본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    대한항공, 국토부 ‘2019 항공교통서비스평가’서 전 항목 최고 등급

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    대한항공, 국토부 ‘2019 항공교통서비스평가’서 전 항목 ‘A(매우 우수)’
    정시성, 소비자 보호 및 만족도 등 모든 분야에서 최고 수준 서비스 입증
    고객의 안전하고 편리한 여행 위해 지속적으로 서비스 품질 향상 노력 기울여
    대한항공은 국토교통부에서 지난 10월 27일 발표한 ‘2019 항공교통서비스평가’에서 모든 평가 항목에 걸쳐 최고 등급을 받았다.

    국토교통부 항공교통서비스평가는 항공사업법 제 63조에 따라 항공교통 이용자 보호를 위해 항공사의 정시성, 안전성, 소비자 보호 및 만족도 등을 조사해 평가하는 것으로 국적항공사는 물론 외국항공사를 대상으로 해마다 실시하고 있다.

    주요 세부 평가 항목은 정시성의 경우 국제선과 국내선의 정시율, 안전성은 회사의 안전문화, 사고발생률, 과징금 부과건 등이며, 소비자 만족의 경우 행정처분과 피해구제 접수 건수 등을 포함한다.

    이번 평가에서 대한항공은 정시성, 안전성, 소비자 보호 등 3개 항목에서 최고 등급인 ‘A(매우 우수)’를 기록하고, 이용자 만족도 항목에서는 ‘만족’ 평가를 받아 모든 부문에 걸쳐 최고 수준의 항공서비스를 고객에게 제공하고 있음을 다시 한번 입증했다.

    대한항공은 지난 8월에도 차별화된 서비스와 신기재 도입 등 고객 서비스 향상을 위한 노력을 인정받아 한국글로벌경영협회에서 주관하는 ‘2020년 글로벌고객만족도(GCSI) 우수 기업’ 시상식에서 항공여객운송 서비스 부문 16년 연속 1위를 차지한 바 있다.

    대한항공은 코로나19로 항공여행이 어려워진 상황에서도 고객의 안전한 여행을 위해 ‘Care First’ 통합 방역 프로그램을 도입, 감염병 예방을 위한 철저한 노력을 기울이며 고객 만족을 위해 힘쓰고 있다. 또한 언택트(Untact) 추세에 발 맞춰 사용자의 편의성을 높이기 위해 홈페이지와 모바일앱의 개편을 추진하는 등 다양한 분야에서 고객 서비스 품질 향상을 위해 최선을 다하고 있다.

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      하나은행, 기업 퇴직연금 담당 임직원 초청

      하나은행은 지난 26일 기업 퇴직연금 담당 임직원들의 퇴직연금 직무 역량 강화를 위한 「퇴직연금 마스터 클래스」 세미나를 개최했다.이번 세미나는 급변하는 퇴직연금 제도와 연금관리 트렌드에 맞춰 기업 퇴직연금 담당 임직원들의 이해도를 높이고, 하나은행만의 차별화된 퇴직연금 운용 솔루션을 제공하기 위해 마련됐다.기업 퇴직연금 담당자 100여명이 참석한 이번 세미나에서는 ‘실무 전문성을 완성하는 원데이 마스터 코스’를 주제로 ▲퇴직연금 법규 및 제도 ▲기업뱅킹 실무 교육 ▲퇴직연금 세무 교육 ▲퇴직연금 자산운용 전략 등 퇴직연금 실무 역량 강화를 위한 다양한 맞춤형 강의가 진행됐다.특히, 기업 퇴직연금 담당자들이 평소 어려워하는 퇴직연금 제도 도입 및 실무적 절차에 대한 전문 컨설팅 제공은 물론, 각 기업 실무자들이 서로의 고민을 공유하며 정보를 교류할 수 있는 네트워킹의 자리를 만들어 큰 호응을 얻었다.이날 세미나에 참석한 한 기업 담당자는 “그동안 어렵게 느껴졌던 퇴직연금 제도를 쉽게 이해할 수 있는 매우 유익한 시간이었다”며, “기금형 퇴직연금 제도 도입 등 향후 많은 변화가 예상되는 만큼, 앞으로도 이런 기회가 자주 만들어지길 기대한다”고 밝혔다.하나은행 퇴직연금그룹 관계자는 “하나은행을 믿고 맡겨주신 퇴직연금 거래 기업 손님들의 안정적인 연금자산 관리를 위한 다양한 맞춤형 프로그램을 운영해 오고 있다”며, “앞으로도 기업 현장의 목소리에 귀 기울여 퇴직연금 운용에 실질적인 도움을 제공할 수 있는 든든한 금융 파트너 역할을 지속해 나가겠다”고 밝혔다.하나은행은 이번 「퇴직연금 마스터 클래스」의 성공적인 개최

    2. 2

      하나펀드서비스, Finger와 자산운용사의 통합 ERP 솔루션 제공을 위한 업무협약 체결

      하나펀드서비스(대표이사 김덕순)는 중소형 자산운용사의 업무 효율화와 내부통제 강화를 위한 ERP 솔루션을 제공하기 위해 서비스형 소프트웨어 플랫폼 전문기업 Finger(대표이사 안인주)와 업무협약(MOU)을 체결했다.이번 협약은 하나펀드서비스가 구축한 (펀드)사무관리시스템 ‘HINTs(힌츠)’와 책무구조도시스템에 Finger의 클라우드 기반 패키지 ERP시스템을 결합해 제공함으로써 중소형 자산운영사의 경영 관리 전반을 디지털화하고 업무 효율을 향상시키기 위해 마련됐다.특히, 이번 업무 협약을 통해 하나펀드서비스의 책무구조도 관리시스템과 Finger의 패키지 ERP 시스템이 유기적으로 연동 제공되어, 자산운용사는 ▲임원의 6대 의무 관리 ▲전자결재를 포함한 ERP 데이터 운영 ▲책무 이행 과정의 데이터 보존 등 투명하고 신뢰할 수 있는 디지털 경영 관리 체계를 구축할 수 있게 된다.인력과 비용의 부담으로 자체적인 시스템 구축이 어려운 중소형 자산운용사는 이번 업무협약으로 제공되는 하나펀드서비스의 통합 ERP 솔루션을 통해 강화된 금융 규제 환경에 완벽하게 대응하는 동시에 인사‧재무‧회계 등 경영 전반의 업무 효율화와 디지털 관리 역량을 갖추는 기회를 갖게 될 것으로 기대된다.또한, 양사는 서비스 개발 단계부터 유지‧보수까지 긴밀히 협업해 장애 리스크를 최소화하고, 손님 만족을 최우선으로 찾아가는 마케팅을 통한 시스템 방문 시연과 신속한 업데이트를 함께 진행해 나갈 계획이다.김덕순 하나펀드서비스 대표는 “중소형 자산운용사 손님에게 일반사무관리와 책무구조도 관리는 물론, 전사적자원관리(ERP)까지 아우르는 End-to-End 비즈니스 생태계를 제공하고자 이번 업무

    3. 3

      하나금융그룹, 시니어 세대 맞춤형 금융교육

      하나금융그룹은 전국의 노인복지관 및 노인교실 등 노인여가복지시설을 대상으로 「찾아가는 시니어 디지털 금융교육」을 실시한다고 밝혔다.‘찾아가는 시니어 디지털 금융교육’은 디지털 금융 환경에 익숙지 않은 고령층 손님의 디지털 금융 접근성을 높이고, 안전한 노후 자산관리를 지원하기 위해 마련된 하나금융그룹의 대표 포용금융 프로그램이다.지난해에는 수도권 소재 20개 기관에서 총 35회의 교육을 진행해 약 2,500여 명의 시니어 손님에게 디지털 금융 이해도와 활용 역량을 높이는 기회를 제공했다. 올해는 교육 대상을 전국 80개 기관으로 확대하고, 전문 이론 강사 1인과 실습 보조강사 2인으로 구성된 강사진이 직접 현장을 찾아 실습 중심의 체계적인 교육을 제공할 예정이다.교육 과정은 '노후 자산관리 교육'과 '디지털 금융 교육' 두 가지로 구성된다.노후 자산관리 교육에서는 ▲주택연금 등 보유자산 활용 방안 ▲고령자 우대 금융상품 안내 ▲온라인 재무진단 및 금융상품 비교 실습 ▲금융사기 유형 및 예방·대응 방법 등을 중심으로 시니어 맞춤형 자산관리 교육을 진행한다.디지털 금융 교육에서는 ▲모바일 뱅킹 앱 ‘하나원큐’를 활용한 송금·조회·공과금 납부 등 실습 ▲생활 편의앱 활용 교육 ▲생성형 AI 활용법 등 최신 디지털 환경을 반영한 교육을 제공한다. 또한, 스마트폰 보안 설정 실습을 통해 금융사기 예방 역량도 함께 강화할 계획이다.하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 “이번 시니어 디지털 금융교육은 금융 접근성 확대와 금융사기 예방을 통해 시니어 손님의 안전한 금융생활을 지원하기 위한 포용금융 실천의 일환”이라며, “앞으로도 디지털 소외 해소와

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT