LG전자, 1900억 첫 녹색채권 발행

황정수 기자

입력2021.05.04 19:20 수정2021.05.05 02:38 지면A11

사이언스파크 친환경 건축물 공사

LG전자는 서울 마곡동 LG사이언스파크 내 친환경 건축물 공사를 위해 1900억원 규모의 녹색채권을 처음으로 발행한다고 4일 공시했다. 녹색채권은 친환경 사업 자금 조달을 위한 특수목적 채권으로 공인기관의 인증을 받아야 발행할 수 있다. LG전자는 NICE신용평가로부터 최고등급인 ‘그린(Green)1’ 인증을 받았다.

녹색채권 발행을 통해 조달하는 자금은 LG사이언스파크 내 연구시설 4개 동을 친환경 건축물로 건설하는 데 사용된다. 2024년 12월 끝나는 공사엔 총 4154억원이 투자된다. LG전자는 신축 건물에 고효율 에너지 설비, 환경공해 저감기술을 적용해 온실가스 배출량을 낮추는 등 환경에 미치는 부정적 영향을 줄일 계획이다. 2017년 완공된 LG사이언스파크 내 건축물 6개 동 역시 친환경 건물로 조성됐다.

LG전자는 최근 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 속도를 내고 있다. 지난달 이사회 내에 ESG 경영 최고 심의기구인 ‘ESG위원회’를 신설했다. 위원회는 환경과 안전, 사회적 책임, 고객가치, 주주가치, 지배구조 등 ESG 분야의 기본 정책과 전략을 수립하고 중장기 목표 등을 심의하게 된다.

황정수 기자

관련 뉴스

1

[포토] 스스로 엘리베이터 타고 도시락 배달…빌딩 누비는 클로이

LG전자가 GS리테일과 함께 로봇 배달 서비스를 확대한다고 4일 발표했다. LG전자의 서빙 로봇 ‘LG 클로이 서브봇’ 은 최근 서울 역삼동 GS타워에 있는 GS25 편의점에서 ‘물품 배달원’ 역할을 하고 있다. LG 클로이 서브봇은 GS타워에서 스스로 엘리베이터를 타고 층을 오가며 고객들에게 도시락, 샌드위치, 음료 등을 배달한다. 고객이 스마트폰 앱으로 주문하면 GS25 근무자는 물품을 로봇에 싣고 배달할 층을 입력한다. 로봇은 해당 층에 도착해 고객에게 전화와 문자로 물품 도착을 알린다. 로봇엔 보안잠금장치가 있어 배송 중 도난 및 분실을 막을 수 있다.
2

사라지는 '파업 무풍지대'…삼성디스플레이, 창사 첫 파업 위기

노동조합의 목소리가 전례없이 커지면서 사상 첫 파업 위기에 놓인 기업이 늘고 있다. 잇단 사무직 노조 설립도 기업에 부담이다. 복수 노조 사이에 낀 ‘샌드위치’ 신세에 몰린 회사들은 “‘파업 무풍지대’가 없다”며 위기감을 호소하고 있다. 삼성디스플레이, 첫 파업 가능성4일 관련업계에 따르면 삼성디스플레이는 회사 창립 이래 처음으로 파업 위기에 놓였다. 지난해 2월 한국노동조합총연맹 산하로 출범한 삼성디스플레이 노조는 최근 임금협상 결렬을 선언하고 파업 등 쟁의 활동을 검토하고 있다. 회사 노조는 올해 임금협상을 위한 단체교섭을 진행해왔다. 지난해 실적이 좋았던 점을 이유로 △기본인상률 6.8％ △위험수당 현실화 △해외 출장자에 대한 처우 개선 등을 요구했다.반면 사측은 이미 노사협의회와 합의한 기본 인상률 4.5％ 이상은 받아들이기 힘들다는 입장이다. 노조는 사측 교섭위원 교체도 요구했지만 받아들여지지 않자 지난달 27일 열린 4차 본교섭에서 교섭 결렬을 선언했다. 노조는 조만간 중앙노동위원회에 교섭 중재를 신청할 예정이다. 중노위에서 만일 ‘조정 중지’ 결정을 내리면 노조는 쟁의권을 얻게 된다. 사무직 노조 잇따라 설립최근 몇 년간 설립된 사무직 노조도 점차 목소리를 높이고 있다. SK하이닉스 노조는 2018년 대졸 연구개발(R&D) 직원들이 설립한 전국민주노동조합총연맹 산하 기술사무직 노조와 한국노총 산하 이천·청주 전임직(생산직) 노조로 나뉘어 있다.SK하이닉스 구성원 약 2만8000명 가운데 생산직은 1만3000여 명이다. 이 가운데 90% 이상이 노조에 가입돼 있다. 반면 기술사무직은 1만5000여 명으로 이 중 1600여 명이 노조에 가입한 것으로 알려졌다.하지만 회사 측도 소수라는 이유로 기술사무직 노조를 노사 합의 과정에서 배제하기 어려워졌다. 기술사무직 노조의 목소리가 점차 커지고 있어서다. 최근엔 성과평가제도와 관련해 SK하이닉스와 생산직 노조 간의 논의 과정에서 배제됐다고 주장하면서 법적 소송에 나서기도 했다. 노노(勞勞)갈등이 확산되는 점도 SK하이닉스로선 곤혹스럽다. 노조가 통일된 입장을 내놓지 않으니 회사도 노사 대립 사항을 명쾌하게 해결하기 힘들어서다.LG전자에선 지난 2월 사무직 노조가 결성됐다. LG전자 사무직 노조는 생산직 중심의 기존 노조가 사측과 합의한 연봉 9% 인상안이 불만족스럽다는 이유로 사측에 재협상을 요구하고 나섰다.현대중공업은 2019년 5월 시작한 임단협 협상을 2년째 마무리 짓지 못하고 있다. 2019·2020년 2년치 통합 잠정합의안은 두 차례나 부결됐다. 집행부는 ‘기본급 동결’에 사측과 합의했지만 상당수 조합원이 임금인상을 요구하며 반대표를 던진 결과다. 현대중공업 사무직도 최근 단체 대화방을 개설하고 별도 노조 설립을 추진하고 있다.박신영 기자 nyusos@hankyung.com
3

LG전자, 로봇 실내배달 서비스 확대

LG전자(066570, www.lge.co.kr)가 GS리테일과 함께 실내 로봇 배달 서비스를 확대한다.LG전자는 최근 서울 강남구 역삼동 GS타워 1층에 있는 GS25 편의점에서 ‘LG 클로이 서브봇(LG CLOi ServeBot)’을 이용해 건물 내 고객들에게 상품을 배송하는 로봇 배달 서비스를 시작했다.이는 지난해 말 강서구 LG사이언스파크 내에 있는 GS25에서 서비스를 시작한 이후 두 번째다. ‘LG 클로이 서브봇’은 GS타워 내에서 스스로 엘리베이터를 타고 층간을 오가며 입주 고객들에게 도시락, 샌드위치, 음료 등을 배달한다.예를 들어 GS타워 23층에 근무하는 고객이 카카오톡 모바일앱으로 GS25 상품을 골라 주문하면 점포 근무자가 주문 제품을 로봇에 상품을 싣고 고객이 있는 층을 입력한다. 로봇은 스스로 이동하며 엘리베이터를 타고 해당 층에 도착, 고객에게 전화와 문자로 도착을 알린다.LG 클로이 서브봇(서랍형)은 가로, 세로, 높이가 각각 50cm, 50cm, 130cm이며, 3칸의 서랍에 실을 수 있는 무게는 최대 15kg이다. 배송 중 도난, 분실 등을 방지하기 위해 보안잠금장치가 있다. 또 관리자가 로봇관제시스템을 이용해 원격으로 로봇의 상태를 모니터링하고 배송 이력 등을 관리할 수 있다.LG전자와 GS리테일은 사람 간의 접촉을 줄일 수 있는 로봇배송 솔루션이 비대면 서비스를 늘리면서 바쁜 직장인들의 시간을 아껴주는 데 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.LG전자 로봇사업담당 노규찬 상무는 “비대면 서비스 확대에 맞춰 고객에게 새로운 경험과 가치를 제공하는 것은 물론, 일상에 도움이 되는 로봇 서비스 솔루션을 지속 개발할 것”이라고 말했다.