최태원 SK 회장, '100번의 행복토크'로 소통 행보

신년회서 약속…새해 임직원과 100차례 만나 '행복' 대화

구성원과 사회의 행복을 강조하는 최태원 SK 회장이 올해 신년회에서 약속한 대로 임직원들과 100차례 만나는 소통 행보에 들어갔다.

13일 SK에 따르면 최태원 회장은 지난 8일 서울 종로구 SK서린사옥에서 SK수펙스추구협의회와 SK이노베이션의 임직원 등 구성원 300여명과 '행복토크' 시간을 가졌다.

이 행사는 구성원들이 모바일 앱을 통해 현장에서 질문이나 의견을 올리면 최 회장이 답하는 형식으로 진행됐다.

화려한 색상의 양말을 신고 나온 최 회장은 "이렇게 양말 하나만 변화를 줘도 주변에서 뭐라 할 수는 있겠으나 스스로 행복 창출에 도움이 된다고 생각하는 일이 있으면 주저하지 말고 자발적으로 추진해달라"며 분위기를 이끌었다.

사전 각본 없이 진행됨에 따라 격의 없고 솔직한 대화가 오갔다고 SK 측은 전했다.

넥타이를 맨 정장 차림의 참석자도 거의 없었다.

한 직원이 "회장님의 워라밸(일과 삶의 균형)은 어떻다고 생각하느냐"는 질문에 최 회장은 "제 워라밸은 꽝"이라고 답해 웃음이 터지기도 했다.

최 회장은 "시간과 장소에 상관없이 업무가 이어지기 때문에 솔직히 제게 워라밸은 큰 의미가 없다"라며 "그렇다고 여러분도 저처럼 하시라고 말하면 제가 꼰대가 되는 것"이라고 말했다.

또 아이 셋을 둔 남자 직원이 "남성 육아휴직을 더 적극적으로 사용할 수 있는 방안은 뭔가요"라고 묻자, 최 회장은 "여러분, 애 셋 아빠에게 일단 박수!"라며 박수를 보내고서는 "육아와 일을 모두 챙길 수 있는 좋은 상품을 함께 고민해 만들어 봅시다"라고 답했다.

최 회장은 "직장생활을 통해 행복을 추구하는 것이 말처럼 쉽지 않고 조직, 제도, 사람을 바꾸고 새롭게 한다고 긍정적 변화가 한 번에 생기지는 않는다"라면서도 "그러나 긍정적 변화를 효과적으로 만들어 내기 위해서는 소통이 필요하고 조그마한 해결 방안부터라도 꾸준히 찾아 실천하는 것이 중요하다"고 강조했다.

점심시간을 이용해 1시간 30분가량 열린 행사 마지막에 최 회장은 행사장 바닥에 앉아 있던 구성원들 옆으로 자리를 옮겨 기념 촬영도 했다.

앞서 최 회장은 지난 2일 그룹 신년회에서 올해 임직원을 100차례 이상 만나겠다고 밝힌 바 있으며 지난 4일 SK㈜ 구성원들과 '100번의 행복토크'를 시작했다.

당시 신년회도 최 회장이 별도의 신년사를 발표하지 않고 주요 관계사 CEO가 패널로 참여해 사회 공동체 구성원의 행복을 주제로 대담, 토론하면서 최 회장이 마무리 발언을 하는 형식으로 진행됐다.

/연합뉴스