서 실무 경험을 쌓을 수 있고, 기업은 예비 채용자의 역량을 검증할 수 있다.

시는 인턴십 종료 후 정규직 또는 1년 이상 근로계약 체결 방식으로 채용하는 기업에 3개월간 월 100만원(총 300만원)의 '우먼업 고용장려금'도 지급한다.

선발 인원은 총 100명이다.

분야는 정보기술(IT)·소프트웨어(SW), 관광·뷰티, 서울형 강소기업, 소셜임팩트(사회공헌) 등이다.

참여 신청은 공고일 기준으로 서울시에 사업지를 둔 상시 근로자 수 5인 이상인 중소기업을 대상으로 이달 17일부터 5월15일까지 서울우먼업 홈페이지(https://www.seoulwomanup.or.kr)에서 받는다.

채용수요 연계형은 기업의 채용 수요와 구직자의 구직 희망 수요를 고려해 연결하는 방식이다.

육아기 연령(30∼39세) 여성들에게서 높게 나타나는 일·생활 균형 수요 등을 반영해 인턴십 참여 기업 중 재택근무, 시간제 등 유연근로제도를 적극적으로 도입하고자 하는 기업을 우선 선발하고 양육 친화적인 일자리 기업을 우대한다.

교육 연계형은 특정 직무 분야에서 전문교육을 수료한 뒤 인턴십에 참여하는 방식으로, 직무 분야별로 모집한다.

엔데믹으로 채용 수요가 확대되는 관광부터 시작해 향후 뷰티, IT 등으로 분야를 확대할 예정이다.

시는 인턴십 참여자에게 출근 전 오리엔테이션과 함께 필요한 직무역량 훈련을 돕는 일대일 상담을 제공한다.

기업과 참여자에게 모두 효과적으로 인턴십 프로그램이 운영되는지 점검하는 '취업이음지원관' 제도도 운영한다.

김선순 서울시 여성가족정책실장은 "양육 친화적 문화를 확산하고 경력보유 여성의 사회 복귀를 응원하는 기업들의 적극적인 참여를 바란다"고 말했다.

/연합뉴스