허인 행장 '교통안전 챌린지' 참여

입력2021.02.18 17:58 수정2021.02.18 23:28 지면A37

허인 국민은행장(사진)이 어린이 교통사고 예방과 안전한 교통환경 조성을 위한 ‘어린이 교통안전 릴레이 챌린지’에 동참했다. 어린이 교통안전 릴레이 챌린지는 어린이 교통사고 예방에 대한 국민적 공감대를 형성하기 위해 지난해 12월부터 시작된 캠페인이다. 김광수 은행연합회장의 지명으로 캠페인에 동참한 허 행장은 다음 주자로 김기환 KB손해보험 사장, 김상열 호반건설 회장, 예종석 사랑의열매 회장을 지목했다.

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국민은행 노조, 사측·허인 행장 고소…노사 갈등 '파국' 치닫나

KB국민은행의 노사간 갈등이 최고조로 치닫고 있다. 국민은행 노조와 금융노조는 산별 협약을 위반한 혐의로 허인 국민은행장과 사측을 고소하고 나섰다. 설 직전으로 예고된 2차 파업이 현실화 되는 것은 아니냐는 우려가 커진다.전국금융산업노동조합과 KB국민은행지부(국민은행 노조)는 16일 국민은행과 허인 행장을 단체협약 위반과 부당노동행위 혐의로 고용노동부 서울남부지청에 고소했다고 밝혔다. 노조는 지난해 9월 산별에서 합의한 단체협약을 국민은행이 위반했다고 주장한다. 산별 단체협약은 △임금 2.6% 인상 △휴게시간 1시간 보장을 위한 PC오프제 실시 △임금피크제 진입 시기 1년 연장 등을 명시하고 있다.노조에 따르면 국민은행과 허인 국민은행장은 보충 교섭 과정에서 노조 측에 △임금 2.4% 인상 △휴게시간 분할 사용 △임금피크제 연장 차등 적용 등을 제시했다. 허권 금융노조 위원장은 "KB국민은행 사측의 행태는 산별협약 위반일 뿐만 아니라 산별교섭 질서를 뒤흔들고 노조 단결력 해치는 부당노동행위"라며 "산별협약 준수를 대전제로 즉각 노조와 대화에 나서야 한다"라고 말했다. 노사의 갈등이 법정 싸움으로 번지면서 2차 파업에 대한 우려도 커지는 모습이다.노조는 노사 협상에 진전이 없을 시 이달 31일, 다음달 1일 이틀에 걸쳐 2차 총파업을 벌이기로 했다. 3차 총파업은 오는 2월 26~28일, 4차 총파업은 3월 21~22일로 예정됐다. 5차 총파업은 3월 27~29일이다.지난 8일 열린 1차 총파업에는 노조 추산 9000여명의 직원이, 사측 추산 5000여명의 직원이 참여했다.설 연휴 직전에 2차 파업을 하게 되면 파장은 더 커진다. 월말에 각종 대금 결제가 몰려 있고, 기업의 자금 수요도 많기 때문이다. 설 연휴 직전인 만큼 은행을 방문하는 고객들도 평소보다 훨씬 많을 것으로 예상된다. 국민은행 관계자는 "2차 파업이 일어나지 않도록 노사는 최선을 다해 교섭하고 있다"며 "고객에게 심려를 끼쳐 죄송한 마음이다"고 전했다.김은지 한경닷컴 기자 eunin11@hankyung.com
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[현장+]'파업' 국민은행 노조 "'귀족노조' 프레임 억울…노동자 권리 찾을 것"

"근로조건을 개선하지는 못하더라도 적어도 악화시키진 말아야 할 것 아닙니까."KB국민은행이 19년 만에 대대적인 총파업에 돌입했다. 국민은행 노동조합은 직원들의 권리를 찾을 때까지 투쟁을 지속한다는 입장이다. '귀족노조'라는 프레임에는 강력히 항변했다.8일 KB국민은행 총파업에서 만난 30대 행원 A씨는 "노조의 파업을 바라보는 외부의 인식을 잘 알고 있다"며 "노조는 단순히 성과급을 얻기 위해 파업에 나선 것이 아니다"고 힘주어 말했다.국민은행 노조는 전날 오후 9시부터 서울 송파구 잠실 학생체육관에서 파업 전야제를 열었다. 밤샘 집회 후 이날(8일) 총파업에 나섰다. 행원 A씨는 전일 저녁 7시께 대전에서 대절 버스를 타고 잠실 체육관으로 올라왔다. 소속 지점의 절반이 넘는 인원이 파업에 참가했다고 설명했다. A씨는 "근로조건이 점점 악화되고 있는데, 페이밴드가 가장 큰 차별을 낳고 있다고 생각한다"며 "승진이 단순히 개인 역량에 달린 것은 아니다. 성과 평가가 정당하게 이뤄지는 것이 아닌 상황에서 페이밴드를 확대하는 것은 직원들을 사지에 내모는 것"이라고 강조했다.페이밴드는 직급별로 기본급 상한을 설정해 연차가 차더라도 승진을 못 하면 임금이 제한되는 제도다. 국민은행은 직원 생산성 제고를 이유로 이를 도입해 2014년 입사한 신입 행원들부터 이를 적용했다.사측은 페이밴드를 전 직원에 확대 적용하고자 하고, 노조는 이를 폐지하자고 주장하고 있다.파업에 참여하기 위해 부산에서 올라온 20대 행원 B씨는 자신을 페이밴드 대상 직원이라고 소개했다.2015년 국민은행에 입행한 B씨는 "입사 당시에는 페이밴드에 대한 설명을 전혀 듣지 못했다"며 "페이밴드에 전적으로 반대한다"고 말했다. B씨가 근무 중인 지점은 10명 남짓한 직원들이 근무 중인데 이 중 절반이 파업에 참여했다. B씨는 "지점에 속한 모든 직원이 파업 참여 뜻을 밝혔으나, 지점장께 미안한 마음이 들어 일부 직원들이 파업에 오지 않고 지점에 남았다"고 했다.노조는 사측이 조합원들의 파업을 저지하기 위해 지점장, 본부장 등에 지속적으로 압박을 가하고 있다고 주장한다.총파업 선두에서 조합원들을 지휘하는 박홍배 국민은행 노조위원장은 "경영진들이 지점장과 본부장들을 몰아세워 직원들의 파업 참여를 막았다"며 "지점장, 본부장들은 직원들과 개별 면담, 전화 통화를 통해 지점에 남아달라 요청하거나 협박했다"고 설명했다. 파업에 참여한 1만여 명(노조 집계·회사 집계 5171명)의 조합원들은 이날 '총파업'이라는 글자가 적힌 붉은띠를 머리에 동여맸다. 손에 든 피켓에는 "산별합의 준수하고 조합원과의 약속을 이행하라!"는 문구가 적혀 있었다.체육관 내부에는 '약속을 지켜라', '산별합의 이행하라', 쟁취하자! 임단투 승리' 등을 담은 현수막이 곳곳에 붙었다. '말로만 최고의 보상, 경영진은 사퇴하라!'는 내용의 현수막도 눈길을 끌었다.성과주의를 내세운 허인 국민은행장을 질타하는 목소리가 높았다. "최고의 성과를 낸 만큼 최고의 보상을 하겠다"는 약속을 지키지 않았다는 것이다.전남에서 올라온 40대 행원 C씨는 "허인 행장이 취임 후 성과주의를 내세우면서 실적 압박이 거세졌다"며 "받는 연봉 이상의 성과를 냈고, 은행에 돈도 벌어다 줬지만 막상 협상에 들어간 허인 행장이 말을 바꿨다"고 지적했다. 노조는 총파업 선포식에서 △신입행원들에게 적용된 페이밴드(호봉상한제) 폐지 △임금피크제 진입 시기 1년 연장 △기간제 근로자의 무기계약직 전환 등을 끝까지 요구하겠다고 선언했다. 한편 허인 행장은 전날 직원 담화방송을 보내 "보로금에 미지급 시간 외 수당을 합쳐 300%의 성과급을 지급하겠다고 노조에 전했다"고 밝혔다. 다만 조건을 내걸었다. 전 직원에 페이밴드 확대 적용·임금피크 진입 시기 등을 사측의 의견에 따라야 한다는 것이다.허 행장은 "파업이라는 '파국의 길'을 걷는 것만큼은 피해야 한다는 간절함으로 대화의 불씨를 이어나가기 위해 최선을 다했다"고 말했다.한편 노조는 이날 총파업 이후 노사 협상에 진전이 없을 시 이달 31일, 다음달 1일 이틀에 걸쳐 2차 총파업을 벌이기로 했다. 3차 총파업은 오는 2월 26~28일, 4차 총파업은 3월 21~22일로 예정됐다. 5차 총파업은 3월 27~29일이다.김은지 한경닷컴 기자 eunin11@hankyung.com
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허인 국민은행장 "보로금·시간외수당 합쳐 300% 제안…파업 피하자"

허인 KB국민은행장이 오는 8일 총파업을 선언한 노동조합 측에 시간 외 수당을 합쳐 300% 상당의 성과급을 지급하겠다는 의사를 밝혔다.7일 허 행장은 오후 3시 임직원 담화 방송을 통해 "페이밴드(호봉상한제) 논의 시작 및 임금피크 진입 시기 일치와 함께 최종적으로 보로금에 시간 외 수당을 더한 300%를 제안했다"고 말했다.그간 사측은 성과급 문제를 놓고 보로금과 미지급 시간외수당을 합쳐 250%를 제시했고, 노조 측은 300% 수준을 요청했다. 성과급 문제에서는 일부 진전을 이룬 것으로 보인다.페이밴드는 노조와 시간을 두고 논의해 나갈 것이라고 전했다.허 행장은 "페이밴드가 직원의 급여를 줄이기 위한 수단이 아니다"며 "페이밴드 확대를 제안했던 이유는 '소홀한 업무태도'로 동료 직원의 근로의욕을 꺾는 일부 극소수 직원을 염두에 둔 최소한의 조치"라고 설명했다. 직급체계 최하단인 'L0' 직원에 대한 대우 개선은 전향적으로 논의하겠다고 했다. 임금피크 제도의 경우 개선이 반드시 이뤄져야 한다고 강조했다.허 행장은 "갈등이 대화가 아닌 파업이라는 최후의 수단을 통해서 풀어야만 하는 문제인가에 대해 강하게 그건 아니라고 믿고 있다"며 "파업이라는 '파국의 길'을 걷는 것만큼은 피해야 한다는 간절함으로 대화의 불씨를 이어나가기 위해 최선을 다했다"고 말했다.이어 "파업으로 인해 고객이 경쟁은행의 품으로 돌아서면 파업이 진정 우리 모두를 위한 유일한 길이었다고 자신할 수 있겠느냐"며 "스스로 '일터'를 저버리고 소홀히 한다면 고객의 실망과 그에 따른 사회적 파장은 상상 이상의 고통으로 우리에게 되돌아 올 것"이라고 강조했다. 한편 국민은행 노조는 이날 저녁 파업 전야제를 열고, 8일 19년 만의 총파업에 돌입할 예정이다.김은지 한경닷컴 기자 eunin11@hankyung.com