[인사]한국투자금융지주

입력2017.12.21 14:36 수정2017.12.21 14:36

◈한국투자증권
◎승진
[전무]
▷법인본부장 이준재
[상무]
▷재무담당 강용중
▷호남지역본부장 나종운
▷IB2본부장 박종길
▷IB3본부장 조양훈
▷프로젝트금융1본부장 김용식
▷감사본부장 김진
▷IB1본부장 배영규
◎신임
[전무]
▷인도네시아합작법인추진단장 송상엽
[상무]
▷연기금운용본부장 강성모
▷해외사업기획부장 이승현
[상무보]
▷리스크관리본부장 안화주

◈한국투자신탁운용
◎신임
[부사장]
▷CIO 양해만

◈한국투자밸류자산운용
◎신임
[대표이사]
▷이채원
[CMO]
▷금대기

◈한국투자저축은행
◎승진
[전무]
▷경영지원본부장 조성윤

◈한국투자파트너스
◎승진
[상무]
▷투자2본부장 황만순
◎신임
[전무]
▷CIO 김광옥

◈이큐파트너스
◎신임
[대표이사]
▷김민규

◈KIARA Advisors
◎신임
[대표이사]
▷남궁성

한경닷컴

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"식당 마감 청소는 별도 근무"…수당 1000만원 달라는 직원 [사장님 고충백서]

식당 종업원이 "영업 전 준비와 종료 후 마감 업무를 한 것은 별도 연장·야간근무"라며 1000만원대 소송을 제기했지만 항소심에서 패소했다. 월정액(월급)으로 임금을 주고 있는 경우, 그 임금 수준이 상당하다면 어느 정도 연장근로 수당은 월급에 포함돼 있기 때문에 과도한 연장·야간근로 수당은 청구할 수 없다는 취지다.28일 법조계에 따르면 인천지방법원 제2민사부는 전 식당 종업원 A씨가 식당 사장을 상대로 제기한 임금 소송에서 이같이 판단하고 1심을 뒤집었다.A씨는 2020년 7월부터 2021년 5월까지 약 11개월간 서울 마포구의 한 음식점에서 근무하다 퇴직했다. 그런데 A씨는 2022년 1월 서울지방고용노동청 서울서부지청에 “연장근로수당, 야간근로수당, 연차미사용 수당을 지급받지 못했다”며 진정을 제기했다.A씨는 "영업 전 준비와 마감 정리 시간 등을 감안하면 오전 11시부터 오후 11시까지 하루 평균 11시간씩 주 6일 총 66시간 근무했다"고 주장했다. 특히 하루 2~3시간씩은 고정적으로 연장근로를 했다는 주장이다. 연장·야간근로에 대해서는 1.5배의 가산 수당을 지급해야 한다. 이에 따라 A가 추가로 청구한 금액은 총 1041만8316원에 달했다. 약 11개월 동안 총지급된 임금이 2310만3555원이니 임금의 절반을 추가로 더 내놓으라 요구한 것이다.A씨는 노동청에 신고했지만, 노동청은 임금계약서 미작성만 문제삼았을 뿐 임금체불에 대해선 “관련 법규 위반으로 보기 어렵다”는 이유로 혐의없음 불기소 처분이 내렸다. 이에 A씨는 민사소송으로 방향을 틀었다. 1심 법원은 A씨 주장을 받아들였지만, 식당 사장은 판결에 불복해 항소한 것. 2심 법원은 원
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