"지금 제 나이에 새로운 것을 시작한다는 것이 걱정되고 겁도 나지만, 꼭 한번 도전해보고 싶었어요. 내가 다니는 직장에 피해가 되지 않도록 더 책임감을 갖고 맡은 업무를 충실히 해야겠다는 새로운 다짐을 했습니다."홈플러스 영등포점 고객센터에서 근무 중인 이혜경(54)씨는 다음달 1일부로 정규직 사원으로 전환된다. 2001년 10월 입사 후 17년 동안 이름 뒤에 따라붙었던 '담당'이라는 직급을 떼어내고 정규직에게 부여되는 ‘선임’이라는 직급을 새롭게 달게 된다.이씨는 "이번 회사의 정규직 전환 정책은 오랜 기간동안 홈플러스에 몸담고 근무해왔던 수 많은 동료 직원들에게도 좋은 기회라고 생각한다"며 "다른 직원들도 이런 기회를 얻어 더 나은 환경에서 근무하길 바란다"고 소감을 밝혔다.홈플러스는 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 600여명을 다음달 1일부터 정규직으로 전환한다고 28일 밝혔다.홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈 2개 법인으로 구성돼 있다. 이 중 홈플러스 소속 108개 점포와 홈플러스 익스프레스 근무 직원 중 만 12년 이상 근속 사원 1000여명 중 징계사실이 없는 직원을 대상으로 정규직 전환 희망자를 지원받았다.이렇게 신청한 600여명의 무기계약직 사원들은 현재 다음달 1일 정규직 발령을 위한 OJT(On the Job Training·현장직무교육)를 수행 중이다.또 홈플러스는 각 점포에 파견 근무 중인 경비 용역업체 소속 보안팀장들이 올해 말 계약 종료로 인해 일자리를 잃지 않도록 홈플러스 소속 정규직 직원으로 특별채용키로 방침을 정한 바 있다.이에 따라 지난 7월 당시 홈플러스스토어즈(옛 홈에버, 33개 점포) 소속 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원의 정규직 전환(430여명) 규모까지 더하면 올해 홈플러스의 정규직 전환 규모는 총 1200명을 훌쩍 넘을 전망이다.다음달 1일부로 정규직으로 전환되는 직원들의 성별 분포를 살펴보면 여성이 98.9%로 압도적이다. 연령대별로도 50대 이상이 68.4%로 가장 많고, 40대가 28.9%, 30대는 2.7% 순으로 대부분이 주부사원이다. 고연령 사원과 주부 사원들에게도 평등한 정규직 전환 기회를 부여한 결과다.급여 역시 기존 정규직 직급인 ‘선임’의 연봉체계를 따르며, 그동안 무기계약직으로 근무하면서 받아왔던 근속수당은 새롭게 적용받는 연봉에 모두 반영된다. 여기에 새롭게 추가되는 ‘직책수당’까지 합치면 사실상 연봉 인상의 효과도 누릴 수 있게 된다. 승진과 복리후생 역시 기존의 정규직과 동일한 프로세스를 적용받는다.홈플러스 금천점 고객센터에 근무하는 최미옥(44)씨는 "2004년 입사 당시부터 지금까지 회사에 대한 자부심과 열정을 갖고 근무해온 내게 이번 정규직 전환은 인생의 새로운 도약이며 행운"이라며 "적지 않은 나이에 많은 어려움과 더 책임감 있는 업무가 주어지겠지만, 누구보다 더 홈플러스를 사랑하는 모범적인 ‘선임'이 될 것"이라고 포부를 전했다.임일순 홈플러스 사장은 "대형마트 업계 최초로 대규모 정규직 전환을 단행한 홈플러스가 올해 총 1200여명의 직원을 정규직으로 직접 고용할 수 있었던 데에는 영업규제와 시장환경 변화 등 대내·외적으로 어려워진 경영여건을 함께 슬기롭게 극복하자는 노사간의 적극적인 대화의 결과물"이라며 "노사가 화합해 정부가 추진하는 '비정규직 제로" 정책에 발 맞출 수 있어 영광스럽다"고 말했다.조아라 한경닷컴 기자 rrang123@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
회계법인 실사보고서…산은, 강력한 인적쇄신·자구방안 강조현대상선이 정부의 지원이 없으면 당장 내년부터 부채가 자산을 초과하는 완전자본잠식 상태에 빠지는 것으로 나타났다.27일 금융권에 따르면 삼일회계법인은 관계기관에 이 같은 현대상선 경영 실사보고서를 제출했다.경영 실사 결과 현대상선 부채는 올해 2조5천490억원, 2019년 3조3천207억원에서 2020년 5조2천171억원으로 급증한다.이어 2021년 6조2천304억원, 2022년 6조666억원에 이를 것으로 예상됐다.올해 3조262억원인 자산은 내년부터 부채 규모에 못 미친다.결국 자본잠식률이 100%를 넘는 완전자본잠식 상태가 되는 것이다.2022년까지 현대상선의 자금 부족은 최대 6조3천723억원이 될 것으로 추정됐다.실사 결과만 놓고 보면 현대상선은 시장에서 퇴출당하는 게 합당하다.그러나 정부는 한진해운에 이어 현대상선까지 파산할 경우 원양 국적선사가 완전히 사라진다는 점을 우려해 지난 4월 '해운재건 5개년 계획'을 발표했고, 이를 토대로 경영실사를 거쳐 일단 영구채 발행을 포함한 1조원 규모의 지원을 최근 결정했다.이를 포함해 총 6조원에 달하는 자금지원이 이뤄지면 현대상선은 국내 3대 조선사에 발주한 20척의 초대형 컨터네이너선을 활용, 100만TEU(1TEU는 20피트 컨테이너 1개)급 세계 10위권 원양 선사로 도약할 수 있다는 청사진이다.김영춘 해양수산부 장관은 당시 계획을 발표하면서 "장기불황과 치열한 경쟁, 환경규제 등으로 '골든타임'이 얼마 남지 않은 해운업과 조선업을 함께 살리기 위한 종합 대책을 마련했다"고 말했다.해양진흥공사와 산은을 통해 현대상선에 세금을 투입하고, 이 돈으로 삼성중공업·현대중공업·대우조선해양 등 '빅3 조선사'에 배를 발주하고, 이 배로 운임 단가를 낮춰 수주를 늘리면 조선업과 해운업이 함께 살아난다는 논리다.정부는 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 후보자가 취임하고 나서 산업경쟁력 강화 관계장관 회의를 통해 해양수산부와 해양진흥공사, 금융위원회와 산은의 의견을 토대로 현대상선 정상화 방안을 논의할 것으로 보인다.일각에선 해양진흥공사와 산은 등 구조조정 실무진에 대한 면책이 필요하다는 견해도 제기된다.다만 이런 계획이 실현되려면 자금 투입뿐 아니라 현대상선의 영업력 확보와 강력한 자구방안, 도덕적 해이 방지, 바닥에 떨어진 해외 영업력 재건 등이 함께 추진돼야 한다는 지적이 많다.이동걸 산은 회장은 지난 8일 기자들과 만나 현대상선 정상화와 관련해 "자본 투자만 한다고 자동으로 경쟁력이 강화되는 것이 아니다"며 "자본 투자로 필요조건을 갖추지만, 충분조건은 경영혁신을 이루고 영업력을 강화하는 것"이라고 강조한 바 있다.이 회장은 "실적이 나쁘면 직원을 해고하는 고강도 경영혁신을 추진할 것이다.안일한 임직원은 즉시즉시 퇴출할 것"이라고 경고한 바 있으며, 이는 3연임한 유창근 사장과 이 회사 임직원들의 '방만함'을 비판한 것으로 해석됐다.현대상선은 컨설팅회사 AT커니의 보고서 등을 바탕으로 성과 중심 조직으로의 전환, 영업력·화물 적취율 제고 등 고강도 경영혁신 방안을 마련 중이라고 해양진흥공사와 산은이 전했다.산은은 "채권단은 현대상선과 경쟁력 제고 방안 이행에 관한 양해각서(MOU) 체결, 경영관리단 파견 등을 통해 고강도 경영혁신을 지원할 예정"이라며 "경쟁력 제고 방안이 실행되면 실적 개선이 이뤄질 것"이라고 전망했다./연합뉴스
동원산업은 ㈜디섹이 보유하고 있던 BIDC의 지분 51.04%를 370억원에 인수하는 계약을 체결했다고 27일 밝혔다. BIDC는 부산신항에 위치한 물류회사다. 지난해 동부익스프레스 인수에 이어 동원그룹이 물류사업을 확장하고 있는 것으로 분석된다.BIDC는 부산신항에서 물류센터를 운영하는 물류기업이다. 지난해 706억원의 매출액과 60억원의 영업이익을 냈다. 부산신항 배후물류단지 내 최대 부지(약 14만1500㎡)와 물류센터(약 8300㎡)를 운영하고 있다. 주요 고객은 대우조선해양 암웨이 디섹 등이다.동원산업은 BIDC 인수를 통해 물류부문 간 시너지를 기대하고 있다. 자회사인 동부익스프레스는 부산신항에서 항만하역사업을 하고 있으며, 자회사 동원로엑스 역시 부산신항에 물류센터를 운영하고 있다. 동원그룹 관계자는 “이번 BIDC 인수로 부산신항에서 물류서비스 역량의 시너지 효과가 날 것”이라고 말했다.김재후 기자 hu@hankyung.com
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