과학기술 연구기관 책임자 87% '비정규직 일괄 정규직화' 우려
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오세정 의원, 99명 대상 설문조사 결과…"연구기관 특수성 반영해야"
정부가 공공부문 비정규직의 정규직화를 추진 중인 가운데 과학기술계 국책 연구기관 연구원들이 비정규직 연구원의 일괄 정규직 전환에 대해 우려를 나타냈다.
30일 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 국민의당 오세정 의원에 따르면 지난 24∼27일 과학기술계 25개 정부출연 연구기관 과제책임자 99명을 대상으로 비정규직 연구원의 일괄 정규직 전환에 대해 설문 조사한 결과 87%가 일괄 적용에 대해 우려를 표하며 기관 특성에 따른 차별화된 적용이 필요하다고 답했다.
출연연 비정규직 연구원의 정규직 전환 시 '무시험'이나 '제한 경쟁' 채용 방식이 가능하다는 응답은 각각 6%, 16%에 그쳤으며, 대부분 '공개경쟁 시 가점을 부여'(64%)해야 한다고 답했다.
이들은 정규직 동시 전환의 문제점(복수선택 가능)으로 '능력 부족'(61%)을 가장 우려했으며, '일반 지원자와의 형평성 문제'(59%), '인건비로 인한 과제비 추가지출 부담'(25%) 등도 지적했다.
오세정 의원은 "출연연의 연구성과주의(PBS) 제도 개선과 비정규직 처우 개선, 연구하고 싶은 환경 조성 등 더 본질적인 문제를 개선해야 한다는 연구책임자들도 많았다"며 "비정규직 전환은 필요하지만 현장 의견을 수렴해 출연연의 특수성도 반영해야 한다"고 말했다.
/연합뉴스
정부가 공공부문 비정규직의 정규직화를 추진 중인 가운데 과학기술계 국책 연구기관 연구원들이 비정규직 연구원의 일괄 정규직 전환에 대해 우려를 나타냈다.
30일 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 국민의당 오세정 의원에 따르면 지난 24∼27일 과학기술계 25개 정부출연 연구기관 과제책임자 99명을 대상으로 비정규직 연구원의 일괄 정규직 전환에 대해 설문 조사한 결과 87%가 일괄 적용에 대해 우려를 표하며 기관 특성에 따른 차별화된 적용이 필요하다고 답했다.
출연연 비정규직 연구원의 정규직 전환 시 '무시험'이나 '제한 경쟁' 채용 방식이 가능하다는 응답은 각각 6%, 16%에 그쳤으며, 대부분 '공개경쟁 시 가점을 부여'(64%)해야 한다고 답했다.
이들은 정규직 동시 전환의 문제점(복수선택 가능)으로 '능력 부족'(61%)을 가장 우려했으며, '일반 지원자와의 형평성 문제'(59%), '인건비로 인한 과제비 추가지출 부담'(25%) 등도 지적했다.
오세정 의원은 "출연연의 연구성과주의(PBS) 제도 개선과 비정규직 처우 개선, 연구하고 싶은 환경 조성 등 더 본질적인 문제를 개선해야 한다는 연구책임자들도 많았다"며 "비정규직 전환은 필요하지만 현장 의견을 수렴해 출연연의 특수성도 반영해야 한다"고 말했다.
/연합뉴스