"정호영 후보자 원장 시절 경북대병원 채용비위 5건"

고영인 "교육부 공공기관 전수조사 결과…감사는 2016년 마지막"

정호영 보건복지부 장관 후보자가 경북대병원장이던 시기 경북대병원에서 2년간 5건의 채용비위가 적발된 것으로 나타났다.

18일 더불어민주당 고영인 의원실이 교육부로부터 받은 공공기관 및 공직유관단체 채용실태 전수조사 결과보고서에 따르면 경북대병원은 2018년 4건, 2019년 1건의 채용 비위가 적발됐다.

정 후보자는 2017년 8월부터 3년간 병원장으로 재직했다.

2018년도 조사에 따르면 병원 채용담당 부서가 응시자격(의료 관련 자격증 소지)이 없는 직원의 친인척 3명에게 응시 자격을 임의로 부여했고 3명 모두 최종 합격한 사실이 적발됐다.

한 과장급 직원은 계약직원 채용시 동생에게 이력서를 제출하게 한 다음 지원 사실을 알고 있는 부장급 직원에게 채용 계약을 결재받아 동생을 채용했다.

청원경찰 채용 때 한 지원자가 왼쪽 시력이 시각장애 6급인 것을 숨기고 양쪽 시력이 1.0으로 기재된 허위 신체 검사서를 제출하고 최종 합격하는 일도 있었다.

또 채용담당 부서가 서류전형 심사위원의 평정 점수를 제대로 기재하지 않아 2순위 지원자가 1순위로 최종 합격하는 일도 벌어졌다.

이듬해에는 시설기술직 설비분야 정규직을 뽑는 과정에서 응시자와 함께 일한 경험이 있는 직원이 채용 업무를 회피하지 않고 서류전형 평가 업무를 진행해 적발됐다.

고영인 의원실은 "교육부의 경북대병원에 대한 별도 감사는 2016년이 마지막"이라면서 "3년에 한 번씩 감사하도록 돼 있는 규정을 지키지 않고 있는 교육부도 잘못"이라고 지적했다.

/연합뉴스