두산그룹 450여명 정규직 전환…2·3차 협력사 직원 임금도 지원

두산그룹이 (주)두산과 두산인프라코어 소속 계약직과 파견업체 직원 등 비정규직 근로자 450여 명을 정규직으로 전환하기로 했다. 협력업체, 용역·도급 근로자에게 임금을 추가로 지급하고 복리후생도 지원할 예정이다.

(주)두산과 두산인프라코어는 이 같은 내용을 담은 ‘비정규직 정규직화와 협력·용역·도급업체 근로자 임금 및 복리후생 증진 방안’을 24일 발표했다. 정규직 전환 대상은 상시·지속 업무를 수행하는 계약직과 외부 파견업체 소속 파견직 등 450여 명이다.

2~3차 협력업체 및 영세 사내하도급 근로자에게는 임금격차 해소를 위해 1인당 연 120만원의 임금을 추가 지급한다. (주)두산은 이들에게 정규직과 같은 수준으로 설·추석 선물과 건강검진, 장례 서비스도 지원한다. 두산인프라코어는 임금 추가 지급 외에 고교생 자녀를 둔 근로자에게 연간 200만원 이내 학자금을 지원하고 두산 어린이집을 무료로 이용토록 지원한다.

환경미화, 경비 등의 업무를 수행하는 저임금 용역·도급 근로자에게도 1인당 연간 120만원을 지원한다. 정규직 수준의 복리후생 서비스도 제공한다. 회사 관계자는 “비정규직의 고용안정이라는 시대적 요청에 맞춰 이런 결정을 내렸다”고 말했다.

안대규 기자 powerzanic@hankyung.com