본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    [글로벌 톡톡] 존 닐

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    [글로벌 톡톡] 존 닐
    “가장 중요한 것은 기업 문화다. 미래 비전을 품을 수 있는 문화를 만드는 것이 디자인 원칙이나 기술을 개발하는 것보다 어렵다."

    -존 닐, 로이즈 CEO

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      [글로벌 톡톡] 카스퍼 로스테드

      “자신의 뒤를 이을 사람을 찾아 기르는 일에 최대한 많은 시간을 투자하라. 후계자 양성은 최고경영자(CEO)의 가장 중요한 임무다.”-카스퍼 로스테드, 아디다스 CEO

    2. 2

      [글로벌 톡톡] 안드레아 일리 일리커피 회장

      “커피 원두 생산농가와의 공정거래는 사회적 책임을 다하는 것 이상의 의미가 있다. 상생을 추구하는 것은 장기적 이윤을 극대화하는 방안이다.”-안드레아 일리 일리커피 회장

    3. 3

      [글로벌 톡톡] 파브리치오 프레다, 에스티로더 CEO

      “위기 상황은 내부 반대 때문에 방치했던 문제를 개선할 좋은 기회다. 위기가 오면 반대 세력의 저항이 약해지기 때문이다.”-파브리치오 프레다, 에스티로더(화장품 제조업체) CEO

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT