대기업 10곳 중 6곳, 올 채용 지난해보다 늘린다
경기침체에도 불구하고 대기업 10곳 중 6곳은 작년 수준 이상의 인력을 올해 신규 채용할 것으로 조사됐다.

전국경제인연합회는 15일 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 204개 대기업의 올해 신규 채용 계획을 조사한 결과, ‘작년과 비슷하게 뽑겠다’는 기업이 44.6%, ‘작년보다 많이 뽑겠다’는 기업이 19.6%로 나타났다고 밝혔다. 전체의 64.2%는 작년과 비슷하거나 더 많은 인력을 채용할 계획이다. ‘작년보다 적게 뽑겠다’는 기업은 35.8%였다.

올해 신규 채용을 늘리는 기업은 그 이유로 ‘경기상황에 관계없이 인재 확보를 위해서’(62.5%)라고 답했다. 이어서 ‘회사가 속한 업종의 경기상황이 좋거나 좋아질 전망’(27.5%), ‘정부의 경기진작 정책 등으로 하반기 경기회복 기대’(5.0%) 등의 순이었다. 대기업 채용 증대에 대한 사회적 기대에 부응하기 위해서라는 답변도 5.0% 나왔다.

채용을 줄이는 곳은 ‘국내외 경기상황 및 업계 상황 악화’(61.6%), ‘회사의 내부 상황이 어려워서’(21.9%), ‘정년연장으로 신규 채용 여력 부족’(4.1%) 등을 이유로 꼽았다.

상반기 대졸 신규 채용 인원 중 이공계 비중은 58.6%에 달했다. 이공계 비중이 높은 업종은 철강·금속(92.0%), 정보통신(80.0%), 건설(67.8%), 제조(61.5%), 화학·에너지·섬유(60.0%) 등이었다. 반면 유통(81.7%)과 일반서비스(76.9%)는 인문계 출신 비중이 높았다.

전체 재직 근로자 중 55세 이상 근로자의 비중은 평균 6.5%였다. 임금피크제 도입에 대해서는 ‘이미 도입했다’(31.4%)와 ‘도입할 계획이 있다’(49.5%)의 비중이 80%를 넘었다. ‘도입 계획이 없다’는 19.1%였다.

서욱진 기자 venture@hankyung.com