이승우 한국남부발전 사장(왼쪽 두 번째)과 송민 한국남부발전노동조합 위원장(첫 번째), 노광표 한국고용노동교육원 원장(세 번째) 등이 18일 발전회사협력본부에서 노사관계교육 업무협약식을 가졌다. 남부발전 제공.
이승우 한국남부발전 사장(왼쪽 두 번째)과 송민 한국남부발전노동조합 위원장(첫 번째), 노광표 한국고용노동교육원 원장(세 번째) 등이 18일 발전회사협력본부에서 노사관계교육 업무협약식을 가졌다. 남부발전 제공.
한국남부발전(사장 이승우)이 노동존중 사회 실현 및 남부발전 및 자회사 임직원의 맞춤형 노사관계 교육을 위해 한국고용노동교육원(원장 노광표)과 손을 맞잡았다.

남부발전은 18일 이 같은 내용으로 서울 삼성동 발전회사협력본부 회의실에서 ‘전사 노무역량 및 노무교육 전문성 강화를 위한 업무협약’을 체결했다.

이번 업무협약은 공기업 중 처음으로 노사의 공공성 강화와 상호 존중의 기치 아래 바람직한 노사관계의 이해와 형성을 돕기 위해 남부발전 노사와 교육원의 협조로 추진됐다. 협약에는 이승우 사장과 송민 한국남부발전노동조합 위원장, 노광표 교육원장 등이 참석했다.

양 기관은 협약을 계기로 △남부발전 및 자회사 임직원의 노동교육과정 참여 및 공동 추진 △노동교육 콘텐츠 및 강사 등 교육인프라 지원 △양 기관의 연수 관련 시설 이용 △기타 양 기관의 발전을 위해 상호 협력하기로 했다.

이승우 사장은 “이번 협약을 통해 노동교육 전문기관인 교육원의 도움으로 남부발전 노사가 상호 이해하고 상생의 노사관계를 구축한다는 데 의의가 있다”고 말했다.

노광표 원장은 “남부발전 임직원이 공기업 노사관계에 대한 올바른 이해와 바람직한 노사관계를 정립할 수 있도록 교육원도 최대한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

부산=김태현 기자 hyun@hankyung.com