"올해 주총 주주환원정책 늘어…10대그룹 여성이사 선임 증가"

한국ESG연구소, 707개사 주총 안건 4천762건 분석

한국ESG연구소 책임투자센터는 올해 707개사의 주주총회 안건 4천762건을 분석한 2022년 정기주주총회 의안 분석 결과 보고서를 12일 발간했다.

보고서에 따르면 2021년 중 분기 및 중간배당을 한 기업은 37개사로 전년(13개사) 대비 약 3배로 늘어났다.

근거가 마련된 327개 기업 중 37개 기업만이 실제로 분기 및 중간배당을 실시한 것으로 파악됐다.

지속가능경영을 위한 위원회를 이사회 내에 신설하려는 안건은 전년도 23건에서 올해 39건으로 69.5% 늘었고, ESG경영위원회를 신규 설치하려는 안건은 17건에서 32건으로 88.2% 늘었다.

국내 10대 기업집단 소속 상장기업의 이사 선임 안건 중 여성이사 안건의 비율은 12.3%로 나타났다.

이는 지난해 상장법인 여성 이사 비율인 4%대보다 높고 예전보다 늘어난 수준으로 올해 8월 자산총액이 2조원 이상인 상장사의 이사회를 특정 성(性)이 독식하지 않도록 하는 내용의 개정 자본시장법이 시행됨에 따른 것으로 분석된다.

10대 기업집단 중 현대중공업그룹이 26.7%의 비율(15명의 이사 후보 중 4명이 여성이사)로 가장 높은 여성이사 선임 안건비율을 보였고, 포스코그룹은 4.3%의 비율(23명의 이사 후보 중 1명만 여성이사)로 가장 낮은 여성이사 선임 안건비율을 보였다.

연구소는 "2021년 상장법인 여성 이사 비율이 4.8%인 것에 비춰볼 때 국내 10대 기업집단 소속 상장기업은 이사회의 성별 다양성 확보를 위해 노력하는 것으로 분석된다"고 설명했다.

이사보수와 경영 성과를 연동하려는 기업의 자발적인 노력도 나타났다.

영업이익, 지배주주순이익, 자기자본이익률(ROE) 등 경영성과가 하락한 146개사 중 이사 보수 실지급액이 축소된 기업은 48개사, 보수한도가 축소된 기업은 21개사로 집계됐다.

연구소는 "에스엠엔터테인먼트 주총에서 당 연구소가 찬성을 권고한 감사 선임의 주주제안이 통과되는 결과가 도출된 점은 향후 기관투자자 '책임투자' 활동의 실효성을 높이는 긍정적인 지표가 될 것"이라고 덧붙였다.

/연합뉴스