지난해의 연간 이혼건수가 11만 5천 300건이다. 98년 이래 매년 10만 건 이상의 이혼이 발생되고 있다.
결혼 후 많은 신혼부부들이 혹시 있을지 모를 이혼에 대비하는 것도 무리가 아니다. 이혼대비책으로 가장 흔하게 이용되는 방법 중의 하나가 출산 보류이다. 그런 만큼 역으로 생각해 보면 결혼 후 배우자가 계속 임신을 피하면 혹시라도 이혼에 대비하는 게 아닐까 의문을 갖게 할 수 있다.
결혼 후 한 동안 배우자가 자녀 가질 생각을 하지 않을 경우 남성은 혹시라도 신부가 ‘이혼에 대비하는 것이 아닐까’ 의문을 갖게 되고 여성은 남편이 ‘양육 부담을 느껴서’ 자녀를 원치 않는 게 아닐까 라고 추측하는 것으로 드러났다.
KBS2 '부부클리닉 사랑과 전쟁2' 방송 캡처
결혼정보회사 비에나래가 결혼정보업체 온리-유와 공동으로 14일 ∼ 20일 사이 전국의 결혼희망 미혼 남녀 572명(남녀 각 286명)을 대상으로 전자메일과 인터넷을 통해 ‘결혼 후 한 동안 배우자가 자녀를 안 가지려고 하면 어떤 생각이 들까요?’에 대한 설문조사를 실시한 결과이다.
이 질문에 대해 남성 응답자의 31.5%가 ‘혹시 이혼에 대비?’로 답했고, 여성 역시 똑같은 31.5%가 ‘양육 부담 느끼나?’로 답해 각각 가장 높은 비중을 자치한 것.
이어 남성은 ‘신혼 즐기려고?’(22.4%)와 ‘회사생활 때문에?’(19.9%), 그리고 ‘양육 부담 느끼나?’(12.9%) 등의 순으로 답했고, 여성은 ‘혹시 이혼에 대비?’(25.9%)가 두 번째로 많았고, ‘신혼 즐기려고?’(23.1%)와 “‘무자녀상팔자’주의?”(10.5%) 등의 대답이 뒤따랐다.
손동규 비에나래 대표는 “우리 사회에 이혼이 증가하면서 결혼을 한 후에도 혹시 있을지 모를 이혼에 대비하여 자녀출산이나 혼인신고 등을 차일피일 미루는 사례가 많다”라며 “특히 상대적으로 이혼에 민감한 여성 측이 계속 임신을 피할 경우 남편으로서는 아내의 속내를 궁금하게 생각하지 않을 수 없다”라고 설명했다.
‘결혼 후 자녀를 가지면 이혼을 막는데 도움이 될까요?’에서는 남녀 똑같이 ‘이혼을 다시 한번 생각해볼 것 같다’(남 50.7%, 여 43.7%)를 첫손에 꼽았다.
그 뒤로는 남성의 경우 ‘자녀가 있어도 필요하면 이혼할 것 같다’(25.5%) - ‘웬만하면 이혼 안 할 것 같다’(17.8%) - ‘전혀 영향 없다’(6.0%) 등의 순이고, 여성은 ‘전혀 영향 없다’(28.7%) - ‘자녀 있어도 필요하면 이혼할 것 같다’(16.1%) - ‘웬만하면 이혼 안 할 것 같다’(11.5%) 등의 순이다.
상기 조사결과를 종합해 보면 남성의 68.5%와 여성의 55.2%가 이혼을 다시 한번 생각해볼 것 같다거나 웬만하면 이혼 안 할 것 같다고 답해 결혼 후 자녀를 가지면 이혼에 크든 적든 억지효과가 있을 것으로 예상했다.
재미있는 점은 자녀를 가지면 이혼에 억지효과가 있을 것으로 답한 비중에서 여성이 남성보다 13.3%포인트 낮다는 사실이다.
이경 온리-유 커플매니저 실장은 “이혼 부부들을 분석해 보면 아내가 먼저 이혼을 제기하는 사례가 많다”라며 “주로 남편 측이 이혼의 원인을 제공하고 아내들이 피해자 입장에 서기 때문에 불가피할 경우 여성들은 이혼을 감행하겠다는 의식을 갖고 있는 것”이라고 설문결과를 풀이했다.
인사혁신처가 2026년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 선발 인원을 5351명으로 확정했다. 최근 5년간 이어진 공채 축소 흐름 속에서 선발 규모가 다시 소폭 늘었다. 특히 고용노동부 9급 채용 인원은 최근 5년 사이 최대 수준으로 늘어 현장 행정 수요가 반영됐다는 평가가 나온다.인사혁신처는 ‘2026년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 계획’을 공고하고, 5급 341명·외교관후보자 40명·7급 1168명·9급 3802명을 선발한다고 2일 밝혔다. 전체 선발 규모는 전년(5272명)보다 79명 늘었다.국가공무원 공채 규모는 2021년 6825명에서 2022년 6819명, 2023년 6396명, 2024년 5751명, 2025년 5272명으로 4년 연속 감소해 왔다. 올해에는 모집 인원이 소폭 증가하며 감소세가 일단 멈춘 모습이지만 2021년과 비교하면 1500명 이상 적다.직급별로 보면 5급 공채는 341명으로 전년보다 36명 늘었다. 과학기술직군이 98명 행정직군이 243명이다. 7급 공채는 1168명으로 큰 폭 증가했는데 이 가운데 근로감독·산업안전 분야가 500명 포함됐다. 9급 공채는 3802명으로 전체의 70% 이상을 차지했다.눈에 띄는 대목은 고용노동부 채용 확대다. 9급 공채 가운데 행정직 고용노동 분야 선발 인원은 546명으로 최근 5년 사이 가장 많다. 고용 서비스 확대, 산업안전 강화, 노동시장 불안 대응 등 현장 행정 수요가 직접 반영된 결과로 보인다.시험 일정도 함께 공개됐다. 5급 및 외교관후보자 필기시험은 3월 7일, 9급은 4월 4일, 7급은 7월 18일에 치러진다. 근로감독·산업안전 분야 7급은 이미 1차 시험을 마쳤으며 2차 시험은 1월 24일, 3차 시험은 3월 5~6일 예정이다.채용 제도 변화도 있다. 올해부터 시험 공고와 원서 접수는 기존 사이버국가
정부가 2026년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 선발 인원을 5351명으로 확정했다. 4년 연속으로 감소한 공무원 공채 선발 인원이 올해에는 소폭 늘어난다. 특히 고용노동부 9급 채용 인원은 최근 5년 사이 최대 수준으로 늘어 현장 행정 수요가 반영됐다는 평가가 나온다.인사혁신처는 1일 ‘2026년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획’을 공고하고 5급 341명, 외교관후보자 40명, 7급 1168명, 9급 3802명을 선발한다고 밝혔다. 전체 선발 규모는 작년(5272명)보다 79명 늘었다.그동안 국가공무원 공채 규모는 2021년 6825명에서 2022년 6819명, 2023년 6396명, 2024년 5751명, 2025년 5272명으로 4년 연속 감소했다. 올해는 모집 인원이 소폭 증가하며 감소세가 일단 멈춘 모습이지만 2021년 선발 인원과 비교하면 여전히 1500명가량 적다.직급별로 보면 5급 공채는 341명으로 전년보다 36명 늘었다. 과학기술직군이 98명, 행정직군이 243명이다. 7급 공채는 1168명으로 큰 폭으로 증가했는데 이 가운데 근로감독·산업안전 분야가 500명이다. 9급 공채는 3802명으로 전체의 70% 이상을 차지했다.눈에 띄는 대목은 고용노동부 선발 인원 확대다. 9급 공채 가운데 행정직 고용노동 분야 선발 인원은 546명으로 최근 5년 사이 가장 많다. 고용 서비스 확대, 산업안전 강화, 노동시장 불안 대응 등 현장 행정 수요가 반영된 결과로 분석됐다.시험 일정도 함께 공개됐다. 5급 및 외교관후보자 필기시험은 오는 3월 7일, 9급은 4월 4일, 7급은 7월 18일 치러진다. 근로감독·산업안전 분야 7급은 이미 1차 시험을 마쳤으며 2차 시험은 1월 24일, 3차 시험은 3월 5~6일에 치러질 예정이다.채용 제도 변화도 있다. 올해부터 시험 공고와 원서 접수는 기존 사
2006년 한국프로야구(KBO) 승률왕을 차지한 ‘전천후 투수’ 전준호 전 부천고 코치가 1일 별세했다. 향년 50세.연합뉴스에 따르면 전준호 전 코치는 폐암으로 투병하다가 최근 급격하게 병세가 악화됐다고 유가족이 전했다.1975년생인 전준호 전 코치는 인천 동산중과 동산고를 졸업하고 1994년 태평양돌핀스에 입단해 프로야구 선수 생활을 시작했다.특히 1996년부터 2007년까지 현대 유니콘스에서 전성기를 누렸다. 특히 2006년엔 14승 4패 1세이브 평균자책점 3.39, 승률 0.778을 기록했다. 승률에서는 한화 이글스의 류현진을 제치고 최고를 기록했다. 그해 플레이오프 3차전에서 류현진과 선발 맞대결을 펼치기도 했다.이후엔 우리-서울 히어로즈(현 키움)과 SK 와이번스(현 SSG 랜더스)에서도 활약하는 등 2011년까지 선수 생활을 이어갔다.은퇴 후엔 해설위원으로 활동하다가 부천고 야구부 코치로 부임해 유망주를 육성했다.고인의 유가족은 어머니 전명자 씨, 딸 아름·아현 씨, 형 정호 씨가 있다.빈소는 인하대병원 장례식장 6호실, 발인은 3일 오전 9시30분이다.한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.com