“창업 직후 직원들과의 의견 충돌은 나쁜 게 아니다. 의견이 충돌해도 경영자가 직원에게 예의를 갖춘다면 그들에게서 사업을 성공으로 이끄는 ‘불꽃’을 만들어낼 수 있다. 의견 충돌이야말로 창업 직후 스타트업에서 아이디어를 완성도 높게 빚어내는 방법이다.”

-온라인교육사이트 드림박스러닝의 제시 울리윌슨 CEO, 뉴욕타임스 인터뷰에서