전북경찰 직장협의회 "총경 인사기준 세세하게 공개하라"
-
기사 스크랩
-
공유
-
댓글
-
클린뷰
-
프린트
경찰 총경급 정기 전보인사를 두고 보복성 인사라는 주장이 나오는 가운데 전북경찰 직장협의회가 9일 "경찰청은 총경 인사의 기준이 무엇인지 세세하게 공개하라"고 요구했다.
전북 16개 경찰관서 직장협의회 회장단은 이날 낸 입장문에서 "경찰국 신설 반대 회의에 참석했던 총경들 상당수가 문책성 인사를 받았다"며 "28명은 복수직급제 도입으로 늘어난 경정급 직무에 배치되고, 12명은 6개월 만에 본인 의사가 고려되지 않은 보직으로 발령 났다"고 지적했다.
그러면서 "누가 봐도 보복 인사이자 길들이기"라며 "능력과 자질을 종합적으로 판단한 공정한 인사가 진행돼야 한다"고 촉구했다.
앞서 경찰청은 지난 2일 단행한 총경급 정기 전보인사에서 행정안전부 경찰국 신설에 반대하는 전국 경찰서장(총경) 회의 참석자 상당수를 한직으로 불리는 직위로 발령 내면서 내부가 술렁이고 있다.
이에 윤희근 경찰청장은 "이번 인사는 대상자의 역량과 자질은 물론 공직관과 책임 의식, 대내·외 다양한 평가 등을 고려해 심사숙고한 결과"라고 설명했다.
/연합뉴스
전북 16개 경찰관서 직장협의회 회장단은 이날 낸 입장문에서 "경찰국 신설 반대 회의에 참석했던 총경들 상당수가 문책성 인사를 받았다"며 "28명은 복수직급제 도입으로 늘어난 경정급 직무에 배치되고, 12명은 6개월 만에 본인 의사가 고려되지 않은 보직으로 발령 났다"고 지적했다.
그러면서 "누가 봐도 보복 인사이자 길들이기"라며 "능력과 자질을 종합적으로 판단한 공정한 인사가 진행돼야 한다"고 촉구했다.
앞서 경찰청은 지난 2일 단행한 총경급 정기 전보인사에서 행정안전부 경찰국 신설에 반대하는 전국 경찰서장(총경) 회의 참석자 상당수를 한직으로 불리는 직위로 발령 내면서 내부가 술렁이고 있다.
이에 윤희근 경찰청장은 "이번 인사는 대상자의 역량과 자질은 물론 공직관과 책임 의식, 대내·외 다양한 평가 등을 고려해 심사숙고한 결과"라고 설명했다.
/연합뉴스