강원랜드 노조·회사·감사, 이해충돌 방지 실천 선언
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강원랜드가 이해충돌 방지법 시행에 앞서 11일 관련 제도 정착과 상호 존중 조직 문화 형성을 위해 노조·회사·감사 공동 실천 선언 행사를 했다.
강원랜드는 이날 이해충돌 방지제도 정착 노력, 직장 내 갑질 행위 및 괴롭힘 근절, 부당한 업무지시 배제 노력 등을 내용으로 한 공동 선언서를 채택했다.
이어 오는 19일부터 시행되는 이해충돌 방지법의 안정적 정착을 위해 이번 선언식을 시작으로 이해충돌 방지제도 운영지침 제정, 중점 관리사항 안내, 의무신고 및 위반 신고 제도 구축 등을 할 계획이다.
또 직급별 상호존중 간담회, 임직원 준수사항 마련 등을 통해 갑질 근절에 노력하고, 조직문화 개선에 힘쓸 방침이다.
앞서 강원랜드는 지난해 11월 국민체육진흥공단, 한국마사회, 그랜드코리아레저 등 레저산업 공공기관과 함께 이해충돌 방지문화 확산과 청렴 환경 조성에 공동 노력하는 내용의 업무협약을 했다.
이삼걸 강원랜드 대표는 "깨끗하고 상호 간 존중받는 조직문화를 확고하게 정착시키는 등 국민으로부터 더욱 신뢰받는 공기업이 되겠다"고 말했다.
/연합뉴스
강원랜드는 이날 이해충돌 방지제도 정착 노력, 직장 내 갑질 행위 및 괴롭힘 근절, 부당한 업무지시 배제 노력 등을 내용으로 한 공동 선언서를 채택했다.
이어 오는 19일부터 시행되는 이해충돌 방지법의 안정적 정착을 위해 이번 선언식을 시작으로 이해충돌 방지제도 운영지침 제정, 중점 관리사항 안내, 의무신고 및 위반 신고 제도 구축 등을 할 계획이다.
또 직급별 상호존중 간담회, 임직원 준수사항 마련 등을 통해 갑질 근절에 노력하고, 조직문화 개선에 힘쓸 방침이다.
앞서 강원랜드는 지난해 11월 국민체육진흥공단, 한국마사회, 그랜드코리아레저 등 레저산업 공공기관과 함께 이해충돌 방지문화 확산과 청렴 환경 조성에 공동 노력하는 내용의 업무협약을 했다.
이삼걸 강원랜드 대표는 "깨끗하고 상호 간 존중받는 조직문화를 확고하게 정착시키는 등 국민으로부터 더욱 신뢰받는 공기업이 되겠다"고 말했다.
/연합뉴스