"경남 고용 회복에 기술인력 적기공급·사회안전망 강화 필요"

한국은행 경남본부 '경남지역 고용현황·특징' 보고서 펴내

경남 고용 사정이 나아지려면 기술인력 적기 공급, 기존 제조업 인프라를 기반으로 한 새로운 성장동력 육성, 플랫폼 노동 증가에 따른 사회안전망 강화 등이 필요하다는 제언이 나왔다.

한국은행 경남본부 기획조사팀 정상범·서수호 과장은 12일 '경남지역 고용 현황 및 주요 특징' 정책 보고서를 공개했다.

보고서는 2015년 이후 주력산업 부진, 인구 유출, 비대면 문화 확산 등이 지역 고용상황에 미치는 영향을 점검했다.

지난해 11월 기준 경남 생산연령인구(15세 이상)는 285만5천명, 경제활동인구는 179만6천명이다.

경남은 전체 산업에서 제조업 취업자 비중이 21.7%를 차지한다.

전국 취업자 중 제조업 비중 15.8%보다 월등히 높다.

제조업 중에서도 기계장비, 운송장비, 금속가공 등 분야가 비중이 크다.

보고서는 먼저 경남권 주력산업인 제조업이 부진해 양질의 일자리 부족, 인력 유출을 가져왔고 고용 둔화 추세가 이어졌다고 진단했다.

다만, 코로나19 영향으로 큰 폭으로 줄었던 경남 지역 고용이 2021년 들어 일부 회복 움직임을 보인다고 판단했다.

보고서는 그러나 생산·고용 사이 파급 시차를 고려할 때 고용이 본격적으로 회복하려면 상당한 기간이 걸릴 것으로 내다봤다.

보고서는 조선업 경기침체로 수도권 등으로 빠진 기술 인력이 다시 돌아오지 않으면 관련 중소기업을 중심으로 기술인력 수요·공급 '미스매칭'이 생길 가능성을 우려했다.

산업통상자원부는 2022년 조선업 밀집 지역(부산·울산·경남·전남)에서 생산 인력이 최대 8천여 명 부족할 것으로 전망했다.

보고서는 경남 고용 상황을 개선할 정책 조언을 여러 개 내놨다.

주요 산업 회복기에 인력 부족이 발생하지 않도록 기술인력을 적기에 채용·양성하는 방안을 찾아야 한다고 제안했다.

또 자동차·조선·항공 등 경남이 가진 제조업 인프라를 활용해 전기·수소·친환경 선박·드론 등 친환경·고부가가치 산업을 육성해 양질을 일자리를 창출해야 한다고 지적했다.

보고서는 마지막으로 플랫폼 노동 시장 확대로 일자리가 생기고 있지만, 단순 노무 성격이면서 사회보험 가입률·직업 안정성이 낮아 사회안전망 강화 필요성을 제기했다.

/연합뉴스