본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    [취업에 강한 신문 한경 JOB] '인재육성 S등급' 두산중공업, 내달 15일 연수생 모집

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    특수용접·기계가공 등 40명
    [취업에 강한 신문 한경 JOB] '인재육성 S등급' 두산중공업, 내달 15일 연수생 모집
    고용노동부의 중소기업 현장 수요 맞춤형 인력 프로그램인 국가인적자원개발 컨소시엄은 △대·중·소 상생형 △전략 분야 인력양성형 △지역산업 맞춤형 인력양성형 3가지로 운영된다. 모두 200개 운영기관이 참여하고 있다.

    중소기업과 협약을 맺고 맞춤형 인재를 양성하는 두산중공업은 지난달 14일 ‘국가인적자원개발 컨소시엄 운영기관 평가’에서 최우수인 ‘S등급’을 받았다. 수료 연수생의 취업률도 높다. 2010년 이후 용접, 가공, 품질 등의 분야 졸업생 376명 가운데 312명이 취업했다. 높은 취업률 배경에는 두산중공업만의 교육 노하우가 있다. 바로 연수생 모집부터 교육·취업까지 ‘현장 맞춤형 원스톱 인재 양성’이다.

    두산중공업 컨소시엄 사업단의 교육 프로그램은 ‘협력사의 경쟁력 강화가 글로벌 기업으로 도약하는 밑거름’이라는 인식에서 출발한다. 채용 희망 기업 모집을 통해 협력사에서 원하는 채용 예정 인원을 확정한다. 이때 참여 기업의 최고경영자(CEO)와 인사담당자를 대상으로 ‘채용 예정자 훈련 설명회’도 연다. 참여 기업이 희망하는 내용을 교육 프로그램에 반영하고 있다. 구조화 면접과 인성검사로 실력뿐 아니라 올바른 인성을 가진 연수생 선발에 가장 중점을 두고 있다. 교육도 대한민국 최고의 강사가 맡았다. 현종호 대한민국 명장이 이론과 실습을 집중 교육하며, 김병희 대한민국 서비스 품질 명장은 공작기계 가공실습을 전담한다. 연수생 전원에게 훈련 일정과 소개 글을 담은 탁상용 달력 및 연간 교육일정을 실은 교육연수 노트도 제공한다.

    4개월 640시간의 교육이 끝나면 취업박람회를 열어 채용 희망 기업과 연수생에게 만남의 장을 제공한다. 두산중공업은 12기 기술연수생 지원서를 다음달 15일부터 받는다. 교육비는 전액 무료며 월 20만~30만원의 교육수당을 지급한다. 문의 (055)278-7952, 7954

    공태윤 기자 trues@hankyung.com

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      나나, '강도 사건' 증인 출석 앞두고 심경…"뭔가 잘못됐다"

      그룹 애프터스쿨 출신 가수 겸 배우 나나가 자택 강도 침입 사건의 재판에 증인으로 출석한다. 강도와의 대면을 원치 않는다는 뜻을 밝혀왔던 그는 "뭔가 많이 잘못된 것 같다"며 심경을 밝혔다.나나는 지난 28일 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 '강도와 대면 원치 않았지만…나나 결국 법정 선다'라는 제목의 기사를 공유하며 이같이 전했다.나나는 "법이 이렇다고 하니 따를 수밖에 없는 현실"이라면서 "잘 다녀오겠다. 다들 많이 걱정하시는데 걱정하지 말라. 잘하고 오겠다"고 오히려 팬들을 안심시켰다.그러면서 "있는 그대로 사실만을 말할 것을 맹세한다. 당신이 연기를 얼마나 잘하는지 잘 보겠다"고 덧붙였다.법조계에 따르면 의정부지법 남양주지원 제1형사부는 강도상해 혐의로 구속된 30대 남성 A씨의 3차 공판을 오는 4월 21일 연다. 이번 재판에서는 A씨로부터 강도 피해를 본 나나와 그 모친이 증인으로 출석할 예정이다.A씨는 지난해 11월 15일 오전 경기 구리시 아천동에 있는 나나의 집에 침입해 흉기로 나나와 그의 모친을 위협하며 금품을 뜯어내려 한 혐의로 재판에 남겨졌다.당시 나나 모녀는 몸싸움을 벌인 끝에 A씨를 제압해 경찰에 신고했다. 이 과정에서 나나 모녀와 A씨 모두 다친 것으로 전해졌다.A 씨는 경제적 어려움이 가중되자 고급 주택단지가 있는 아천동을 범행 대상으로 삼은 것으로 파악됐다.이후 법정에 선 A씨는 나나 집에 침입한 사실은 인정하나, 강도 목적이 있었던 건 아니었다는 취지로 주장했다.아울러 자신도 상처를 입었다며 나나를 살인미수 및 특수상해 혐의로 역고소했다. 경찰은 사건 경위와 관련 자료 등을 종합할 때 나나

    2. 2

      홍서범·조갑경, 아들 외도 논란 사과 "자식 허물 못 살폈다"

      가수 홍서범, 조갑경 부부가 아들의 이혼 소송과 관련해 고개를 숙였다.홍서범, 조갑경 부부는 지난 28일 MK스포츠, 스포츠서울 등 언론을 통해 "먼저 최근 보도된 아들의 이혼소송과 관련해 대중 여러분께 실망과 불편함을 끼친 점 고개 숙여 깊이 사죄드린다"는 입장문을 공개했다.앞서 홍서범과 조갑경 부부의 아들 A씨가 외도로 사실혼 관계가 파탄에 이르렀다는 주장이 제기됐다. 이러한 주장은 전처 B씨로부터 나왔다. B씨는 A씨가 혼인 기간 중 외도를 저질렀으며, 현재 양육비가 제대로 지급되지 않고 있다고 주장했다.법원은 지난해 9월 원고 일부 승소 판결을 해 A씨에게 위자료 3000만원과 월 80만원의 양육비 지급을 명령한 것으로 알려졌다. 현재 이 사건은 항소심이 진행 중이다.홍서범, 조갑경 부부는 "귀국 후 판결문 등 관련 자료와 이혼 소송 진행 과정 등을 직접 확인하며, 그동안 저희가 전달받았던 내용과 실제 사이에 약간의 차이가 있음을 무겁게 확인했다"고 밝혔다.이어 "사실관계를 떠나 성인인 아들의 사생활과 자율성을 존중한다는 생각에 그간 이혼 과정에 개입하지 않았으나, 결과적으로 부모로서 자식의 허물을 세밀하게 살피지 못한 부족함이 컸다. 공인으로서 모범을 보이지 못한 점 진심으로 반성한다"고 했다.이들은 "비록 상대방의 주장과 다른 부분도 많고 상대방의 항소로 항소심이 진행 중이지만, 저희 부부는 아들의 법률 대리인을 통해 양육비와 위자료 등 1심 판결에 따른 아들의 의무가 조속히 이행될 수 있도록 엄중히 지도하겠다. 무엇보다 손녀의 출생 및 양육에 대한 상대방의 결정을 전적으로 존중하며, 아들이 한 아이의 아버지로서 끝까지

    3. 3

      '회사 PC'에 음란물 수천개 저장한 부장님…'사생활' 일까요 [사장님 고충백서]

      업무용 PC에 3700여 개의 음란물을 보관하고 근무시간 중 관련 블로그 활동을 해온 18년 차 중견 간부에 대해 '해고는 정당하다'는 항소심 판결이 나왔다. 개인의 성적 취향은 존중받아야하지만 공적 자산인 업무용 PC를 사적으로 오용하고 건전한 조직 문화를 저해한 행위는 고용관계를 유지할 수 없는 중대한 비위라고 판단했다.29일 법조계에 따르면 서울고등법원은 최근 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고구제재심판정취소 소송에서 이 같이 판단하고 원고 승소 판결을 내린 1심을 뒤집었다.  ○평범한 부장님의 '사생활’...9년간 3000개의 비밀 저장A씨는 공직 유관단체이자 비영리 특수법인인 B협회에서 18년 넘게 근무하며 3급 부장까지 승진한 베테랑 직원이었다. 대정부 업무를 수행하며 장관 표창을 받을 정도로 대외적인 성과도 훌륭했다. 하지만 2023년 7월 A씨가 음란물과 관련된 사진과 글을 공개 사이트에 올린다는 동료의 익명 제보가 들어왔다. 회사의 조사 결과 A씨는 2015년부터 자신의 독특한 성적 취향 관련 자료들을 회사 PC에 차곡차곡 모은 것이 드러났다. 정리한 폴더명도 성적 행위를 묘사하는 적나라한 수준이었다. 이 회사의 문서중앙화 시스템 탓에 A씨가 PC '개인 문서함'에 저장된 파일들은 회사 중앙 서버에 저장돼 관리되면서 이 사실이 밝혀졌다.A씨는 익명 제보대로 근무시간 중에도 자신이 운영하는 음란물 사이트에 수차례 접속해 게시물을 작성한 것으로 드러났다.회사는 9월 징계위를 열어 △선정적인 자료를 회사 PC에  지속적 수집·저장 △근무시간 중 커뮤니티 활동을 통한 근무 태만 △고위직으로서 품위 훼손 등을 이유로 A씨를

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT