내년부터 시행되는 정년 60세 제도를 앞두고 근로자 10명 중 7명꼴로 임금피크제 도입에 찬성하는 것으로 나타났다.


ADVERTISEMENT


한국고용노사관계학회가 종업원 100인 이상 기업 소속 근로자 1천명을 대상으로 실시, 7일 발표한 설문조사 결과에 따르면


ADVERTISEMENT


응답자의 72.8%가 `임금피크제 도입이 필요하다`고 답했다.


ADVERTISEMENT




ADVERTISEMENT



임금피크제 도입에 찬성한 이유로는 `실질적 고용안정이 가능하다`(56.3%)는 응답(복수응답)이 가장 많았고



`신규채용 확대에 도움이 된다`는 응답도 37.6%였다.



도입이 불필요한 이유로는 `기업 경쟁력은 인건비 절감이 아닌 다른 방법을 통해 높여야 한다`(44.5%)는 응답이 가장 많았고



`임금 감소`를 꼽은 응답도 38.6%에 달했다.



임금피크제가 도입될 경우 적정하다고 생각하는 임금 조정수준은 평균 16.5%로



조정구간별로 보면 `10∼20% 미만`을 꼽은 응답이 39%로 가장 많았다.



정년 60세를 기준으로 몇 세부터 임금을 조정하는 것이 적정한가라는 질문에는 응답자의 43%가 `55세`를 꼽았다.



임금피크제 도입이 장년 근로자 고용안정과 청년 등 신규채용 확대에 미치는 영향을 묻는 질문에는 과반수가 긍정적으로 답했다.



임금피크제 도입을 위해 필요한 것으로는 63.7%(복수응답)가 `정부지원 확대`를 꼽았고



45.3%가 `기업의 고용안정 노력`, 40.5%가 `노조와 근로자의 협력`을 들었다.



필요한 정부지원 제도로는 `재정지원 확대`라는 응답이 55.7%로 가장 많았다.



이어 `임금피크제 적합모델 개발 및 제공`(23.1%), `도입사례 등 정보 제공`(12.5%) 등이 뒤를 이었다.


양승현기자 yanghasa@wowtv.co.kr
한국경제TV 핫뉴스
ㆍ걸스데이 링마벨, 男心 녹이는 `청순 외모+볼륨 몸매` 대결 승자는? "링 마이 벨"
ㆍ개그우먼 라윤경 사건, 알려진 것과 다르다? 경찰 "왕따문제 아니다"
ㆍ`20대女` 2kg 빠질 때, `홍진영` 5kg 감량한 이유 `이것`이 달랐다.
ㆍ배우 김은오, `어벤져스`급 인맥… 허세인가?
ㆍ박한별-정은우, 7개월 만에 결별? 제주도 공개 여행가더니..
ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지