정부가 전일제 근무에서 시간선택제로 전환한 근로자의 퇴직금을 전일제와 시간제로 일한 기간을 따로 계산해서 지급하기로 했습니다.

또 모든 시간선택제 근로자는 근무지 숫자에 관계없이 4대 보험 혜택을 받을 수 있게 됩니다.

정부는 이 같은 내용의 시간선택제 일자리 후속 대책을 오는 8일 발표할 방침인 것으로 전해졌습니다.

정부는 우선 근로자퇴직급여보장법을 개정해 전일제에서 시간선택제로 전환한 근로자가 퇴직금에서 불이익을 받지 않도록 정산 방식을 고치기로 했습니다.

현행 퇴직급여 제도는 근무 형태에 상관없이 ‘퇴직 직전 3개월 동안의 하루 평균임금×30×(전체 근무일수/365)’로 정해지는데 앞으로는 근로자가 전일제와 시간제로 일한 근무 형태에 따라 퇴직금을 각각 계산하게 됩니다.

새로운 퇴직금 산정 방식은 ‘시간선택제 전환 직전 3개월 동안의 하루 평균임금×30×(전일제 근무일수/365)’에 ‘퇴직 직전 3개월 동안의 하루 평균임금×30×(시간선택제 근무일수/365)’를 더하는 방식이 유력합니다.

이와 함께 지금까지는 시간선택제 근로자의 근무지가 두 곳 이상이면 보수가 많은 곳 등을 택해 한 곳에서만 4대 보험 적용을 받았지만 앞으로는 모든 근무처에서 4대 보험 혜택을 받을 수 있게 됩니다.

정규직에서 일시적으로 시간선택제가 되는 ‘전환형 시간선택제 근로자’의 적용 대상도 확대됩니다.

현재는 육아를 담당하는 근로자에 대해서만 자녀의 나이가 만 8세가 될 때까지 시간제 근로자로 전환해줄 수 있었지만 앞으로는 학업, 간병, 퇴직 준비 등도 가능해집니다.


김택균기자 tgkim@wowtv.co.kr
한국경제TV 핫뉴스
ㆍ제시카 공식입장, 남자친구 타일러 권 생각은? ‘진실은 언젠가 알게 될 것’ 의미심장...
ㆍ이혁재 아파트 경매 신청한 테라리소스 "이혁재, 3억 6천만 원 채무 상환할 능력 안돼..."
ㆍ먹기만 했는데 한 달 만에 4인치 감소, 기적의 다이어트 법!!
ㆍ서태지-아이유 ′소격동′ 티저 공개, 어둠 속의 아이유 ‘호기심 자극’ 분위기 어떻길래...
ㆍ상생 외치는 이마트의 `두 얼굴`
ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지