은성수 수출입은행장은 구조조정 중인 대우조선해양이 내년에 다시 적자를 낼 가능성이 있다고 16일 전망했다.은성수 행장은 이날 국회 기획재정위원회의 국정감사 업무보고에서 "대우조선은 2015∼2017년 수주 부진과 낮은 선가(船價)에 따라 2019년 적자 전환 가능성이 있다"고 밝혔다.출자전환과 신규자금 투입 등 3차례에 걸친 지원에 대우조선은 2016년 2조9천910억원 적자에서 2017년 7천391억원 흑자로 돌아섰으며, 올해도 2분기까지 5천618억원 흑자다.은 행장은 대우조선에 대해 "신흥국 경제 불안, 선가 회복 지연, 시황 불확실성 등 리스크가 상존한다"며 "원가구조를 개선하고 매출액을 적정 매출규모인 연간 7조∼8조원으로 유지하겠다"고 말했다.법원 회생절차(법정관리)가 개시된 성동조선해양을 두고는 "매수자 부담을 덜기 위해 야드 분리 매각을 시도할 계획"이라고 밝혔다.성동조선은 매각 주관사로 8월 삼일회계법인이 선정됐고 매각 공고가 났다.이달 초가 인수의향서(LOI) 제출 기한이었지만 매수자가 나타나지 않은 상태다.수출입은행이 출자한 한국항공우주산업(KAI) 등 81개사와 관련해 은 행장은 "'출자회사 관리위원회'의 관리 범위를 전체 출자회사로 확대할 것"이라며 "KAI만 대상이던 '중점관리'도 교보생명 등으로 확대하겠다"고 말했다.은 행장은 미국 공군 고등훈련기 교체 사업(APT) 수주 실패에 따른 KAI의 타격을 최소화할 관리 방안을 마련하겠다고 밝혔다.수출입은행은 KAI의 최대주주다.그는 "연구개발(R&D) 센터 설립 등 수주·기술 역량을 높이는 쪽으로 KAI의 조직을 개편하겠다"며 "이사후보 자격요건을 강화해 경영진 전문성을 확보하겠다"고 말했다.또 차세대 무인기, 민수 기체구조물, 정찰위성 등 신사업 분야 투자를 확대하겠다고 덧붙였다./연합뉴스
더불어민주당이 산업은행과 수출입은행의 지방 이전을 공식화했다.김해영 민주당 최고위원은 1일 산은과 수은의 지방 이전을 가능하게 하는 법률 개정안을 발의하겠다고 밝혔다. 김 최고위원은 이날 국회에서 열린 최고위원회의에서 “공공기관 지방 이전을 통해 부산이 금융 중심지가 돼야 한다”며 “산은과 수은 등 금융기관의 이전이 절실하다”고 말했다. 산은과 수은은 각각 설립법에 따라 본사를 서울에 둬야 한다. 이들 본사를 옮기려면 해당 법을 국회에서 개정해야 한다.앞서 이해찬 민주당 대표는 지난달 17일 기자간담회를 열고 공공기관 지방 이전 대상 기준을 언급했다. 그는 “(공공기관 이전이 시작된) 2007년 이후 생긴 60개 공공기관이 대상이 될 것”이라며 “수도권에 있는 122개 공공기관이 전부 이전하는 것은 아니다”고 했다. 산은과 수은은 2007년 이전에 설립된 공공기관으로 당시 이 대표 발언만 봤을 때는 이전 대상에 들어가지 않았다.하지만 김 최고위원은 ”산은과 수은은 지방으로 본사를 이전해도 역할을 하는 데 큰 문제가 없다는 검토를 마쳤다”며 “아직 논의가 진행 중인 단계로 당내 여론을 설득하고 정부에 요청하면 지방 이전 공공기관에 산은과 수은이 다시 포함될 수도 있을 것으로 본다”고 덧붙였다.산은과 수은은 현실적으로 어렵다는 반응을 내놓고 있다. 창업·중소기업에 대한 금융지원, 부실기업 구조조정, 수출입기업에 대한 대출과 보증 등의 업무를 위해선 기업들이 몰려있는 서울에 본사를 두고 있어야 한다는 게 산은과 수은의 얘기다. 특히 기업 지원에서 다른 은행들과 협업해야 할 일이 많은 만큼 본사가 있는 서울 여의도에 머무를 필요가 있다는 게 두 은행 측 설명이다. 두 은행은 김 최고위원이 부산 연제구 출신 의원이어서 지역구 표심을 염두에 두고 법률 개정안을 추진하는 것으로 보고 있다.박신영/김우섭 기자 nyusos@hankyung.com
시중은행에 이어 산업은행과 수출입은행 등 국책은행들도 올 하반기부터 신입 행원 채용의 모든 과정을 외부 전문업체에 위탁한다. 채용 과정에서 불거질 수 있는 공정성 논란을 원천 차단하겠다는 이유에서다.9일 금융권에 따르면 산은과 수은은 이달 중순부터 진행되는 서류심사와 필기시험문제 제출 및 면접관 섭외 등 신입채용 절차의 모든 단계를 인력 관리 전문업체에 위탁하기로 했다. 외부업체가 일부 서류심사를 맡은 적은 있지만 모든 채용 과정을 담당하는 건 이번이 처음이다. 앞서 올 상반기에 신입행원 채용 과정을 처음으로 외부 민간업체에 맡긴 기업은행은 하반기에도 채용 절차를 외부 업체에 위탁할 예정이다.한 국책은행 관계자는 “채용 과정의 투명성을 높이기 위한 취지”라며 “시중은행을 벤치마킹해 외부 업체에 맡기기로 했다”고 설명했다. 지난해 말 은행권을 대상으로 채용비리가 불거지자 시중은행들은 올 들어 앞다퉈 신입채용 과정을 외부 업체에 위탁했다. 은행연합회의 ‘은행권 채용절차 모범규준’에도 외부 기관을 참여시켜야 한다는 내용이 반영됐다. 국책은행뿐 아니라 주택금융공사, 한국자산관리공사(캠코) 등 금융공기업들도 올 하반기 채용부터 서류나 필기전형을 외부에 위탁하고, 면접 때 외부위원 참여 비율을 늘리는 등 외주화를 확대하고 있다.시중은행과 금융공기업의 잇단 신입채용 외주화에 대해 금융권 내부에선 의견이 크게 엇갈린다. 채용비리 소지를 원천 차단할 수 있다는 장점이 있지만 각 회사가 원하는 인재상에 적합한 직원을 채용하기 어려울 것이라는 우려의 목소리도 제기된다. 한 은행 임원은 “외부 업체는 오해의 소지를 차단하기 위해 서류에 기재된 경력만을 참고해 뽑을 가능성이 높다”고 내다봤다. ‘블라인드 채용’이 도입된 뒤 취업준비생들이 오히려 각종 인턴 활동과 자격증 취득 등 ‘경력 쌓기’에 몰두하는 것과 비슷한 부작용을 초래할 수 있다는 지적이다.필기시험 비중이 상대적으로 높은 금융공기업에선 외부 위탁의 효과가 크지 않을 것이라는 관측도 나온다.강경민 기자 kkm1026@hankyung.com