본문 바로가기

    뉴스

    ADVERTISEMENT

    대성글로비즈, 위메프 여행용 캐리어 1일 판매 1억1천만원 달성

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    대성글로비즈, 위메프 여행용 캐리어 1일 판매 1억1천만원 달성
    유명브랜드 여행용 캐리어 생산을 전문으로 하는 대성글로비즈는 페소니아 엣지 스마트 캐리어 등 판매제품 합산 위메프 사이트에서 하루 판매 1억 1천만원을 달성하였다고 밝혔다.

    대성글로비즈는 2014년도에 설립한 중소기업으로 경기도 안산시 상록구에 위치하고 있으며 해당업체는 내셔널지오그래픽 여행용 캐리어를 생산 하였고, 현재는 월트 디즈니 여행용 가방을 생산 제조하였고, 이태리 유명브랜드 POLICE 라이센스를 가지고 있는 유명브랜드 여행용 가방제조 업체로서 작년에는 메가쇼 2017 시즌2에 참가하여 디즈니캐리어, 페소니아 캐리어 제품을 선보였고 올해 5월에는 핸드폰 충전이 가능한 스마트IT캐리어 ‘페소니아 엣지’ 출시 하였다.

    이번 위메프에서 많은 사랑을 받고 있는 ‘엣지 스마트 캐리어’ 는 보조배터리를 캐리어에 넣을 수 있어 편리하게 스마트폰 충전이 가능하며, PC+ABS 재질에 안티스크래치를 적용하여 스크래치에 강하고 잘 휘어지지만 복원력이 우수하여 잘 깨지지 않고, 24형과 28형에는 5cm 확장 기능이 있어 여행 중 늘어나는 짐을 담을 수 있게 제작 되었고, 가벼운 가방이라도 들고 있기 불편할 때 가방을 캐리어에 걸 수 있는 가방걸이까지 적용되어 편리함을 주고있다.

    또한, TSA LOOK정품 잠금장치가 적용되어 TSA락이 적용된 제품은 공항에서 진행하는 보안 검사 시 항공사에서 마스터키를 소유하고 있어 여행가방의 잠금장치를 파손하지 않고 검사를 진행할 수 있는 장점이 있다.

    엣지 스마트 캐리어는 실버, 티타늄, 네이비, 와인 네가지가 컬러가 준비되어 있으며, 기내용(20형), 화물용(24, 28형)으로 구성되어있다.

    현재, 중국 OEM / ODM 생산을 통해 제품을 제작 하고 있으며, 대한민국 특허청에 상표등록 한 자체 브랜드 ‘페소니아(FESSONIA)’ 을 앞세워 2018년 07월까지 70,000만개 캐리어를 판매 하고 있다. 매년 다양한 행사와 해외 진출 및 다양한 제품 생산 및 판매로 글로벌 기업으로 자리매김 하고 있으며 앞으로의 활동에 귀추가 주목된다.

    대성글로비즈 홈페이지에서는 여행용 캐리어, 에코백, 클러치백, 백팩 등 다양한 상품을 판매하고 있으며, 1일 1억 판매 기념 할인이벤트도 진행 중이다. 자세한 사항은 홈페이지에서 확인 가능하다.

    한국경제TV 핫뉴스




    ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      메리어트 인터내셔널, '비긴·비롱·비컴' 문화로 성장·소속감 강화

      메리어트 인터내셔널이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.메리어트 인터내셔널은 전 세계 145개 국가 및 지역에서 30개 브랜드, 9800개 이상의 호텔을 운영하는 세계 최대 규모 호텔 기업이다. ‘사람을 최우선으로’라는 철학을 바탕으로 신뢰와 존중 중심의 조직문화를 구축해 왔다. 이러한 기업 문화는 글로벌 직장 문화 평가 기관 GPTW로부터 지속적으로 높은 평가를 받고 있다.메리어트는 직원의 성장과 소속감을 강화하기 위해 ‘비긴, 비롱, 비컴’ 프레임워크를 운영하고 있으며, 체계적인 커리어 개발 제도를 제공한다. 유연 근무제, 출산·육아 지원 등 가족친화 정책, 성과 기반 보상, 전 세계 호텔 직원 할인 등 실질적인 복지 제도를 통해 일과 삶의 균형을 적극 지원하고 있다. 직원 의견 조사, 오픈 도어 정책, 공정대우 원칙을 통해 구성원 목소리가 조직 운영에 반영되는 환경을 조성하고 있다. 이같은 노력을 인정받아 지난해 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 밀레니얼·시니어·여성 워킹맘 등 3개 특별 부문에서 수상했다.최만수 기자

    2. 2

      한국산업단지공단, 나이·연차 대신 '실력'이 우선…성과 중심 인사 체계 전환

      한국산업단지공단이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.공단은 그동안 연공 중심 인사 관행에서 벗어나 직무와 역할을 기준으로 한 인사 체계로의 전환을 추진해왔다. 공정한 인사 운영을 통해 직원의 역할과 책임을 명확히 하고, 개인 역량이 조직 성과로 이어질 수 있도록 하기 위해서다.디지털 기반 직무관리체계를 구축해 직무기술서와 직무 이력을 상시 관리했다. 공단은 변화하는 정책과 사업 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인사 기반을 마련했다는 평가를 받는다.직원이 일과 가정에서 조화를 찾을 수 있도록 근무환경도 개선했다. 유연근무제를 비롯해 육아·돌봄 지원 제도, 휴가 사용 활성화 등이 대표적이다. 제도 도입에서 그치지 않고 관리자 인식 개선과 조직 내 공감대 형성에도 힘썼다고 공단 측은 설명했다.한국산업단지공단 관계자는 “앞으로 직무와 삶이 조화를 이루는 조직문화를 구축해 지속가능한 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.한명현 기자

    3. 3

      에버퓨어 코리아, 수직 승진 넘어 직무 전환까지…다양한 커리어 경로 제공

      스토리지 전문 기업 에버퓨어 코리아가 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.에버퓨어는 데이터 스토리지 플랫폼 제공 업체로, 온프레미스·클라우드·호스팅 환경 전반에 걸친 단일 서비스형 스토리지 모델로 AI부터 아카이브까지 단순하고 유연한 데이터 관리를 지원한다. 지난해부터 전인호 한국 지사장이 이끌고 있다.에버퓨어 코리아의 조직문화는 직원들이 자율성과 책임을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 것이 특징이다. 에버퓨어 코리아는 정기 설문조사인 ‘Pulse of Pure(PoP)’를 통해 직원 경험을 지속적으로 점검하고 이를 토대로 회사 제도와 문화를 개선한다. 또한 DE&I(다양성·형평성·포용성)를 핵심 가치로 삼아 글로벌 직원 리소스 그룹(ERG)을 운영하며, 교육·멘토링·커뮤니티 활동을 지원하고 있다. 이 밖에 내부 이동, 리더십 개발, 기술 학습 프로그램 등을 통해 수직적 승진뿐 아니라 직무 전환과 역량 확장을 포함한 다양한 커리어 경로를 제공한다. 유연근무제와 가족 친화 복지 정책으로 일과 삶의 균형을 뒷받침함으로써 직원 만족과 조직 성과의 선순환 구조를 만들어가고 있다.에버퓨어코리아 관계자는 “이번 인증은 신뢰와 포용을 바탕으로 모든 구성원이 함께 일할 수 있는 환경을 조성해온 결과”라고 평가했다.한경제 기자 

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT