본문 바로가기

    뉴스

    ADVERTISEMENT

    보육특화 아파트, 국공립어린이집까지 품다…천안 레이크타운 푸르지오

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    - 천안시 국공립어린이집 부족…어린이집 대기자수가 정원의 8배까지 달해- 천안 레이크타운 푸르지오 단지 내 국공립어린이집 유치…보육문제 완벽해결천안지역 국·공립 어린이집 대기자 수가 정원의 2배에 육박하면서 학부모들의 불만이 커지고 있다.2015년 당시, 천안시에 따르면 관내 국·공립 어린이집은 동남구 7곳, 서북구 10곳 등 모두 17곳에 불과했다. 턱없이 부족한 국ㆍ공립 어린이집 수뿐만 아니라 원생들의 수송가능한 지역만 골라 뽑다 보니 학부모들은 그림의 떡이나 다름 없다.중도일보의 보도자료에 따르면 천안시 아파트 밀집지역인 경우 일부 어린이집의 대기자수가 정원보다 최고 8배 가량 많았다.천안시가 이런 문제를 해결하기 위해 발벗고 나섰지만 재원과 예산문제로 인해 단기간 다량 확충은 어려워 보인다.이러한 가운데 대우건설이 충남 천안시 성성지구에 짓는 `천안 레이크타운 푸르지오(995가구)`와 `천안 레이크타운 2차 푸르지오`가 어린 자녀들 둔 부모들의 관심을 한몸에 받고 있다. 대우건설이 단지 내에 국ㆍ공립어린이집을 유치하면서다천안시와 대우건설에 따르면 2017년 8월 및 2018년 2월 입주 예정인 천안 레이크타운 푸르지오 (1차ㆍ2차)아파트 단지 내에 국ㆍ공립어린이집 2개소를 건립하기로 했다. 보육공간을 20년간 무상임대로 단지내 보육공간을 제공하는 대신 천안시는 이 곳을 국ㆍ공립어린이집으로 적극 활용키로 했다.이 외에도 어린 자녀들이 안전하게 뛰어놀 있는 실내공간인 키즈카페를 비롯해 학업증진을 위한 푸른도서관과 독서실 등도 마련된다. 유아놀이터, 어린이놀이터, 자연놀이터, 키즈빌리지 등 놀이공간도 다채롭게 조성된다.단지 동편에 성성유치원(가칭)과 성성초등학교(가칭)가 2018년 3월경 개교를 앞두고 있고, 도보 거리에 중학교 1곳도 추가 개설될 예정이라 등하굣길의 안전사고 우려도 적다.`천안 레이크타운 푸르지오`가 들어서는 성성지구는 `천안의 마지막 노른자 땅`으로 불릴 만큼 풍부한 인프라를 자랑한다. 무엇보다 이마트 천안서북점, 코스트코, 신세계백화점, 갤러리아백화점 등이 밀집해 생활이 편리하다. 지구 내에 업무?상업용지가 포함돼 있어 비즈니스나 쇼핑, 문화생활 여건은 더욱 개선될 가능성이 높다. 대규모 근린공원이 조성될 예정이며 노태산근린공원, 업성저수지 등이 가까워 주거환경 또한 쾌적하다.`천안 레이크타운 푸르지오`의 전용면적별 가구수는 ▲62㎡ 93가구 ▲74㎡ 113가구 ▲84㎡ 789가구로 구성된다. 이 아파트의 계약자에게는 계약금 정액제(1차 500만원)와 중도금 무이자 혜택이 제공된다.계약금 정액제(1차 500만 원) 혜택을 제공한다. 잔금은 입주할 때 납입하면 된다. 이달 중 입주를 시작할 예정이다.한국경제TV 핫뉴스ㆍ이상민이 밝힌 싸이 아내…외모·성격·재력 3박자ㆍ탁현민 저서 또 파문…"고1때 첫 성경험, 친구들과 공유했던 여자"ㆍ박지성 아내 김민지, 집안 스펙이 장난 아니네ㆍ가인, "연예계 마약과의 전쟁" 물꼬 트나…경찰 `대마초 폭로` 수사 본격화ㆍ차유람♥이지성, 딸 위한 ‘100평’ 집 공개…‘40억 인세수입’ 히트작가의 위엄ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      메리어트 인터내셔널, '비긴·비롱·비컴' 문화로 성장·소속감 강화

      메리어트 인터내셔널이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.메리어트 인터내셔널은 전 세계 145개 국가 및 지역에서 30개 브랜드, 9800개 이상의 호텔을 운영하는 세계 최대 규모 호텔 기업이다. ‘사람을 최우선으로’라는 철학을 바탕으로 신뢰와 존중 중심의 조직문화를 구축해 왔다. 이러한 기업 문화는 글로벌 직장 문화 평가 기관 GPTW로부터 지속적으로 높은 평가를 받고 있다.메리어트는 직원의 성장과 소속감을 강화하기 위해 ‘비긴, 비롱, 비컴’ 프레임워크를 운영하고 있으며, 체계적인 커리어 개발 제도를 제공한다. 유연 근무제, 출산·육아 지원 등 가족친화 정책, 성과 기반 보상, 전 세계 호텔 직원 할인 등 실질적인 복지 제도를 통해 일과 삶의 균형을 적극 지원하고 있다. 직원 의견 조사, 오픈 도어 정책, 공정대우 원칙을 통해 구성원 목소리가 조직 운영에 반영되는 환경을 조성하고 있다. 이같은 노력을 인정받아 지난해 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 밀레니얼·시니어·여성 워킹맘 등 3개 특별 부문에서 수상했다.최만수 기자

    2. 2

      한국산업단지공단, 나이·연차 대신 '실력'이 우선…성과 중심 인사 체계 전환

      한국산업단지공단이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.공단은 그동안 연공 중심 인사 관행에서 벗어나 직무와 역할을 기준으로 한 인사 체계로의 전환을 추진해왔다. 공정한 인사 운영을 통해 직원의 역할과 책임을 명확히 하고, 개인 역량이 조직 성과로 이어질 수 있도록 하기 위해서다.디지털 기반 직무관리체계를 구축해 직무기술서와 직무 이력을 상시 관리했다. 공단은 변화하는 정책과 사업 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인사 기반을 마련했다는 평가를 받는다.직원이 일과 가정에서 조화를 찾을 수 있도록 근무환경도 개선했다. 유연근무제를 비롯해 육아·돌봄 지원 제도, 휴가 사용 활성화 등이 대표적이다. 제도 도입에서 그치지 않고 관리자 인식 개선과 조직 내 공감대 형성에도 힘썼다고 공단 측은 설명했다.한국산업단지공단 관계자는 “앞으로 직무와 삶이 조화를 이루는 조직문화를 구축해 지속가능한 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.한명현 기자

    3. 3

      에버퓨어 코리아, 수직 승진 넘어 직무 전환까지…다양한 커리어 경로 제공

      스토리지 전문 기업 에버퓨어 코리아가 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.에버퓨어는 데이터 스토리지 플랫폼 제공 업체로, 온프레미스·클라우드·호스팅 환경 전반에 걸친 단일 서비스형 스토리지 모델로 AI부터 아카이브까지 단순하고 유연한 데이터 관리를 지원한다. 지난해부터 전인호 한국 지사장이 이끌고 있다.에버퓨어 코리아의 조직문화는 직원들이 자율성과 책임을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 것이 특징이다. 에버퓨어 코리아는 정기 설문조사인 ‘Pulse of Pure(PoP)’를 통해 직원 경험을 지속적으로 점검하고 이를 토대로 회사 제도와 문화를 개선한다. 또한 DE&I(다양성·형평성·포용성)를 핵심 가치로 삼아 글로벌 직원 리소스 그룹(ERG)을 운영하며, 교육·멘토링·커뮤니티 활동을 지원하고 있다. 이 밖에 내부 이동, 리더십 개발, 기술 학습 프로그램 등을 통해 수직적 승진뿐 아니라 직무 전환과 역량 확장을 포함한 다양한 커리어 경로를 제공한다. 유연근무제와 가족 친화 복지 정책으로 일과 삶의 균형을 뒷받침함으로써 직원 만족과 조직 성과의 선순환 구조를 만들어가고 있다.에버퓨어코리아 관계자는 “이번 인증은 신뢰와 포용을 바탕으로 모든 구성원이 함께 일할 수 있는 환경을 조성해온 결과”라고 평가했다.한경제 기자 

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT