경남도의회 교육위 "방과후 공무직 채용 공정한 절차 담보돼야"

경남도의회 교육위원회는 13일 도교육청으로부터 최근 논란이 된 방과후학교 자원봉사자 처우개선 관련 긴급 업무 보고를 받았다.

이날 간담회 자리에서 교육위원회 위원들은 교직원 업무경감 및 학부모 방과후학교 만족도 향상, 근로의 질 개선 등을 위해 방과후학교 자원봉사자들의 처우개선은 필요하다는 데 의견을 모았다.

그러나 최근 심각한 청년실업 등으로 채용 공정성에 대해 사회적 요구가 큰 만큼 국민이 이해하고 납득할 수 있는 절차 진행을 당부했다.

윤성미 도의원은 "방과후학교 자원봉사자들의 처우개선 취지는 반대하지 않는다"며 "지금이라도 채용 과정에서 불합리한 부분이 무엇인지 돌아보고 공개 채용 방식으로 전환한 뒤 자원봉사자들에게는 경력 가점을 부여해야 한다"고 주장했다.

이병희 도의원은 "공정성과 객관성 확보를 위해 심사위원 선정부터 세밀한 계획 수립이 필요하다"며 "이번 면접시험을 통해 전체 인원을 한꺼번에 교육공무직으로 채용할 것이 아니라 고경력자 등 우선순위를 정해 단계적으로 채용해야 한다"고 제시했다.

손덕상 도의원은 "방과후학교 자원봉사자 중 위촉된 지 몇 달 되지 않은 분들도 있다"며 "채용 세부 기준을 마련해 걸러낼 수 있는 장치를 마련해야 할 것"이라고 주문했다.

유계현 도의원은 "이번 문제로 인해 많은 국민이 상대적 박탈감을 느끼고 있고 공정성에도 문제가 있다"며 "면접시험에서 기존 자원봉사자들을 평가할 수 있는 객관적인 평가 자료를 제공해 공정성과 객관성을 확보해야 한다"고 강조했다.

송순호 위원장은 "도교육청에서 추진하는 방향성에 대해 교육위원회 위원들이 모두 공감하지만 지금 추진하는 방식이 최선인가에 대해서는 의문"이라며 "오늘 위원들이 제안한 내용을 검토해서 공정성과 객관성을 담보할 수 있는 가장 합리적인 방법이 무엇인지 깊이 고민해주기를 바란다"고 말했다.

도교육청은 방과후학교 자원봉사자 348명을 대상으로 면접 평가를 거쳐 주 40시간 근무하는 교육공무직으로 채용하는 방안을 추진 중이다.

이와 관련해 일부에서 채용 공정성을 무너뜨려 다른 이들의 기회를 박탈한다며 철회를 요구해 논란이 됐다.

/연합뉴스