미국 달러 가치 상승에 베팅해온 ‘달러 재테크족(族)’의 고민이 깊어지고 있다. 올해 미국 기준금리 인상이 본격화하면서 완만한 상승세를 탈 것으로 예상됐던 원·달러 환율이 6개월 가까이 하향 안정세를 보이고 있어서다. 증시 전문가들은 연말까지 달러 약세 현상이 이어질 것으로 예상되는 만큼 단기 환차익을 노린 투자는 위험하다고 지적했다.
올초 1200원을 넘었던 원·달러 환율은 지난 3월 중순 1140원 아래로 떨어진 뒤 3개월 넘게 1120~1140원의 박스권에 갇혀 있다. 미국 중앙은행(Fed)의 금리 인상 속도가 당초 예상보다 더딜 것으로 관측되는 데다 1조달러 규모 인프라 투자 등 도널드 트럼프 미국 대통령이 추진 중인 경기 부양책 실현 가능성에 대한 의구심이 커진 결과다.
달러 가치가 오르지 않는 데 실망한 개인들은 달러 재테크 상품에서 돈을 빼내고 있다. 이달 들어 개인들은 대표적 달러 재테크 상품인 ‘KOSEF 미국달러선물’ 상장지수펀드(ETF)를 2거래일을 제외하고 3주 넘게 순매도했다. 정성윤 현대선물 연구원은 “더 이상 달러 강세에 따른 환차익을 기대하기 어렵겠다는 판단에 ‘실망 매물’을 쏟아내고 있는 것”이라고 분석했다. 이 ETF 주가는 연초 이후 5.41% 하락했다. 개인들은 달러 선물지수 상승분의 약 두 배만큼 수익을 거둘 수 있는 ‘KOSEF 미국달러선물 레버리지(합성)’ ETF도 이달 들어 123만4035주 순매도했다. 월별 기준으로 올 들어 최대 순매도 규모다.
KEB하나은행이 2014년부터 판매 중인 달러 주가연계증권(ELS) 펀드의 월 판매액은 지난 3월 7400만달러로 최대치를 기록한 뒤 계속 줄어 이달 2500만달러에 머물고 있다. 대신증권이 개인과 기업을 대상으로 판매하는 달러 환매조건부채권(RP) 잔액은 지난 22일 기준 1억4946만달러로 지난달 말(1억8612만달러)보다 19.70% 급감했다.
대다수 전문가는 적어도 연말까지는 원화 강세 현상이 지속될 것으로 내다보고 있다. 한국은 경제 회복세가 뚜렷해지고 있는 반면 미국은 트럼프 대통령이 탄핵 위기에 몰리면서 경기 부양 기대가 꺾였기 때문이다.
유안타증권에 따르면 원화 가치 변동에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 경제성장률이다. 국내 경제성장률이 높아지면 원화 가치가 오르는 식이다. 블룸버그통신이 이달 집계한 경제 전문가들의 올해 한국 경제성장률 전망치는 2.60%로 연초(2.50%)보다 0.10%포인트 상향 조정됐다. 반면 미국 성장률 전망치는 같은 기간 2.30%에서 2.15%로 낮아졌다.
최광혁 이베스트투자증권 연구원은 “트럼프 행정부가 무역수지 개선을 위해 달러 약세를 유도하고 있어 Fed의 금리 인상만으론 달러 가치가 오르기 어렵다”고 말했다. 외국인 투자자가 작년 12월 이후 7개월 연속 국내 채권시장에서 원화 채권을 순투자(순매수-만기 상환)하고 있는 것도 원화 강세에 따른 환차익을 기대하고 있기 때문이라는 분석이다.
하나증권은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 선도하며 금융업계의 지속가능한 변화에 앞장서고 있다. 특히 ESG 금융상품 개발과 탄소배출권 시장 참여, 임직원 자발 참여를 기반으로 한 사회공헌 활동 등을 통해 ESG 전략을 다각도로 실행하고 있다.지난해 하나증권은 크레디아그리콜 아시아증권과 1445억원 규모의 5년 만기 ‘ESG 연계 채권선도거래’를 체결했다. 하나금융그룹의 ESG 경영 방침에 따라 ESG 목표를 달성할 경우 가산금리를 제공받는 구조로, 수익성과 지속가능성을 동시에 추구하는 투자 방식이다. ESG 목표 달성 시 온실가스 428톤을 감축하는 효과가 있으며, 연간 나무 3500그루를 심는 것과 같은 환경적 의미를 지닌다.2021년에는 HSBC와 아시아 최초로 ESG 연계 금리통화스왑 거래를 체결하는 등 글로벌 ESG 금융시장 개척에도 힘을 보태고 있다. 또한 국내 증권사 최초로 탄소배출권 시장조성자로 선정됐으며, 방글라데시에 태양광 정수시설 123대를 보급해 온실가스 감축에도 기여했다. 싱가포르 탄소배출권 거래소인 CIX와는 자발적 탄소배출권 시장 활성화를 위한 협약을 체결하는 등 ESG 금융 실천 범위를 해외로 확장하고 있다.하나증권의 ESG 활동은 조직 차원을 넘어 임직원 개개인의 일상으로 확산되고 있다. 지난해에는 ‘전 임직원의 ESG 생활화’를 목표로 10대 실천 과제를 수립하고, 1인 1기부·1인 1봉사 캠페인을 본격 추진했다. 임직원들은 각 본부별로 사회복지시설과 매칭해 정기적인 봉사활동을 수행하고 있다. 회사는 해당 기관에 기부금을 전달함으로써 실천과 ESG 경영을 연결하는 선순환 구조를 만들고 있다.FICC본부는 청파노인복지관에서 매월 2회 이상 급식