광주지역 신종코로나바이러스 감염증(코로나19) 방역 현장을 책임졌던 공공일자리 사업이 끝나면서 한 달여 간의 방역 공백이 우려된다.
코로나19 최전선에서 방역 현장에 투입됐던 인력을 다시 채용해야 하고 이는 내년 1월 이후에나 가능하기 때문인데 광주시는 현장 점검을 강화하는 등 대책 마련에 나섰지만 뾰족한 대체 수단이 없는 실정이다.
23일 광주시에 따르면 올해 공공일자리 사업이 오는 24일까지 순차적으로 종료된다.
광주시는 단기 계약 근로인 공공일자리 채용 인력 9천900명을 그동안 대중교통·학교 등 방역, 터미널·역 등 다중이용시설 발열 체크 등 코로나19 현장에 투입해 방역 인력으로 활용해 왔다.
그러나 올해 기준 예산이 모두 소진돼 대중교통 방역 인력의 경우 지난 17일 종료시켰고, 다중이용시설 배치 인원 등은 연말 회계 종료일 전 임금 지급을 위해 24일까지 모두 사업을 종료한다.
문제는 다음 공공일자리 참여자를 모집하기 위해서는 한 달여간 준비기한이 필요해 내년 1월에도 인력 투입을 중단할 수밖에 없다는 것이다.
공공일자리 참여는 일정의 자격요건을 갖춰야 지원이 가능한데, 재산·소득·우대자격 등을 조회해 채용하려면 공고 기한까지 더해 최소 한 달의 기한이 필요하다는 것이 광주시 관계자의 설명이다.
올해 말부터 내년 1월 한 달 광주의 방역 현장 최일선이 투입되던 약 1만명의 인력이 한꺼번에 비게 되자, 벌써 방역 공백에 대한 우려가 나온다.
실제로 한 광주 시외버스 운전기사는 "지난주부터 광주시가 대중교통 방역에 투입하던 방역 인력을 예산 부족 등을 이유로 지원해주지 않으면서 방역 인력 지원이 끊겼다"며 "버스 업체와 운전기사들이 자체 방역을 하고 있지만, 방역 실시 여부가 각자의 양심에 맡겨져 제대로 진행될지 의문이다"고 우려의 목소리를 전했다.
광주시는 내년 1월 한 달 방역 공백이 발생하지 않도록 대책 마련에 나섰다.
대중교통과 다중이용시설 방역 등은 자체 방역 실시를 원칙으로 하고, 혹시 모를 방역 소홀에 대비해 수시 점검을 강화하기로 했다.
터미널, 역 등 상시 발열 체크 인력 등을 배치해야 할 곳에는 공무원들을 배치할 계획을 수립하거나, 상시 인력이 필요하다고 판단되면 별도의 채용도 추진할 계획이다.
광주시 관계자는 "코로나19에 대응하기 위해 관련 지침을 완화해 공공일자리 참여자를 방역 현장에 투입해왔으나, 일정상 한 달여 간 공백이 불가피하다"며 "각 방역 관련 부서별로 방역 허점이 발생하지 않도록 대책을 마련하고 있다"고 밝혔다.